城区司法局工作总结

20*年，*区司法行政系统在区委、区政府、市司法局的领导下，坚持科学发展观，按照年初全区司法行政工作会的部署，以创新求发展，求真务实，锐意进取，充分发挥各项职能作用，维护地区稳定长效机制得到巩固和发展，“四五”普法检查验收任务完成圆满，法律服务工作进一步规范，司法行政队伍建设全面加强，依法治区工作深入开展，较好地完成了年初确定的各项任务，为*区的和谐稳定及经济、社会全面发展做出了应有的贡献。

一、创新宣传手段，法制宣传教育工作成绩突出

以“四五”普法检查验收为契机，深入开展系列法制宣传教育活动，为社会营造良好的法治氛围。今年是“四五”法制宣传教育的最后一年，为了更好的完成“四五”普法规划确定的各项工作任务，力争在*市和全国检查验收中取得好成绩，我们按照一流的工作要求，先后五次组织召开“四五”普法迎检协调会，明确检查验收评比指标体系，落实工作责任，同时加大督促检查力度，对重点内容、重点项目实施跟踪督查，确保了各项工作的落实。在宣传载体和手段上，充分利用现代科技成果，开发设计*普法网，进一步充实完善普法数据库，在官园公园建立普法家园，修建普法雕塑墙，设计*普法小信使，建成了具有*区特色的普法“两库两网两标志”，为居民获取法律知识提供最便捷的途径。联手“首都之窗”，开展“四五”普法在线访谈；完成我区“四五”普法专题片的拍摄工作，全面反映五年来的普法工作成果；进一步加强法制宣传阵地建设，全面落实社区“六个一”工程；在全区各街道社区、学校、工地开展“法与道德”漫画展和“四五”普法摄影展；以公民普法系列丛书为依据，举办社区居委会干部法律知识大赛，提高社区自我管理的能力和水平；组织各街道围绕社区法律文化、社区法律志愿者队伍建设等方面内容开展社区法治论坛活动，同时还在全区流动人口中开展了以“我看*普法20年”为主题的法律征文活动。4至6月，各街道相继开展了以“四五”普法为主题的文艺演出。9月13日，由市委副秘书长刘伟带队，对*区“四五”普法工作进行了全面检查，高度评价了“四五”普法工作所取得的成绩。

目标明确，责任落实，深入推进依法治区进程。为了深入贯彻落实《*市*区20*—20*年依法治区规划》，研究制定了《关于对依法治区工作进行检查考核的意见》及20*年依法治区工作要点，确定了检查考核的范围、周期及标准，设置了检查考核机构，从六个方面对依法治区工作提出了要求，明确了检查考核方向。根据《意见》确定的各项原则和标准，下发了依法治区考核意见和达标评比标准，将依法治区工作推向制度化、标准化和科学化。

二、创新工作机制，维护地区和谐稳定工作完成圆满

不断拓展人民调解工作领域，努力在构建和谐社会首善之区中发挥更大的作用。进一步巩固发展治安、民间纠纷联合接待调处工作新机制。积极筹措资金，更新完善联合接待室的软硬件设施，实行接待室电子档案管理，第一时间让当事人拿到协议书，简化了流程，方便了当事人。进一步构建人民调解组织网络。按照“哪里有矛盾纠纷，哪里就有人民调解”的要求，积极发展行业性调解组织，在专门领域和专业市场设立专门调委会。进一步探索人民调解新机制。为摸清影响我区社会稳定的主要矛盾纠纷类型、表现特点，产生原因，我们组织力量对我区社会主要矛盾纠纷进行了专题调研，形成了《探索解决社会矛盾纠纷积极构建和谐社会的长效机制》的调研报告，初步提出人民调解工作与构建和谐社会的七项基本观点，为十一五期间全面推进人民调解工作探索了方向。进一步发挥人民调解组织的作用，充分利用各种资源，及时调处因拆迁、租私房腾退、租赁经营合同、拖欠职工工资、医疗费、施工扰民引发的群体性矛盾，积极开展矛盾纠纷调处排查工作，避免和减少“民转刑”案件的发生。今年，人民调解组织共处理纠纷7863件，成功7601件，成功率96.6%。治安、民间纠纷联合接待室共处理民间纠纷2435件，其中达成口头协议751件，书面协议411件，解答咨询899件，有374件纠纷得到分流，引导当事人到相关部门解决。

