试论拓宽高职、高专毕业生就业门路的主要经验和做法

时间:2022-10-03 12:05:33

试论拓宽高职、高专毕业生就业门路的主要经验和做法

摘要:强化高职、高专毕业生入职前的职业教育培训,让更多的高职、高专生顺利走上工作岗位,给各行各业注入新鲜血液,是各级政府以人为本,关注民生的最有效体现,是人民群众所喜闻乐见的事。本文从实际情况出发,阐述了政府、高职、高专与大学毕业生,从不同角度加快职业教育培训的努力,达到大学生毕业后全面就业的目的。

关键词:高专毕业生;就业门路;拓宽;高职毕业生

一、高职、高专毕业生的就业现状

近年来,随着高职、高专的扩展步伐加快,高职、高专毕业生急剧的膨胀,就业的形势也变得更加的严峻,2010年的毕业生规模是本世纪初和六倍,然而2011年的高职、高专毕业生的人数已达到了660万人,未来五年的毕业生的人类将达到700万。这是一个十分严峻的形势,所以要做好毕业生的就业工作关键在于拓宽就业渠道,只有就业的门路拓宽了,才能真正的解决毕业生的就业问题。

二、 影响高职、高专毕业生就业的主要因素

(一)来自高职、高专扩招的原因

(1)高职、高专的扩招使本来就严峻的就业问题更加严峻

自改革开放以后,我国的高等职业教育事业得到了快速的发展,特别是在1999年高职、高专扩招以后,高职、高专每年的招生数和毕业生数开始呈现大幅度上升。在这个世纪的前十年里,每年的招生数增长了近三倍,如果和扩招前1998年招生数108万人相比,招生数增加了6倍。另一方面对人才的需求量增长却极为有限,经济增长的速度仍远远慢于劳动力的增长,从而增加了大学生的就业压力。

(2)高职、高专大扩招后,毕业生的质量出现了下滑的趋势

从另一方面来看,主要是由于进行扩招后的大学的生源质量出现大幅下降。扩招前高等职业教育是一种精英教育,能够进入大学的学生都是高中毕业生中的佼佼者,高职、高专大扩招后如今大学录取率已接近70%,也就是一般的高中毕业生都有机会进入高职、高专学习,尤其是高职高专院校。另一方面,高职、高专规模在短短几年内成倍增长,而师资和其它教学资源并未能同比例增长,导致教学质量难以保证。

(二)来自企业方面的原因

金融危机首先是通过对外贸易对中国经济产生巨大的影响,随差金融危机在全球的蔓延和加剧,将直接导致发达国家的经济增长缓慢,失业率上升,居民的消费水平大大下降,从而使海外市场的需求大大减少,从而导致各国的企业的出口大量减少将造成在企业的业绩锐减,为了能够更好地度过这次全球性的金融危机,不少企业出现了大量的裁员的情况。从而导致大量的人员失业,在无形中加剧了大学生的就业压力,而且在国际上也出现了一些大的企业纷纷做出了裁员计划,全球大量的人员失业,直接导致全球的失业人员大增。这些因素也直接影响到了我国的出口也出现了锐减,大量的在岗人员失去了工作,进一步加剧了大学生的就业形势。

三、高职、高专毕业生面临的主要问题

(一)期望高,能力低

经过调查我们发现,现在的大学生都认为自己是天之骄子,对于将来的职业的期望值过高,他们就业首选地一般都是大城市,而选择到西部地区就业的大学生少之又少,大部分的大学生都希望在大型的企事业单位就业或者考取公务员,深究其原因主要是大学生怕若,怕受累。更加严重的是,现代的大学生的动手能力差,进行自主创业的观念也十分的淡薄,缺少社会实践的能力和工作的经验,这样就相对来说减少了进入企业的机会。也减少了企业招聘大学生的计划。

