大学生的“三方协议”如何签?

时间:2022-09-21 07:52:53

大学生的“三方协议”如何签?

案例:近日小曹同学给编辑部打来电话,向我们咨询签订“三方协议”的相关事宜。原来,今年7月即将毕业的小曹是河北省某高校的大四学生,从去年就开始找工作的他近日终于找到了一份还不错的工作,但公司要求必须签订“三方协议”。然而小曹已经参加了当地的公务员考试,由于录取情况在5月份才能有结果,所以小曹想全面了解一下“三方协议”,以便自己做出合适的选择。

疑问:“三方协议”究竟属于什么性质?签订的时候要注意哪些问题呢?

解答:“三方协议”是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险以及公积金等一系列相关问题。

“三方协议”不同于劳动合同。首先,“三方协议”制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到的这一段时间,而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护的;其次,“三方协议”是三方合同,涉及学校、用人单位及学生三方面,而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利和义务构成;第三,毕业生签订“三方协议”时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份,劳动合同一经签订,“三方协议”的效力应当丧失,如果劳动合同与“三方协议”附件内容矛盾,以劳动合同为准。

大学生签订“三方协议”要注意以下几点:1、填写的用人单位名称必须与单位的有效印鉴名称一致,填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写;2、外企、合资企业以及私企一般采用试用期,通常试用期为3个月,最多不得超过6个月。国家机关、高校及研究所一般采用见习期,通常为一年;3、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生,学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元;4、现行的“三方协议”属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务,为了防止用人单位承诺一套做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房及保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷可以此维护自己的合法权利;5、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行,等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签字盖章,切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。

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