幼儿园年度下期工作计划

一、指导思想：

今年是全面实施幼儿园新三年发展规划的开局之年。新的时代需要新的精神，新的发展需要新的创造。在新的一年里，我园将继续以《幼儿园教育指导新纲要》为工作准绳，坚持“一切为了幼儿、一切服务家长”的办园宗旨，加大园务管理力度，以促进内涵发展为重点，团结与带领全园教职员工，开拓创新，构建健康和谐之园，继续加强园本培训，提高青年教师的业务能力，促进本园保教质量上一新台阶，促进幼儿身心全面和谐的发展，办家长满意、社会满意的幼儿园，孩子喜爱、教师热爱的幼儿园。

二、具体工作：

（一）、园务管理：

目标：

1、在“依法治园、和谐兴园”规范管理的基础上，以人为本，激发每位教工主动性、创造性，创造为教师不断成长而服务的管理氛围。

2、创建良好的园风、教风、学风，建设积极向上、健康和谐、富有活力与创新意识的幼儿园文化。

措施：

1、通过“创建互相尊重的人际环境”、“以人为本的柔性管理”，充分发挥教职员工的工作积极性、主动性与创造性，实现人性化、民主化管理；充分发挥工会民主监督机制，建立“决策—执行—评价—监督—反馈”的良性循环机制，全面落实依法治园，真正以德治园。

2、向家长、社会积极宣传廉价优质的收费标准，严格收费制度，公示制度，规范幼儿园一费制的收费，提高社会、家长的信誉度。

3、为了进一步保证教育教学质量，要求园长每学期进班观摩幼儿活动15次以上，要求副园长每学期20次以上进班观摩幼儿活动，教师每学期进班观摩幼儿活动15次以上，观摩活动都应有相应的记录和反馈意见。

4、行政每天对幼儿一日活动进行巡视，并做好检查记录，及时发现问题，采取相应的对策，进一步提高管理效益。

5、开展“常怀感恩之心，唱响我是一名光荣的人民教师之歌”的主题活动，通过征文、演讲等多种途径，强化教职员工主人翁意识，激发教工工作的主动性、积极性。

6、营造现代气息的校园文化。涉及到幼儿园生活的方方面面，我们要精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，充分发挥校园文化的导向、规范、激励、凝聚作用，营造“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的二幼文化，要以“团结合作、求实创新”的二幼精神为核心，使全体教职员工形成一个共同的理念：“工作着是幸福与快乐的”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。

（二）、师资队伍建设：

目标：

1、建成一支凝聚力强、具有团队精神、员工信任的高素质骨干教师队伍。

2、构建一支以“师德”为中心的建设，以强烈的责任感和良好的品行树立“二幼”形象。

3、建设一支乐于奉献、积极进取、能在实践中主动反思的师资队伍。充分发挥教师的内在动力，使教职工逐步由“单纯操作型”转向“创新合作型”，形成园内学科带头人及教学骨干。

措施：

1、本学期继续开展内容形式多样化、层次引领多样化的园本培训，引领教师走“学习、反思、实践、研究”相结合的专业发展之路，体现园本培训实效，促进教师专业发展。

2、制定本园教师“礼仪规范”，使教师在人际交往的过程中，具有良好的举止和谈吐，得到家长和社会的认可。

3、每周一次政治学习、交流，加强师德、师风教育，树立高尚师德和良好的职业道德，提高教职员工的自身素质。

4、关心青年教师的成长，通过多种形式的结对带教活动（有班级常规带教，也有同学科教师结成互助对子），提供一个支持、鼓励、示范的学习平台，促进青年教师尽快成长。

5、针对园内教师实际，落实好各类人员的培训工作。开展技能自培活动，利用园内有一技之长的教师进行专题讲评，共同促进提高理论水平和业务能力。

（三）、保教工作：

目标：

1、以幼儿发展为本的教育理念为指导，以主题活动为抓手，实践开放性的保教工作，引发幼儿自主学习，促进幼儿个体主动发展。

2、加强保教研究，以特色办园，特色兴园。

3、重视后勤工作和卫生防疫工作，努力为幼儿、教师、家长创建便利和良好的工作环境。

措施：

1、开展多种活动，转变教育观念。结合本园的保育与教育教学实际，定时、有序、系统地学习有关保教理论及经验文章，积极开展辨析、心得交流等活动，要求每位教师学习1本保教理论书籍，撰写2篇教育心得，四篇反思。