安置帮教工作扎实有效。进一步健全帮教工作组织，全区建立安置帮教领导协调机构8个，帮教小组1291个，基层帮教工作人员5525人。进一步落实安置帮教工作责任制，年初与地区领导小组成员单位签订了工作责任书。进一步摸清人员底数，组织全体帮教工作人员，采取各种形式，逐人进行查对，建立档案。与区公安分局、劳动局等单位联手举办了“把关爱送到你身边”暨创建和谐社区主题活动，积极为解教人员解决实际困难。与市监管局共同合作认真开展了延伸帮教活动。目前，我区现有刑释解教人员1291人，其中刑满释放854人，解除劳教437人，现已帮教1287人，帮教率99.6%；通过各种渠道安置了1099人，安置率85.1%。刑释解教人员重新犯罪3人，重新犯罪率0.2%,实现了重新犯罪率保持在3%以下的目标。

加大监督管理力度，社区矫正工作有序进行。把社区矫正工作纳入《*市*区20*--20*年文明城区建设纲要》和《社会治安综合治理责任书》，加强了对社区矫正工作的控制和监督。建立完善区、街、社区三级矫正机构。积极与区公、检、法的协调沟通，从源头上确保接收工作不脱节、不失控。在新街口街道率先挂牌成立全市首家“阳光社区矫正服务中心”，探索动员社会力量参与社区矫正活动。在各街道全面推行“分类管理分阶段教育”管理模式，增强日常管理工作的科学性、系统性。求真务实地调研*社区服刑人员现状和有关政策状况，多篇文章获奖。今年，累计接收社区服刑人员237人（男性212人，女性25人），其中，缓刑71人，假释15人，监外执行7人，剥权64人。目前，全区在册列管社区服刑人员164人，无脱管失控和重新违法犯罪现象发生，实现了社区矫正工作目标双达标。

人民调解、安置帮教和社区矫正工作在我区构建和谐社会中发挥了重要作用，也得到了各级领导的认可。今年我局被首都综治委评为“首都社会治安综合治理先进集体”。11月17日，在*市司法行政基层建设工作和*市人民调解工作总结表彰会上，*区什刹海街道司法所荣获*市司法行政基层建设工作先进司法所，丰盛地区治安纠纷、民间纠纷联合接待室获得*市十佳人民调解委员会，展览路街道人民调解员程阿霈荣获*市十佳人民调解员，西长安街一民调案例荣获最佳案例。

三、创新服务理念，法律服务工作取得新发展

以“拓展和规范”为主线，公证工作进一步规范。以提高公证队伍素质、提高公证质量、提高公证社会公信力为目标，积极开展教育规范树形象活动，认真进行政治思想教育、业务素质教育和职业道德教育。对近两年办理的公证事项进行了质量检查，对近三年来公证投诉、申诉、诉讼情况进行了梳理，进一步规范了公证服务秩序和办证程序，统一了房产继承赠与、遗赠公证的收费标准，完善了公证质量监督检查机制。今年，公证处共办理国内公证事项7011件，涉外公证事项12129件，接待群众58269人次。

围绕律师管理职能调整，做好基层基础性工作。今年7月1日起，辖区内律师执业证的受理和初审、律师事务所的设立、合并、注销的受理和初审等行政许可事项以及律师的日常监管，改善律师执业环境的基础性行政管理工作由区（县）司法局负责实施。我们积极应对管理职能的调整，充分发挥区司法行政管理职能作用，理顺工作环节，依法行使初审权，通过网络加强对律师行业的宣传，保障了各方面工作落实到位。组织开展了律师行业保持共产党员先进性教育活动和合伙所规范建设年活动。驻区天元律师事务所、建元律师事务所、大地律师事务所、中同律师事务所在全市律师行业开展的保持共产党员先进性教育活动中荣获了优秀党支部荣誉称号。继续组织开展了律师参与政府接待工作，分流、化解矛盾纠纷，为政府依法行政提供法律服务。今年，律师参与政府接待群众来访151批267人次，其中群体访32批76人次。