(二)高职、高专专业与实际工作需要相矛盾,就业指导不到位

为了能够招收到更多的学生,学校广泛的开设各种专业,而实际的工作中不太需要这类的人才,使大量的人才过胜,资源得不到合理利用,出现热门专业与冷门专业的现状,特别是对于冷门专业的学生来说,失业率大大增加,这说明高职、高专的部分专业的设置关没有以及市场为前提,而在学生的实习阶段,他们又缺乏实习的机会与指导,对于大学生的实习也草草了事,并没有在实质上改变大学生的实际的动手能力和观察能力,使大学生的专业能力缺乏。

四、解决高职、高专毕业生就业问题的应对策略

增加就业岗位才是真正的出路,要想扩大就业,就要增加就定的岗位,我国经济是靠出口拉动,是一个大的商品出口国,我们应充分发挥这方面的优势,在外贸出口受阻的情况下,充分的扩大国内需求,让商品在国内进行充分的消化,从而增加企业的订单,增加企业的用人需求。所以,从一定的程度上说大学生的就业成为企业应对外部环境的调节器。

(一)用好、用足鼓励毕业生就业的相关政策和措施

近年来中央、各地党委和政府以及教育、人事等行政主管部门十分重视大学生就业,制定了一系列优惠政策,采取了许多实际措施,以促进大学生就业。如劳动和社会保障部实施的职业资格证书制度,如能得到很好的贯彻落实,对大学生尤其是高职毕业生就业来说是一个重大利好;国家出台了政策性优惠措施鼓励用人单位使用应届毕业生,打破了毕业生就业的户籍限制;

(二)重视毕业生的就业工作,充分认识到就业工作的重要性

大学生的就业工作如今已被作为一项重要的政治任务来抓。教育和人事行政主管部门对各高职、高专就业工作提出了具体明确的要求,如就业要实施“一把手工程”、就业“十八挂钩”、就业率与招生指标直接挂钩等强力措施。现在各高职、高专已充分认识到就业工作的重要性,并号召全校教职工要为就业工作做贡献。实践也证明,只有全校上下都能充分意识到就业工作的重要性,把就业工作做好,学校才能得到顺利发展。

(三)加强就业指导,更新学生观念努力提升学生职业素质和职业竞争力

结合当前引导毕业生自主创业和到基层就业的政策导向,要引导学生更新就业观念、改变就业观念。在重视给学生推荐就业、为学生提供就业岗位的同时,更应重视学生职业素质的提高,培育其职业竞争力,这就要求学校要提高办学质量。据统计,现在大学生毕业后第一年内的离职率高达70%以上,在他的一生中可能要更换好多次工作,要多次面对求职的竞争。学校可以给他提供第一份工作,但不可能一直为他提供就业机会。因此学生职业素质和职业竞争力的提高远比给他提供一个就业岗位来得重要,这正如 “授人以鱼,不如授人以渔”一样。

(四)构建毕业生自主创业的支持体系

一是面对目前毕业生的就业压力,我校更加重视对学生进行创业教育,并通过创业课程设置与创业指导等手段着力提升大学生的创业能力与创业水平;二是学校在传授基础知识的同时,注重对学生创新意识和技能的培养。学校开设与创业相关的多种专题讲座,内容涉及如何把握商机、如何融资、如何承受压力等,同时开展模拟创业、实地考察企业运作等丰富多样的案例教学;三是为学生创业开辟绿色通道。积极探索毕业生自主创业的长效机制。鼓励学校后勤服务部门为毕业生创业提供可能的设施服务。

五、结束语

拓宽高职、高专毕业生就业门路是一项长期的系统工程,学校的教育教学和人才培养是拓宽高职、高专毕业生就业门路的根本保证,与此同时,通过采取大力开展就业指导、实施创业教育,加强实习基地建设,积极开拓毕业生就业市场等有力措施可进一步拓宽就业门路,从而解决高职、高专毕业生就业问题,促进社会稳定和谐发展。

参考文献:

[1]杨长永.加强临床实习基地建设拓宽护理专业毕业生渠道.中华护理教育.2010(12)

[2]詹一虹,侯顺.加强实习基地建设拓宽高职、高专毕业生渠道.教育研究.2006(9)

[3]林浩贵.试论提高大学生就业能力的主要经验和做法.珠海城市职业技术学院学报.2010,16(2).

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