银行企业文化学习心得体会

时间:2022-10-05 10:28:54

银行企业文化学习心得体会

一万年太久,只争朝夕,广发人团结、进取、坚毅、求实,励精图治,致力于打造一流商业银行。积极进取,勇于立异,汇聚英才,是广发银行与生俱来的优异文化基因。以立异开拓、真诚处事为立行之本的广发人深知,在竞争日益激烈市场情况中,唯有不竭立异、真诚处事,才能跻身同业成长的前列。

广发银行是中国首批成立的股份制商业银行之一,成长于东南沿海开放城市的广发银行,成长的道路注定是不平凡的。成立二十多年来,广发银行艰辛创业,以自己不竭壮大的成长经历,见证了中国经济起飞和金融系统体例更始的每一个脚印。2006年,广发银行引进了花旗集体、中国人寿、国家电网、中信信任等世界一流的驰誉企业作为投资者,紧紧环绕“扶植一流商业银行”的方针,注重规划的执行,坚持又好又快可持续成长,取得了精采的经营业绩。

在金融同业竞争日趋激烈、处事日渐倾向同质化的背景下,广发银行在新的成长规划中明确了企业品牌定位。广发人对广发未来的愿景:扶植“中小企业最佳合作银行”和“最佳财富治理银行”,并跻身股份制银行第一梯队。为实现这一计划,未来几年内,广发银行将以特色化、专业化赢取市场,形成广发银行特色。同时,广发银行将加速推进客户专业化、行业专业化和产物专业化。

上市,是广发银行的又一个新起点。23年来广发银行伴随中国改革开放的步伐,走出了一条不断探索中国股份制商业银行的改革创新之路。秉持思想解放、锐意革新的气魄,广发银行曾创下中国银行业的诸多第一:第一笔按揭贷款,第一家可以在全国通存通兑的商业银行……虽然“摸着石头过河”的广发银行在探索之路上不可避免地走了一些弯路,然而广发银行始终没有放弃探索、前行。2006年,广发银行进行改革重组,引进了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托为战略投资者,各持有22.8亿股广发银行股份,各占20%的股份。这次重组引入了现代化的公司治理结构,成为广发银行一个新的转折点。广发银行的各项改革还需要进一步深化完善,改革发展的任务还很重,需要一步步走得更稳健、更扎实。

通过推动公开上市这一过程,将在价值观念、发展战略、组织架构、业务流程、员工素质、管理行为等方面给广发银行带来巨大而深刻的变化,促使广发银行进一步规范透明经营管理行为,彻底转换经营管理机制,切实提高经营管理水平,加快业务转型步伐,培育和增强核心竞争力。

2009年以来,广发银行加紧了深化改革的步伐:调整组织架构、完善公司治理、改革人力资源、重塑企业文化……广发银行前行的步履矫健而坚定。要进入良性循环运转,必须整章建制,广发银行全面规范并完善内部管理流程。针对发展中存在的问题,在考察、吸收国内外先进银行经验的基础上,2009年6月至今,广发银行新制定、修订的管理办法达100多项,进一步完善了适应现代化商业银行的管理体系。广发银行力推的人力制度改革,就是为形成"能者上、平者让、庸者下"的良性竞争氛围,凝聚想干事、能干事、干成事的员工,上下一心,共同为广发银行的改革创新发挥更大的作用。

心怀感恩,肩负责任,20多年来,广发银行为广大客户提供优质产品和服务,全力支持中国经济发展,积极履行社会责任。2009年年底以来,广发银行更加鲜明地提出,在建设一流商业银行的发展目标中,将打造优秀企业公民作为一流商业银行的重要衡量标准。

目前,广发银行“以客户为中心”的全新经营理念和“专业理财至上、客户关系至上、客户体验至上”等三大价值体系清晰展现,在全新的战略规划中,秉承“只争朝夕,臻于至善”的企业精神,广发银行“建设一流商业银行”的目标并非遥不可及。

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