法律援助工作健康有序发展。将承办的典型案件汇编成《*区法律援助案例100篇》，该书图文并茂、内容丰富，是通俗易懂的法制宣传教育课本。认真开展“我以法援为荣，法援以我为骄傲”活动，全面履行“一二三四阳光服务承诺”，用实际行动取信于民。截止日前，受援人送来锦旗13面、感谢信5封。印制了三万份新版的《法律援助便民服务指南》和《社区居民申请法律援助全程流程图》，下发到全区7个街道法律援助工作站和195个社区居民法律援助站，让困难群众在家门口就能获得法律援助服务。全面实施审查制度，让当事人到区法律援助中心后一次就可办妥申请法律援助事宜。7月12日，*区第十三届人大常委会第十八次主任会议听取了区司法局关于法律援助工作的报告。8月23日，市司法局在门头沟区召开全市法律援助工作会，局长刘明以“创新理念、规范管理，为构建和谐社会做贡献”为题作了经验介绍。在*市司法局开展的四次“法援在你身边”系列案例评选活动中，*区在全市所有参评单位中唯一实现了“四连冠”，即由区法律援助中心承办的案件分获妇女维权、刑事案例、青少年维权和残疾人维权十大优秀案例，并荣获区委、区政府授予的“创建文明行业示范单位”称号。今年，全区法律援助机构共解答群众咨询5358件、法律文书54份、办理民事法律援助案件70件、非诉讼案件18件、刑事法律援助案件58件。

四、创新教育形式，司法行政队伍素质有新提高

扎实开展保持共产党员先进性教育活动，全体干部队伍的精神面貌焕然一新。局党组认真贯彻上级要求，切实加强领导，周密部署，精心组织，边整边改，确保了先进性教育的效果，干部队伍的素质有了显著提高。主要体现在三个方面：一是体现在每一名党员理想信念的巩固上，牢固树立了为人民服务的宗旨；二是体现在优质高效履行职能上，从自身做起，从岗位做起，做到为民、务实、清廉、高效；三是体现在工作机制创新上，转变工作作风，学以致用，用以创新，把思想教育的成果转化为工作创新的成果。

加强机关业务建设，提高办事效率。今年，局机关在硬件建设、制度建设、形象建设等方面取得了长足进展。建立了局域网，添置了多种办公设备，使全系统办公自动化水平得到提高。建立了司法局制度小组，对各项制度规定进行了相应补充和完善，已完成了《*区司法局局长办公会议事规则》、《*区司法局公务员考勤制度》等18项规章制度的修订工作。通过观看礼仪讲座、进行革命传统教育等形式，使全体人员的工作作风和精神面貌得到转变，科室间的团队意识和服务意识明显增强。此外，信息、通讯报道工作开展的力度也得到了加强，信息工作荣获区“信息三优单位”、政法信息工作优秀单位、*市司法行政系统新闻宣传工作先进单位。法制宣传教育工作荣获“*区20*—20*年度全面实施素质教育先进单位”、团支部法律宣传巡讲团被评为“优秀青年志愿服务队”。

以保持共产党员先进性教育活动为契机，以司法所管理体制改革为突破口，下大力量抓好司法行政队伍建设。结合保持先进性教育活动和全国政法系统开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，切实抓整改提高，党员的先锋模范作用凸显，基层党组织建设进一步加强。分层次开展党风廉政宣传教育，落实了党风廉政责任制，并逐层签订了责任书，做到层层有负责，层层抓落实。深化政务公开工作，将局机关及各科室的职责、监督电话、行风建设电话和责任人进行了公示。

规范司法所的管理体制工作稳步推进。对司法所管理体制改革进行了反复研讨和论证，形成的《*区司法局司法所管理体制改革的方案》，已经第11次区长办公会原则通过。根据方案要求，加强对司法所的基础设施建设和各项制度建设，促进司法所人员素质、办公条件和工作水平的提高。

五、工作中存在的不足

一是基层基础建设还比较薄弱。司法所办公场所、办公设备等基础设施落后，和上级对司法所建设的要求还有很大差距，需要进一步改善，司法助理员队伍素质还不适应形势发展的需要。

二是司法行政工作的宣传力度还需进一步加强。近年来，随着改革开放的不断深入，司法行政事业发展迅速，作用日显突出，但人民群众对司法行政工作重要性缺乏足够的认识，影响司法行政工作的创新发展。

三是干部队伍的分类培训工作需要进一步加强。

*区司法局2006年上半年工作总结

上半年，在区委、区政府和市司法局的领导下,*区司法行政系统以“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，结合贯彻落实十六届三中、四中、五中全会精神，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传的职能作用，积极开展了以下工作：

