最新春季科级干部培训班心得体会两篇

【一】

我荣幸地参加了市委组织部举办的科级干部轮训班，培训时间将近一个月，培训内容涉及红旗渠精神、反腐倡廉、群众路线、城市发展规划与管理、旅游产业发展与规划、文化软实力、环保、健康讲座等多方面。有关专家和领导的讲解深入浅出、生动形象，易于理解。通过这次学习，本人感触颇多，受益匪浅。

这次轮训方式多样，有讲座，有实践，有室内学习，有户外体验。其中，检察院的警示教育让我印象深刻。他们大都是国家机关干部，都曾经身居领导岗位，曾经有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，曾经为国家和人民做出过成绩，深受领导和同志们的信任，然而却在金钱和利益的诱惑下，一步一步陷入了罪恶的深渊，把自己送进了监狱的大门。高墙内外，禁锢与自由，触目惊心的　画面，声泪俱下的忏悔，一幕幕、一声声都震撼着我的心灵。

作为一名党员干部，我将牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变能力。

思想是行动的先导，指引着行动的方向。一般来说，有正确的思想认识，才能有良好的作风、正确的实践和行为。提高自己的思想政治素质，重点是加强学习和修养。通过《新形势下如何做好党的群众路线》《与制度改革》《当干部就是要为群众排忧解难》等一系列课程的学习，我认识到调查研究的重要性，认识到群众工作就是要接地气。要到群众中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近群众，使自己的工作方式、方法更加符合当前发展的需要，更加符合人民群众的需要。

在新形势下，工作对象、内容、手段、条件都在不断发生变化，要很好地完成各项工作，必须创新思维。因此，作为领导干部应进一步解放思想，与时俱进，勇于创新，自觉摒弃老的思维方式，学会用新视角、新思路去分析问题，用新方法、新举措去解决问题。不讲空话，不推诿扯皮，真抓实干，把工作落到实处。要敢闯敢试，努力在实践中解决矛盾，化解难题，争取做到“件件有着落、事事有回音”，做一名让群众满意的好公仆。

学习的目的在于实践，理论终究要融入到实践中去，学以致用才是此次培训的意义所在。在今后的工作中，我将严格要求自己，不断地用理论丰富自己的头脑，恪尽职守、尽职尽责，给人民一个圆满的答卷。

【二】

阳春四月，我有幸参加了市委党校举办的科级干部培训班。既聆听了专家教授国际国内形势分析、科学发展报告，又获得了前辈和现任领导关于领导方法、工作艺术等方面的真经；既学习了理论，又进行了现场体验。收获颇多，感受至深，受益匪浅。对如何适应新常态、做好本职工作，如何发挥一个基层共产党员、党的干部的先锋模范作用，积极投身林州经济发展有了更加清晰的认识。

一、必须接地气。要牢固树立职工群众观念，切实改变工作作风，带着感情和责任，深入了解职工群众疾苦，把他们的呼声作为工作第一信号。一是常进百姓门。要沉下去，被动听，主动问，正面观，负面看，听出民声实话，问出民意实情，办出民心实事。二是常说百姓话。放下架子，说土话、说真话、说行话，不说官话、不说假话、不说外行话，让群众愿意听、听得进、听得懂，拉近与群众的距离，成为群众眼里的自家人。三是常办百姓事。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，设身处地从群众最急切、最盼望的事情做起，切实把好事办成、难事办妥，让群众得实惠。

二、 坚持练底气。俗话说，“腹有诗书气自华”。“新办法不会用，老办法不管用，软办法不顶用，硬办法不敢用”，说到底是本领不够，底气不足。“读书使人明智”，要自觉进书房、坐书桌，心无旁骛读书，以汲取养分，获取真知，提升素质。还要诚诚恳恳向群众学习，拜群众为师，虚心向“泥腿子”“土专家”请教，学到真正管用的群众工作知识和方式方法，增加与群众的感情，成为敢做、乐做、勤做、善做群众工作的行家里手。要深入基层，深入实践，坚持在干中学、学中干，找到开启群众工作大门的“金钥匙”。

三、甘愿冒“傻气”。一做“雷锋式”干部。雷锋出差一千里，好事做了一火车，体现的是一种助人为乐、无私奉献、敢于吃亏的“傻气”。二做“愚公式”干部。愚公移山，体现的是一种咬定青山不放松、衣带渐宽终不悔的“傻气”。做群众工作，没有捷径可寻，要像愚公移山那样，坚定信念，矢志不渝，带着感情，苦干实干，才能破解群众工作的疑难杂症。三做“铁人式”干部。铁人王进喜，用身体搅拌泥浆，体现的是一种敢于担当，哪里有困难就出现在哪里，哪里有危险就坚持在哪里的“傻气”。做好群众工作，就得像铁人那样，要有担当意识，胸膛中始终有激情，脑子里始终有任务，肩膀上始终有责任，对群众反映强烈的敏感问题，敢

于正视，敢于较真，敢于碰硬，一抓到底。

四、勇于秉正气。第一，做人要正派。对职工群众不装腔作势，不盛气凌人，不敷衍塞责；对同志朋友光明磊落，襟怀坦白，不拉帮结派，不勾心斗角；对上级领导有礼有节，不溜须拍马，不阿谀奉承。第二，处事要公道。做组织原则的守门员，不能因为关系亲近或比较熟悉就随意“开口子”，给工作带来被动。第三，为官要清廉。任何时候、任何地方都把自己当“官”看待，政治上不触“红线”，工作上不划“虚线”，生活上不越“底线”，讲操守、重品行、净化人际交往圈子，把亲情私事与履职用

权严格区分开来，扼住私欲、管住亲友、守住大节。