2、骨干教师和学科带头人为了履行好教师职责，通过开放教学活动、现场诊断等新课程实践活动，充分展示自身的职业素质和专业功底、提升教育教学能力。

3、落实教师一日活动操作规范，注重教育活动过程，实现一日活动皆教育的理念。要求每位教师必须对一日活动各环节做到有计划、有目的、有准备、有组织、有总结、有反思，切实做到心中有谱、脑中有法，使每一个环节的活动都能为提高幼儿的综合能力、知识、技能服务，扎扎实实地促进每个幼儿在各项活动中得到发展，以确保幼儿一日活动的有效性。

4、加强幼儿园保教工作的考核，严格执行“计划—落实—调整--反思”的四环运行方法，提高幼儿园保教质量。

5、加强幼儿园教研组的建设，根据教师在主题活动实践中存在的共同性问题进行专题研究，帮助教师解决实际问题，提高教师的教学能力，同时做好教研组的资料积累工作。进一步锻炼“组织看课评课”的基本功。给青年教师成长提供平台，教学实践活动：（黄小林、赵小联）。

6、进一步提高全体教职工的安全和服务意识。严格执行安全责任制，及时发现和清除不安全隐患。决不允许因失职造成任何伤亡事故(含食物中毒事故和公共卫生事故等)。

7、保健教师定期组织教师、厨房工作人员、保育员开展卫生保健知识的学习，不断提高保育素质和修养，进一步规范工作行为、端正工作态度、提高服务质量。根据不同年龄幼儿的生理、心理特点明确保育目的，实施保教一体化的教育和服务。

8、加强膳食的管理，提高膳食的质量，继续每周更换食谱，坚持两菜一汤，每周两次大骨汤，点心合理搭配水果和糕点等。

9、重视幼儿卫生习惯的培养，做好传染病的预防工作，要采取各种切实有效的措施，确保幼儿的健康成长。

10、进一步抓好后勤工作，为保教工作提供便利和良好的工作环境。维护园内环境的美化和绿化。

（四）、德育工作：

目标：

1、进行礼貌待人，讲文明、守纪律的教育；

2、有目的、有计划地培养幼儿具有友爱谦让，诚实的优良品质；

3、爱父母、爱教师、爱集体；、

4、培养幼儿具有积极情绪、主动精神和活泼开朗的性格；

5、进一步扩大幼儿的社会生活接触面，使他们获得社会的最初印象。向他们进行革命史教育，激发他们热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义的情感萌芽；

6、运用符合幼儿思想特点的生动、形象方法，向儿童讲解一些简单的现实中常见的事理，提高他们的道德认识，使幼儿能获得最起码的是非观念。

措施：

1、各班制定思想品德教育工作计划。

2、保证思想品德计划实施。

3、加强对班主任和家长工作管理。

4、密切幼儿园和家长关系。

（五）、家长工作：

目标：凝聚多方合力，整合优质资源，构建开放、互助式的大教育体系，实现幼儿园、家庭、社会共同实施幼儿素质教育的格局。

措施：

1、树立尊重和服务于家长的意识，抓住学前教育每一个空隙，拓宽家教思路。

2、定期向家长开放优质活动，让家长了解幼儿园的特色教育，把优秀教师向广大家长推出，在拓展家长对幼儿教师了解的基础上，有效发挥教育的影响功能。

3、利用“家园之窗”专栏，不断推广家教新理念、指导新技能。

4、举行形式多样的亲子活动，营造亲子共学共成长的氛围。“三八节母子乐”“六一家园共庆活动”等。

（六）工会、党支部工作

1、支持工会、党支部的各项工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用，发挥党支部的先锋模范作用。

2、鼓励教职工参政议政，充分调动教职工的积极性，集思广益，提高幼儿园的工作效益。

3、召开教代会，解决教职工、家长关心的热点、难点问题，讨论通过幼儿园重大决策，提高幼儿园的管理水平。

4、组织教职工开展节日庆祝活动，丰富教职工业余生活。

（七）工作安排

二月份

1、做好开学的各项准备工作。

2、制定各项计划。

三月份

1、各班开展"我爱妈妈"的主题活动。

2、开展“常怀感恩之心，唱响我是一名光荣的人民教师之歌”的征文比赛活动。

3、麻疹疫苗强化免疫活动。

四月份

1、家长开放日活动。

2、舞蹈美术特色班展示活动。

五月份

1、“庆五一”亲子游园活动。

六月份

1、庆"六一"幼儿律动比赛活动。

2、大班开展"我要上小学了"的主题活动。

3、做好学期结束工作。