如果遇到坏老板

大多数的人难免要被别人所管理，这个人可能是大老板，也可能只是个中间主管，但你都要看他的脸色。而所谓的“老板”，可能只是职位高于你，能力、道德却未必高于你；他们更可能是不称职的老板。

希望我不要老是用老板的心态想问题，这件事其实让我有点疑惑，我自觉一向是从工作者的角度看世界，为何会引起误会呢？我仔细回想自己的成长历程，我发觉我的人生有两个截然不同的阶段：第一个阶段是学习中的工作者，那时我没有任何谈判筹码，只能乖乖听话，默默做事。第二个阶段是学成的我，这时我的能力超凡，是组织中的明星，老板靠我撑场面，这时老板几乎全然听我的，我拥有完全的自。

确实，现在的我都假设工作者有完整的能力（第二阶段的我），不需要看老板的脸色，就算主动积极配合老板做事，替公司赚钱，也是我自

己心甘情愿，因为即使遇到坏老板，我马上就会“开除”老板，多说一句话都是多余。

所以我大声疾呼，站在公司、组织的立场做事，因为不会有“坏老板”（坏老板早已被我开除，我早已离开那家坏公司），只不过对大多数工作者而言，如果他还在学习阶段，还没有足够的谈判筹码，只好接受坏老板的折磨，当然对我的大声疾呼替公司说话感到不平！我终于找到问题所在：工作者在自我能力不足时，经常受到老板（公司）的不合理要求，他们要如何自处呢？

我开始回想我的人生第一阶段，没有筹码，只能默默努力工作的时候，我如何应付坏老板呢？我遇过的坏老板还真不少，有的老板脾气暴躁、毫不讲理；有的老板唯利是图、私心很重；有的老板耳根软，不能公平对待每一个人；有的老板经验过时、想法老旧；还有的老板僵硬刻板，工作会累死一干人等；当然更有老板欲壑难 填，订出来的业绩目标是你拼出全力也可能无法达成的。可是回忆起来，他们好像没有留给我太大的困扰，原因无他，当时我心中只有一个目标，我全心全意在学习自己想学的东西，我全心全意在累积自己的工作经验，我全心全意在扩张自己的人脉，而公司所提供的是一个工作舞台，我在这个舞台上，全心全意地锻炼自己。

我设法用最简单的方法应付他们，把他们的不合理都视为合理，努力配合他们，然后留给自己最多的时间、空间，去达到我所设定的目标。我就是这样度过自己的学习期，我也很快拥有足够的筹码。所以我对所有工作者的建议：不在意坏老板，全心全意专注在自己的成长吧！

何飞鹏

台湾《商业周刊》创办人，现任台湾最大出版集团―城邦出版集团副董事长。他的新书《聪明糊涂心》由北京大学出版社出版。