谈新形势下加强大学生管理工作的新思路

摘 要 高校是大学生高密集地区，因此对于大学生的管理也显得尤为重要。新形势下，大学生表现出很强的时代性，传统的管理方法已经不能适应时代的变化，只有根据学生日益多元化的特点进行工作创新，才能使高校学生管理工作更上一层楼。

关键词 大学生 管理工作 措施

学生是学校赖以生存的本体，学生的素质依赖于高校的管理水平。但是，新形势下，大学生的思想让人难以琢磨，这就对高校的管理工作者提出了更高的要求。新形势下的大学生具备很广的知识面，很高的智商，能够为祖国、为社会贡献一份力量，但是他们的心理素质也受到了很大的挑战，过于理想化，这些都是高校管理工作者需要研究的地方，只有不断地进行管理方式的创新，才能彻底解决大学生“管理难”的问题。

1 新形势下大学生的思想特征

1.1 强个性，弱心理

新形势下的大学生能够勇于批判一些事物，能够在激烈的思想斗争中，保持自己的观点。他们更喜欢创新的模式，不喜欢教条的思路，死板的教育方法在他们看来就是扼杀他们的聪明才智。但是对于大学生的管理创新工作来说，很困难的一个点是他们的心理抗挫能力不足，要想提高其心理素质，这是一个很复杂的工程，要求我们能够在思想、组织、管理、教育等多方面进行谋划。

1.2 强主体，弱合作

新形势下的大学生具有很强的主体意识，在团队合作的过程中，容易以自我为中心，没有办法用最快的途径融入集体之中。因此对于大学生，高校管理工作的重心将根据他们的特点与喜好将课堂从校内移到校外，将传统的学习方式改为实地参观，彻底改变他们的思维模式，让他们这些独生子女了解和服务社会，了解团队意识，这样更利于大学生的管理工作。

1.3 强时代感，弱价值观

对于大学生而言，他们大多都亲身体验了社会主义现代化的变化过程，能够体验到其中的不易，因此他们大多数都具有很强的时代感，能够做到爱憎分明，有积极向上的态度，这些都是高校的管理工作的优势。但是在高度发展的社会面前，他们却没有正确的价值观，更多的是比富贵，而不是比自己的能力，这些都是高校的管理工作需要进行创新的地方。

2 新形势下加强大学生管理工作新思路

2.1 强化思想政治教育工作

要想做好大学生的管理工作，需要强化思想政治教育工作，需要进一步加强大学生的思想道德教育。因此新形势下，大学生的思政教育受到高校管理者的重视。人才素质主要包含四个方面：思想道德素质、文化素质、专业素质以及身体心理素质。而这些素质中的基础就是心理素质，如果大学生没有良好的心理素质就没有办法完成学业，在未来更没有办法承担建设祖国的重任。所以说心理素质关系着大学生的全面素质，关系着高校能否完成为祖国培养人才的重任。我们应把加强大学生心理健康教育工作看作是新形势下管理工作的重心，不断地加强大学生心理健康教育。我国社会主义事业就是要全面推进素质教育，促进中华民族的伟大复兴。可以建设一个与思想政治教育相关的网络专题，通过这样的一个校园宣传，让思想政治教育成为大学生关注和热议的焦点。高校只有牢牢把握住思政教育工作的主动权，对大学生进行教育，疏导，就能够及时了解学生的动向，针对特定的网络行为，制定教育对策，才能更好地做好大学生的管理工作。

2.2 利用好网络平台

高校大学生的管理工作要充分利用好网络这个平台，利用微博或是QQ等新型工具与学生进行沟通和了解。新形势下的大学生接触社会、获取信息的途径不仅仅局限于传统的报纸电视，更多的是接触网络，因此作为高校的学生管理工作者，要了解这样的一个动态，通过这些手段拉近与学生之间的距离。新形势下的管理工作不能缺少多媒体技术，它有很多优势，能够展示更加全面的信息。在管理工作中，适当地利用现代化教学手段，能够让学生更加直观生动地了解思想的动态，激发他们的兴趣。要采取一些措施提高大学生的自我约束力以及自我保护能力，这样能够让大学生有明辨是非的能力，对于一些网络行为具有一定的防范意识。高校通过建设网站，加强对学生对网络不良行为的控制，对于校内共建网络要加强管理，不能任由处置。通过一些网络的手段，为大学生搭建一个新的网络平台，为他们寻找网络的真实用途，通过这样的一个制度的建设为大学生学习生活提供更加全面、优质以及高效的服务。让大学生真正喜欢校园网络，并正确使用它，让网络成为自己最重要的工具，这也是高校管理工作需要进行思考的地方。

2.3 综合考虑大学生全面成长的需求

由于大学生的成长环境不一，这就为大学生管理工作提出了很高的要求，要能够让大学生全面发展，提高他们的综合素质。虽然当前大学生面对着不同的社会、家庭和成长环境，而且在遇到问题的过程中，会导致学生出现很大的压力和误区。近年来，大学生会由于一些心理问题而出现休学或是退学的状况，而且导致突发事件和恶性事件的出现。高校的管理工作就是要避免这类事件的发生，以最大的可能为学生创造良好的学习、生活条件。学校是否有足够的资源和平台让学生的学业技能和职业能力得以均衡提升，帮助学生对自己的学业与职业生涯有清晰的认识和规划，并健康成长。当前形势下，选择学校不仅为了学习专业知识和继续深造，更是为了毕业后能获得适合自身发展的职业的关键选择。而在学生就业的时候，企业主要考察的是学生的职业能力，也就是为企业创造价值的能力。因此要综合考虑大学生全面成长的需求，这样才能做好大学生的管理工作。

2.4 加强学生工作队伍建设

高校的大学生管理工作得益于学生工作队伍的建设，有了良好的学生干部的帮助，大学生的管理工作才能更加得心应手，才能创造更大的实际价值。加强学生工作队伍建设最重要的就是辅导员的选拔，只有踏实肯干，具有很强的工作热情的辅导员才能胜任大学生的管理工作；其次辅导员的选择对于学生干部的组建具有一定的作用，因为学生干部主要负责协助辅导员完成各项任务；最后，就是学生工作队伍所在的团队合作，主要体现在高校的团学组织、学生会上，优秀的团学组织能够帮助高校进行管理工作，能够带动广大青年的热情，对于高校生管理工作的开展具有很重要的作用。

面对着新的形势，高校的教育改革提上日程，学生的管理工作开始彰显其价值魅力，虽然学生的管理工作很复杂，方式也有很多种，这就给高校管理工作者提出了更大的挑战，只有不断地进行工作方法和经验的交流，才能让高校的管理水平走向一个新的台阶，才能为社会培养出更多复合型人才。