集聚“四要素”拉动提升领导力

摘要：作为一名党员干部应加强学习力、思考力、执行力和亲和力的塑造和修养，从而拉动提升领导力，打造新时期领导干部新形象。本文对党员干部学习力、思考力、执行力、亲和力四要素进行了探讨。

关键词：学习力；思考力；执行力；亲和力

中图分类号：E123 文献标识码：A 文章编号：

党员干部的领导力是执政能力建设的关键。作为一名党员干部应加强学习力、思考力、执行力和亲和力的塑造和修养，从而拉动提升领导力，打造新时期领导干部新形象。

学习力是领导力提升的基础。选择学习就是选择进步，提高学习力就是增强生命力、创造力和竞争力。党的十七大、十强调，要建设马克思主义学习型政党。学习已是一种社会化、制度化和终生化的行为，是现代社会个人成长进步的客观需要。作为一名党员干部不仅要学习党的路线、方针、政策，吃透中央精神，忠于党，忠于人民，贯彻路线不偏向，执行政策不走样，保持全心全意为人民服务的公仆本色不变质；还要与时俱进学习管理、礼仪、法律等知识以及加强对履行当前岗位职责所必需的专业知识，要广泛涉猎多方面的知识，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理。

思考力是领导力提升的跳板。孔子曰“学而不思则罔，思而不学则殆”。领导力的真正内涵是由思考力所产生的正确决策和准确判断的才智，领导者倘若失去了思考力，那么就失去了在其位谋其职的基本素质，更谈不上领导力了。许多成功的领导者，他们首先自己保持敏锐的思考力，高瞻远瞩地思考问题，直接准确地分析问题，才能提出激动人心的愿景与目标，制定出符合部门发展的战略，带领管理好整个团队，推动部门、单位和企业不断向前发展。

执行力是领导力提升的关键。执行力的核心是“做”和“干”，就是要把决定了的事情变成具体的行动，推开和推进工作，有效地完成目标任务。执行力通俗地讲就是“抓落实的能力”。为政之要，贵在力行，重在履事。执行力不仅是一个工作作风问题，还是一个能力问题、制度问题、党性问题。作为一名党员干部要有事业大如天、责任重如山的意识，遇到困难不绕道走，见到问题不踢皮球，敢于正视困难，能够胸怀大局，勇于担当责任，不断提升操作能力和实践能力。

亲和力是领导力提升的具体体现。亲和力是非常个性化的人格魅力，是人际关系能力的综合体现。基于权力之外的人格魅力、处事风格是能让下属敬佩、热爱、信服的一种能力,既是领导者的隐形素养，又是其为官立业受用终身的宝贵财富。我们党的根本路线就是群众路线，亲和力实际上就是与群众打成一片的能力。要放下架子，满腔热情为群众办事，真心实意为人民服务，坚持问政于民、问需于民、问计于民。多发现下级的长处，多想别人的难处，多讲暖人心的话，多做得人心的事。一个具有亲和力的干部，才能在群众中具有广泛的号召力和影响力，才能在工作中发挥“火车头”的作用。