创新活动载体 推进“三提”活动

我局在开展以“提振精神、提升形象、提高执行力”为主题的作风建设活动中,紧密结合财政工作实际,注重与日常工作、县委中心工作、突击性工作及党风廉政建设、机关效能建设等工作结合起来,不断创新活动载体,丰富活动内容,实现了财政收入稳步增长,支出不断优化、管理日趋规范,服务更加优质的工作目标。

在积极开展“三提”活动和业务学习培训活动。由局纪委、工会牵头,以“倡廉政、促三提”为主题,全系统27个单位近两百名党员干部参与了汇演活动,既活跃了干部职工的业余文化生活,又增强了干部职工的集体荣誉感,受到了县领导的肯定和社会各界的好评。

在开展岗位大练兵、大比武活动。为了实现“人人参加练兵、人人受到教育、人人清楚位次、人人得到提高”的目标,我们制发了《财政系统人才库后续管理办法》、《2010年财政干部岗位业务技能大比武活动实施方案》,对去年选入人才库的五类80名人员进行动态管理,开展专业技能大比拼、业务工作大提高活动,到全面开展基本岗位大练兵、大比武活动,对优胜者进行进位、表扬和奖励,对位居末位的进行淘汰、批评和惩处,大大提高了干部职工爱岗敬业履责的热情。

在开展竞争上岗活动。为了让“有为的人有痊,无为的人无位”、“人人有压力、个个有动力”,我们在清泉、洗马等乡镇财政所开展了竞争上岗活动试点。结合工作实际,先科学设岗定责,再按规定程序和要求实行竞争上岗,让能者上、庸者下、优秀人才脱颖而出。

在开展“在岗、在行、在状态、比纪律、比激情、比奉献”的“三在三比”活动。在继续健全完善行政负责人问责制、首问责任制、限时办结制和服务承诺制等四项制度的基础上,坚持“特事特办、急事急办、难事巧办、杂事合办”的工作理念,按照“立即行动、马上就办、办就办好”的工作要求,全面推选了零距离服务、零关系办事、零停留办公、零误差传递、零目标投诉的“五个零”工作模式。五是开展腐败风险预警防控体系建设活动。一方面出台《2010年廉政文化进机关实施方案》,结合第十一个党风廉政建设宣传教育活动,以支部为单位,在全系统认真开展“六个一”的廉政教育活动,组织党员干部了解一批典型案件,观看一部警示教育片,开展一次廉政谈话,熟读一本廉政书籍,聆听一次廉政讲座,恳谈一次廉政心得。另一方面,出台了《财政系统腐败风险防控体系建设实施方案》,针对财政部门人员多、岗位多、职能职责复杂的特点,选定了2个二级单位进行试点,然后全面铺开找准不同岗位的风险点,建设好内部防控体系,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,确保财政干部和财政资金两个安全。

在开展“四送”下乡助春耕活动。今年春耕期间,开展了“送种子、送化肥、送科技、送服务”的“四送”下乡活动,共向散花镇天然寺农业综合开发项目区内的7个行政村的群众免费提供了价值10多万元的“两优香66”高产杂交水稻种子2500斤,尿素8吨,复合肥5吨,农家肥50吨。在做好惠农政策宣传同时,并邀请华中农业大学专家教授和县农业局的农技人员,现场向农民手把手传授农业新品种、新技术的应用方法,对农民春耕生产遇到的难题现场释疑解惑,数百名群众参加了培训,受益匪浅,拍手称快。