一、以“*”普法启动为契机，推动普法依法治理工作深入开展

研究起草“*”普法规划，做好“*”普法的启动工作。为全力做好“*”普法的启动工作，先后在辖区机关、社区、学校、企业等场所，举办了“*”普法巡回展览。向政协委员专题汇报了“四五”普法工作以及“*”普法思路。组织七个街道工委办主任及法制校长针对“四五”普法工作中存在的不足及问题进行分析研究，并就如何制定“*”普法规划展开讨论，进一步明确了今后普法工作的工作思路和工作方向，为开展“*”普法打下了良好的基础。结合城区中心工作，将奥运法制的宣传教育和奥运环境整治的宣传作为普法依法治理的重要内容加以落实。组织区四套班子领导利用区委常委会前时间认真学习了奥运法律知识。在中学开展了“为奥运创造法制蓝天”征文活动。会同区公安分局、法院、民政等部门在区普法基地——西单图书大厦开展了主题为“平安*、平安奥运”的大型法制宣传活动。今年上半年，全区共开展各类法制宣传培训班、讲座853次，参加人数106，530次，举办各类知识竞赛19次，各种形式的宣传活动37，667次，参加人数达692，855人，召开各类法制研讨会和经验交流会88次，下发各类宣传资料60余万份。今年，*区被评为“四五”普法全国先进区，区司法局也在司法部举办的“四五”普法评比中评为全国司法行政系统先进单位。

规范考核，全面部署，深入推动依法治区进程。2月27日，区政法工作会召开，会议全面回顾了依法治区工作取得的各项工作成绩，部署了2006年依法治区任务。结合街道机构调整后“大科部”的分工职能和业务范围，在充分了解和掌握街道工作规律和特点的基础上，指导全区各街道确立依法治理任务分解责任制，将全年工作任务落实到每个月，细化到每个部门。

二、以争创市级精品司法所为契机，全面提升基层司法行政履职能力

根据《*市司法局关于在全市开展创建精品司法所工作的通知》精神，区司法局成立了由局长任组长的“提高基层司法所行政能力争创市级精品司法所”活动领导小组，出台了《提高基层司法行政能力争创精品司法所工作意见》，明确了争创工作的指导思想和工作方案。在全面启动由7名党组成员分别联系一家司法所的工作制度基础上，每名处级领导干部及其分管科室具体指导一个司法所，帮助研究、分析、解决实际工作。各司法所积极争取街道领导对开展创建精品司法所活动的指导，德胜、金融街司法所分别成立了由街道工委书记、办事处主任担任组长的“创建精品司法所领导小组”，将街道相关科室列为成员部门，形成成员部门各司其职、齐抓共管的“争创”工作格局。

以创新的工作机制进一步拓展人民调解新思路。在巩固完善联合接待室工作的基础上，为强化人民调解在化解社会矛盾纠纷的作用，落实怀柔会议精神，成立了*区人民调解员协会、*人民调委会、*区社会矛盾纠纷调解中心，并以协会名义对调解员进行了业务培训。与法院共同探索行政调解与司法调解的衔接机制。上半年调解纠纷4833件，成功4706件。防止矛盾激化3件3人，上报防止矛盾激化4篇。参加市局和法制进行时---人民调解座谈会。走访接待室10个、街道和社区调解组织5个，市场调委会1个。

以科学务实的工作理念不断深化社区矫正工作。区委“一号文”将矫正工作纳入区“十一五”规划，区矫正办抓四件事：一是围绕矫正质量，狠抓制度落实工作。截止5月底，累计接收矫正对象342人，1—5月份，接收矫正对象82人，现在册198人，完成一至二次分类测量，确定A类管理87人，B类管理63人，C类管理47人；全区列管重点人45人。二是科学认识矫正质量问题，形成“过程决定质量、控制把握质量、中测检验质量”的科学衡量矫正质量的理论体系。三是高起点、高标准建立区阳光矫正服务中心。四是运用传播理论科学指导社区矫正的宣传工作。

以规范化、制度化管理扎实开展安置帮教工作。全区现有帮教领导协调机构8个，有刑释解教人员1154人，建帮教小组1154个，通过各种渠道安置了954人，安置率84%。规范接收程序。建立帮教对象移交登记，规范了签收工作。1至5月，共移送刑释解教人员通知书119人，向外区（县）送达移交、协管工作函10人次。针对接收程序、材料移交、帮教衔接等问题，印发《解除社区矫正人员通知书》、《参加安置帮教告知书》等制式文书，做到了底数清，情况明，确保了帮教工作的连续性。坚持例会制度。区矫正办先后召开4次领导小组会、联席办公会。与公、检、法、劳动、民政、卫生等七家单位联合发文《关于加强感染艾滋病社区服刑人员和安置帮教对象管理的意见》撰写了《关于加强防控*区艾滋病安置帮教对象和社区矫正对象的调研报告》调研文章。规范请示通报制度。做好“五一”、国庆、节假日和社会重大活动等敏感时期的管理工作，并形成固定的管理制度。

