提高政工干部素养 搞好企业政工工作

摘要：本文主要就如何提升政工干部的综合水平，做好企业政工工作，为企业经济建设服务，推动企业经济发展，谈几点看法和体会。

关键词：政工干部，素养，政工工作，企业发展

在企业里面，政工干部作为思想政治工作者，承担着领导本企业的政工工作的职责，是完成各项政治工作任务的指挥者，政工干部应具备高水平的领导力，因为其自身的综合水平在思想政治工作中起到重要作用，较高的综合水平是企业政工干部的重要基础。有了较高的综合水平，才能顺理成章地做好企业的思想政治工作，才能有效地推进企业的经济建设，有效地提升企业的核心竞争力。

1. 企业政工干部应具备的素质分析

一个优秀的企业政工干部在工作的过程中，与广大职工沟通中，树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感召力，以真理服人，以自身的行动来领导人，以自身的人格力量来感染广大职工，企业政工干部是企业贯彻执行党的基本路线，执行企业已定的各项制度和措施，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，完成生产经营和各项任务的重要保证，是做职工的思想政治工作的，俗话说，“打铁先要自身硬”，要想真正做好这项工作，促进企业经济发展，企业政工干部必须要先具备如下两个“硬”和一个“心”。

2. 要有较高的思想理论水平

“硬”就是要有较高的思想理论水平，有写作、演讲、宣传、组织、沟通的能力。作为一名政工干部，做职工思想政治工作的，首先要具有一定的组织才能，即“才干”，既能够调动本部门力量，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力。同时，又能够协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作。还要能够组织广大职工，运用广大职工的智慧共同做好思想政治工作。没有人际的信息交流，就不可能有领导。政工干部在领导人实施组织和协调的职能时，必须把自己的想法、感受和决策信息传递给被领导者，才能影响被领导者的行为。同时，政工干部为了实现有效的领导职能，他应感受下属的需求和难处，进行双向信息的交流和沟通。面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知判断能力的人，这就决定了政治工作具有复杂性、艰巨性、反复性和综合性的特点。

3. 要有良好的政治素养

“硬”就是要有良好的政治素养。政治素养是政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个政工干部政治上是否成熟的重要标志。也就是说在“德”方面。对政工干部来说，拥有良好的政治素养是做思想政治工作的基础，代表着党的政策和党的形象，因此，要求政工干部一定要有良好的政治素质，同时要掌握马克思主义理论知识“三个代表”重要思想和科学发展观，在工作中始终要保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的工作作风；在思想上，要政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守国家法律法规，模范遵守企业的厂规厂纪，牢固树立科学发展观，在思考问题和处理问题上的出发点和落脚点始终是为了广大职工群众。还有，作为一个合格的的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最重要最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想，是属于最深层次的精神支柱，既是价值观的基础，又是价值观的核心。因此，世界观决定着人的认识和方法论，决定着人生观、价值观等。所以，要求思想政治工作者必须要树立正确的世界观。人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法，是人的世界观在对待人生问题上的表现形态，作为思想政治工作者，身教重于言传，其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。因此，思想政治工作者必须树立正确的人生观，要以实现全心全意为广大职工服务的人生目的和人生意义为根本。树立正确的价值观，就是抓住价值观的核心，树立集体主义思想。集体主义要求我们在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时，自觉服从集体利益、服从国家和企业利益。

只要有了这样的基础，政工干部才能够赢得广大职工群众的敬重，进而能使广大职工群众政工干部。此外，优秀的政工干部，必要体现两个“先”，一“先”就是走在前列，在广大职工群众的前列，带领广大职工。二“先”是站在时代的前列，引领时代潮流。政工干部要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、企业的利益和职工的利益置于自己的利益之上，好事、喜事首先想着职工，不搞近水楼台先得月。其次要有“吃苦在前，享受在后”的优良品质，艰巨的任务抢在先，危难之际冲在前，做改革创新的先行者，攻关克难的急先锋。俗话说 “正人先正己”要求别人做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

4. 要有一颗真诚的心，关心职工，帮助职工

“心”就是要求政工干部要拥有一颗真诚的心，关心职工，帮助职工。职工最困难时给予关心帮助就是最佳的思想政治工作，众所周知，职工在工作中产生思想顾虑，有可能是生活上的困难，也有可能是政治待遇、福利等方面的问题。如果在职工最困难的时候，政工干部有句关心问候的话，就可以产生事半功倍的效果。有些事，看似是一件小事，但能帮助职工度过了难关。，能温暖职工心，能满足了职工的心愿，为企业的和谐发展奠定坚实的思想基础。因此，在强化思想政治工作的同时，应注意解决职工的实际问题。要深入到职工家中，关心他们生产、生活的方方面面，并着力解决好其关心的热点、难点问题，不要认这些是小事，但恰恰是职工心中的大事，它牵动着职工的心思，影响着职工的行为，直接关系企业的稳定和发展。试想，如果职工思想不稳，心情不顺，又怎么能心平气和，全身心投入到工作中呢？所以，政工干部在做职工思想政治工作时，对职工诚挚的爱护、关心和帮助是一种巨大的感召力和凝聚力。

总之，身为一名政工干部，做企业思想政治工作的，就要拥有了上述的两“硬”一“心”，针对新问题、新矛盾，与时俱进努力探索思想政治工作的新思路、新途径。，在工作方式、方法、工作作风上与时俱进，全身心地投入工作，以职工群众的冷暖为重，就一定能做好职工的思想政治工作。就能有效地推动和促进企业经济的发展。