国企法律风险类型及规避措施

时间:2022-09-30 05:32:06

国企法律风险类型及规避措施

摘 要 企业经营活动离不开国家法律的约束和保障,国企因其本身特点在法律方面具备一定的风险性。国企作为盈利性的企业,在追求利益最大化的同时,如何做好法律风险的认识和有效规避尤为重要。本文认为,从国企及其经营活动的法律定位入手,根据其主要法律行为判定出可能面临的法律风险,进而针对性地提出一系列解决办法,以实现国企经营管理的科学化和效率化。

关键词 法律风险 特殊地位 类型 规避措施

中图分类号:F272 文献标识码:A

一、国企及其行为的法律定位

国有企业的特殊地位。国有企业是社会中较为特殊的企业,除了具备市场性质之外,还具有一定的行政性。从其本身性质上来讲,我国国有企业是全民所有制性质的企业,是代表我国特殊行政和经济体制的一种社会组织形式。从法律的角度来讲,国有企业与公民个人及其他社会组织一样,具有法律上的独立地位,拥有相应的法律行为能力并承担相应的法律责任。

国企经营管理活动的普遍性特征。国有企业与其他企业之间存在一定的共性:在法律责任形式上,有经营法律风险、管理法律风险以及其他法律风险等。包含了诸如经济活动、人事管理、安全管理、日常生产管理、产品质量控制等各个方面。企业作为法律主体,其每一项行为活动均受到法律的约束,并需要承担相应的责任。

二、国企面临的主要法律风险

经营法律风险。合同是企业在经营活动中的重要依据,为企业经营活动提供法律保障。当前企业面临最常见的即是合同法律风险,包括签订时条款不明确、履行时未能按照约定完成任务等原因产生纠纷,影响企业经营。此外在市场营销方面,因主体的广告行为、竞争行为、产品质量与服务等方面问题而产生的纠纷屡见不鲜。在财务管理方面,有公司资金运作中的法律风险、税务管理风险、信息披露风险、资产管理风险等。面对对外贸易时,还将面临货物进出口各种风险,国际贸易壁垒风险等。

管理法律风险。企业创立阶段,发起人出资义务未能尽到位,或者是逃资等行为,均会引起企业内部权限和利益结构的动摇,进而产生纠纷。在公司解散过程中,因需要承担债务等原因,牵涉大量的利益问题也会产生一系列的纠纷。刑法中明确规定有:虚报注册资本罪、抽逃出资罪等。此外还有企业法人和内部结构权限划分、企业知识产权管理、与员工签订劳动合同等一系列法律风险。

其他法律风险。基于环保事业的发展,企业需承担相应的环保义务,因此产生环保法律风险。在日常经营管理过程中,不可避免地要受到法律的约束,或是利用法律手段解决纠纷,因此需要承担相应的诉讼风险。此外,由于传媒的负面影响性、文化差异性等客观存在,也有相应的法律风险。

三、规避风险的办法与建议

总之,法律风险的产生,其根本在于法律制度的客观存在,法律行为的必然性。国有企业虽然有一定的特殊性,但是在法律面前没有特别的豁免权,因此需要从法律角度出发,做到有效规避法律风险。

(一)提高法律意识,健全内部法务制度。

企业因为法律意识的欠缺或者是法律事务上的疏忽,导致一系列的诉讼(仲裁)事件,或者是经济、民事方面的纠纷,最终为企业发展和利益的实现到来严重影响。面对我国近年来市场变化加剧、法制建设完善程度上升等实际情况,企业管理者必须树立起足够的法律意识,提前做好风险防范准备。例如:通过对领导者进行法律思想教育,提高管理层对法律风险的重视,并反映到日常管理与指导当中;针对专门的部分,在设定岗位机制的或制度的同时,特别明示岗位工作需要面临的风险种类和形式,对员工起到警醒作用。

(二)成立专属法务部门,有效防范和预警法律风险。

企业本身可以不甚精通法律,但不能缺少专业的法律人士从旁协助。法律顾问在企业中的重要性不言而喻。利用法律顾问,能够对企业日常管理和经营活动进行动态的评价,及时地提出警示或建议。因此,企业首先要与律师事务所等专业的机构或者法律专业人士进行沟通,聘请能力过硬的法律顾问。在企业内部设立法务部或法律顾问办公室,赋予其法律监督与评价的权利,并要求法律顾问定时对企业各项工作进行风险评估,提出一系列改善办法,有效规避法律风险。

(三)科学认识风险根源,利用法律工具有效避免法律风险。

“吃一堑长一智”,企业在经历了一些法律纠纷之后,应当及时地进行反思,找出引发纠纷的根源,做到未雨绸缪。例如:在合同纠纷中,应认识到合同条款不明确是合同最大的漏洞和争议点,因此在日后的合同拟定时,要从各个方面考虑,预设各种情况注明合同条款。知识产权纠纷的核心是知识产权的法律认同,例如商标,只有优先注册,才能确保商标的法律地位和效力。

四、总结

要实现对国企法律风险的有效规避,需要认清法律风险产生的根源,针对性地防止风险发生。鉴于国企的特殊社会地位,必须稳抓国企法务问题,确保其经营管理的合法化和程序化,一方面能够作为真正的行业代表,为相关企业做出表率,以正国企风貌;另一方面,切实防范法律风险问题的发生,有助于国企各项管理活动的正常开展,在减少不必要消耗的同时,提高日常生产效率。

(作者单位:通化钢铁集团股份有限公司)

参考文献:

[1]焦小燕.企业法律风险岗位防控工作应如何开展[J]. 品牌(下半月). 2013(Z2)

[2]钱水兵.企业如何构建法律风险防控体系[J]. 经营管理者. 2013(18)

[3]束庄健.中小企业发展的现实阻隔与进路选择――基于人力资源管理信息化的视角[J]. 产业与科技论坛. 2008(11)

[4]王宏涛.法律风险防范机制建设 国有企业的一道安全屏障[N]. 中国煤炭报. 2007-11-14

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