坚持法律服务进社区。上半年，法服所共调解纠纷328件、担任法律顾问54家、诉讼94件、代书1*2件、解答咨询2936人次、避免挽回经济损失325万元。

三、完善管理体制，强化质量意识，为区域发展提供优质高效的法律服务

加强律师属地管理，充分发挥律师在法律服务业的主体作用。团结全区热心公益事业的律师事务所和律师，筹建*区律师志愿团，为社区市民提供法律服务，探索律师积极参与多元化纠纷解决机制，充分发挥律师在维护社会稳定、推进民主法制建设、依法化解社会矛盾等方面的积极作用。继续深化律师参与工作机制，明确律师专人负责与集体参与相结合的工作原则，明确重大疑难案件讨论、律师参与工作情况汇报、定期交流总结等工作制度，为工作纵深开展提供保障。进一步深化律师行政管理体制改革，积极探索和完善“两结合”管理体制，加强与律师协会的工作配合，建立了驻区律师事务所行政主管联席会制度，为驻区律师所之间的横向交流搭建平台，满足驻区律师所的需求。6月27日，德胜街道启动了“公益律师”进社区活动，根据协议约定，由“公益律师”为社区居民提供法律咨询、法制宣传、协助调解等方面的义务服务，优惠社区居民的民事案件，并免费为低保人员、孤寡老人、军烈属和残疾人等有特殊困难的弱势群体提供法律服务。今年1至5月，律师参与18次18人次，接待群众来访41批62人次，提供法律咨询22批。

从抓队伍建设，提高公证人员素质入手，在公证队伍中积极开展《公证程序规则》、《公证机构执业管理办法》、《公证员执业管理办法》等公证实务知识的学习，强化公证队伍的责任意识、法治意识、规范意识和质量意识，推动了公证工作的法制化建设。今年1至5月，公证处共办理国内民事公证4803件，涉外公证8621件，接待群众来访40263人次。

区法律援助工作进一步规范管理，走上了规范化、制度化轨道。上半年，将完善法律援助的各项工作程序和工作机制列为重点工作，通过完善规章制度、规范基础台帐建设、加强质量管理，强化了法律援助人员的质量意识，提高了办案的数量和质量。为扩大法律援助覆盖面，切实维护外来务工人员的合法权益，下发了《*区司法局关于进一步加强外来务工人员法律援助工作的意见》，要求各司法所、各法律援助机构采取措施，提高法律援助工作的便民化程度，保证外来务工人员就近快捷地申请和获得法律援助。全区共办理法律援助案件106件，接待来电、来访2682人次，法律文书15份，非诉讼调解2件。区法律援助中心被市司法局授予法律援助工作创新奖，团市委授予“*市优秀‘青少年维权岗’”称号，区委、区政府连续四年授予“创文明行业示范单位”称号，区直机关工委、团区委授予“青年文明号”称号，被区人事局、区残联评为“扶残助残”先进集体。

四、以能力建设为中心，着重加强对干部的科学培养和管理，司法行政队伍的整体素质得到提升

上半年，通过收看辅导报告、收听讲座、撰写学习征文、召开座谈会等形式，使在干部中开展政治理论教育做到内容丰富，形式多样。加强干部的科学培养，夯实人才基础。在机关中分科长、副科长、科员三个层面开展了履职能力研讨会。对公务员进行了岗位意向调查和分析，公务员培训、轮岗交流工作全面展开。在对司法助理员的学历状况进行调查的基础上，全面启动了法律专业的在职学历教育，现已有15名同志报名参加学历教育培训。加强党风廉政建设，夯实制度基础。聘请廉政监督员会同局纪检组对7个司法所、2个公证处进行检查，对窗口行业的工作环境和服务态度给予了较高评价。机关各科室、各公证处负责人分别与分管领导签订了党风廉政责任书，实现了党风廉政责任制向各基层部门的延伸。党风廉政宣传教育月活动丰富多彩，党组书记、局长为局机关全体党员干部亲自上党课，在领导干部、党员和入党积极分子中开展了廉政文章荐读活动。加强对党员的管理，夯实组织基础。在对机关党支部、公证处党支部、老干部党支部的48名党员实行了信息化管理的同时，对驻区律师党员实现了常态分析和动态管理两结合。

