农乡远程教育工作总结

2013年的远程教育工作在上级的正确领导和精心指导下，在镇党委的高度重视和大力支持下，在镇各村远教点的共同努力下，取得了较好的成绩，现就一年来的工作情况总结如下：

一、强化领导，完善机构，为抓好全年远程教育工作奠定坚实的组织领导保证。

镇党委根据各村远程教育站点管理员的年龄结构及文化水平，对各村远程教育管理员作了相应的调整，对不适应远程教育站点管理工作及工作开展不力的站点管理员进行了更换。镇党委于今年3月中旬组织召开了党委会，专题研究了2013年的远程教育工作，对全镇远程教育领导小组和教学管理小组成员均作了充实加强，并下设办公室于镇党政办内，由组织干部负责日常工作；各村支部及时调整充实了村远教工作领导小组成员，配齐配强了村远程工作教学小组和技术服务队伍人员，将全镇大学生村干部统一分配到每个村抓远教日常工作，上述做法切实为抓好全镇远教工作奠定了坚实的组织领导保证。

二、注重培训，以点带面，切实抓好远程教育日常性工作。

按照上级统一安排和要求，镇党委根据全镇村干部年龄偏大、文化水平不高，懂电脑操作技术缺乏的实际，并今年3月下旬和9月中旬分别在山溪村远程教育点组织召开了工作培训会，各村支书、操作员共37人参加了培训会，通过在示范点的学习培训，各村远教点的组织管理和教学水平得到较大提高，全镇18个远教点设置规范，日常工作开展得有声有色。

三、加强指导，严格考核，确保全镇远程教育工作取得成效。

镇远教工作领导小组采取定时与不定时方式，深入到每一个远程点指导、督查远教工作，每到一处采取“看”、“听”、“讲”形式，即“看”场地是否规范，制度是否上墙，是否有节目预告，节目下载存储是否及时丰富，“四簿一册”记录是否齐全真实；“听”支书汇报如何抓远教工作，是否有工作措施和规划；“讲”镇指导督查组对远教点存在主要问题和不足，进行现场讲解和指导，并督促限期整改和完善，并按照全镇年初目标管理考核办法斗硬考核。这些措施办法确保了全镇远教工作取得了实效。

虽然2013年的远教工作取得了一定的成绩，但按上级组织的要求还存在较大差距，一是我镇部分远教点开机时间不够按时，节目下载数量较少；二是个别村远教点领导不够重视，操作员技术不够熟练，组织党员干部收看节目时间较少。

总之，在新的一年里，我们将认真总结成绩和经验，进一步加强领导，严格管理和目标考核，继续加大督查和指导力度，努力确保全镇远程教育工作迈上一个新台阶。