上半年工作中存在的主要问题

总结上半年工作，区司法行政工作在局党组的领导下有所突破，取得了一定成绩，但还存在着一些突出问题，主要表现为：一是依法办事的能力和服务群众的意识需要加强。二是工作标准与中心城区的要求还存在差距。三是工作人员的整体能力还有待提高。四是律师发挥专业作用、参政议政的渠道还应进一步拓宽。五是队伍建设方面，在开展思想政治工作不够深入扎实，开展专题调研的力度还需加强。

2006年下半年工作思路

一、普法依法治理工作

继续做好“*”普法启动工作。全面开展“奥运与法制”主题宣传活动。按照市、区迎奥运工作要求，开展有针对性地宣传，在全区掀起奥运法制宣传的新高潮。加强社区法制宣传教育，增强法制宣传教育的针对性和实效性。加强法制宣传员队伍建设，切实发挥志愿者特别是律师和大学生法律志愿者有较强专业法律知识的优势，增强宣传教育的针对性和实效性。进一步推进和完善、落实法制宣传进社区“六个一”工程，围绕“12.4”全国法制宣传日等重点工作，采取群众喜闻乐见的形式，有针对性地开展宣传教育。进一步加强法制宣传教育阵地建设。充分利用社区法制学校、*普法网、*报等现代宣传媒体和*普法家园等固定宣传阵地，进一步扩大宣传教育的覆盖面。健全机制，确保依法治区工作健康有序发展。进一步健全依法治区组织机构和制度，使依法治区规划的落实得到组织保障。依法治区办公室要认真履行职责，加强对各单位的工作指导、督促。在深入调研的基础上积极推进民主法治示范社区的创建活动，保证2006年依法治区各项工作落到实处。

二、人民调解、安置帮教、社区矫正工作

继续做好争创市级精品司法所的达标评比工作，全面提升司法所的基层司法行政能力。完成区“人民调解员协会”和“区阳光社区矫正服务中心”的挂牌、启动工作。做好调解、矫正、帮教的衔接工作与调委会主任的培训。区帮教办与监狱局联手协调相关监狱，筹建劳动技能培训基地和出监教育示范点。

三、法律服务工作

进一步发挥律师在推进民主法制建设中的作用，支持律师参与人大、政协换届选举，做好推荐律师候选人工作。继续组织开展公证岗位训练活动，提高公证人员的政治素质、业务素质和职业道德素质。进一步加强与人事、财政、税务等部门的联系与沟通，为公证处隶属调整工作中的编制变更备案、事业法人变更登记、资产的移交等工作提供便利条件，为公证处的平稳过渡、为公证行业的持续健康发展提供有力保障。

法律援助工作要进一步加大宣传，扩大法律援助的社会影响；加强培训，着手探索建立健全可持续的法律援助人员培训方式；加大力度，务求办案数量显著增加，服务质量明显提高。

四、司法行政队伍建设

紧密围绕“牢固树立社会主义法治理念，充分发挥司法行政工作在构建和谐社会中的作用”主题教育活动，开展好5个专题活动。1、开展社会主义法治理念教育活动。在全区司法行政工作人员中深入开展五项活动。一是编辑一期以“社会主义法治理念”为专题的《*区司法局理论中心组学习参考》。二是召开树立社会主义法治理念演讲会。三是开展以“我心中的法治理念”为主题的建言活动。四是以科室为单位开展对照检查。五是组建一支代表队，参加市司法局开展的知识竞赛活动和社会主义法治理念知识考核。2、开展奥运知识专题学习。一方面在全局人员中采取讲课、自学等方式普及奥运知识；另一方面开展“我为奥运做什么”的主题日活动，探索研究司法行政工作与奥运筹备工作的结合点；除此之外，以团支部为单位，以青年人为主体，全面启动奥运志愿者服务的实践活动。3、开展创建“学习型机关”活动。一是在司法行政工作人员中普及终身学习的理念，与文明机关达标活动相结合开展争创学习型科室活动；二是在司法助理员中着力构建“1+x”的学习模式，力争在三年内达到市司法局对司法助理员的学历要求；三是在团员青年中组建学习小组。4、开展文明礼仪养成月活动。一是编辑制定文明礼仪手册，普及文明礼仪知识；二是开展“职业礼仪大家谈”活动；三是采取投票的方式，评选出本系统的“文明之星”，推动机关干部职业礼仪的养成。5、开展岗位练兵活动。在机关公务员和司法助理员中广泛开展业务技能培训和岗位练兵活动。