俊知: 3G排头兵

整洁宽敞的浅黄色厂房内，每一条生产线都开足马力，满负荷运作；为了适应生产需要，企业第三次电力增容工作加紧展开；通信线缆订单源源不断而来，在手订单货值达到2亿元。从当年引进、当年建成、当年产出，刷新了宜兴重大外资引进项目建设速度的记录；从零起步、从小到大、由弱变强，仅用三年时间就跃居国内同行业第一位。

这就是位于宜兴这片充满生机与活力的创业热土上，有着 “530”创业导师头衔的俊知集团。

时刻立在3G发展的潮头

2007年3月，新加坡俊知集团独资创办了江苏俊知技术有限公司，着重研发移动通信天馈系统及周边产品的核心技术，仅注册资本就高达3000万美元，是宜兴市当年引进的重大外资项目之一。在俊知创立之初，就科学确立了“集俊以知，共赢3G”的发展战略。企业专注于发展移动通信天馈系统及周边产品的核心技术，凭借自有知识产权和强大的研发平台，成功开发射频电缆系列产品、漏泄电缆系列产品、机房用电缆系统产品、电子元件系列产品、移动通信交换系统产品等，其用途遍及通信、微波通信、雷达、导航、遥控、遥测、仪表、能源、高速铁路等领域，满足CDMA、GSM、PHS、TD等电信公共网络和专用网的全频段、高指标要求，尤其适用于3G。

领航人钱利荣常说：“如果没创新的胆略，那么企业的发展永远不能领先于人。”第三代移动通信技术的3G产业是蒙着美丽“面纱”的新兴产业，2007年时全国范围内也只有屈指可数的几家顶尖线缆企业在谋划3G。“一步领先，步步领先”的俊知在完成一期和二期项目投产后根据行业发展形势，提前启动了三期3G通信用RF同轴电缆扩能建设，正好衔接上国家3G建设的机遇。凭借着核心技术，俊知刚刚诞生就立在了3G发展的潮头。手中掌握的3G通信用电缆方面的国家知识产权局实用新型专利就有9项、江苏省高新技术产品认证5项，开发出的3G用铝管射频电缆、功分器、耦合器等新产品50多项。在其后发展的两年中，俊知就将3G技术广泛应用于当时全国许多仍然使用2G技术的基站建设中。2009年，企业以优秀的研发实力、产品性能获得“2009无线通信馈线供应商”第一名。12月，企业又荣获了“2009-2010年通信产业技术创新奖”。省委常委、时任无锡市委书记杨卫泽的二次专题调研企业，对俊知在短的时间内取得的发展成绩表示赞赏。

俊知在创新创业中走出了一条具有企业个性特色的“俊知之路”。如今俊知已在中国三大运营商的3G通信用RF同轴电缆采购中占得三分天下。在成立当年，企业只用了短短三百多天的时间，就实现了“当年引进、当年开工、当年投产”的目标，刷新了宜兴地区规模外资项目建设速度的新纪录。企业今年争取实现销售收入十亿元，这意味着，两年多时间里将实现从零到十亿元的完美跨越。三年坐上行业头把交椅，五年产能规模将达百亿。

在车间内，其主打产品RF同轴电缆，是以空心铜体为芯，外裹二氧化碳发泡材料，再由环状铜导体及保护性材料包裹。这个有着共同“虚拟轴”的构造相互支撑作用，实现了通信数据的清晰传输。RF同轴电缆在国际市场上价格远高于同行同类产品，但受青睐程度同样远高于同行。

用超前的战略眼光“感知”市场，是俊知企业的一大“法宝”。俊知成为国内同行业中最响亮名字时，也逐渐向国外传开。以俊知为主的国内一批企业，以发展中国自己的3G技术为目标，将曾经试图垄断中国市场的美、德两家跨国企业挤出了中国市场，挺起了民族工业的脊梁，信心满怀地跨出了海外扩张的步伐。

员工是企业的创新元素

“软硬兼施”的科技策略指引俊知企业高度重视自主创新和技术人才，建立起江苏信息传输工程技术研究中心。俊知认为员工是最大的财富。中心除了聘请国内权威专家之外，还吸收了不少青年才俊。在成立不到3年的时间内，先后引进、培育了8名高层次人才和66名各类专业技术人才，储备了丰富的人才库。2009年，俊知还成立了无锡地区首家通讯工程研发中心，加速了成果转化与产业化的效率，大大提高了技术人员的创新积极性。

打破传统的用人制度，俊知企业采取工程师分级评估制度，通过笔试、论文答辩、面试等环节对个人的科研成果和技术能力进行评估，来定级定酬，充分发挥个人的技术“能量”。在硬件方面，企业投入巨资从奥地利罗森泰，美国哈挺、安捷伦，德国罗森伯格、费希尔和日本安立、津上等世界知名企业，引进了国际一流的生产和检测设备，拥有了先进的技术装备，为彰显科技之光奠定了坚实的物质基础。

在俊知的创新发展中，员工就是企业的创新元素，是企业发展的依靠力量。俊知提出了“给员工一个家”的目标，处处把员工利益放在第一位，不惜重金打造良好的生活环境，同时，通过广大党员在企业与员工间架起了沟通的桥梁，为员工营造了一个温馨的“大家庭”环境。为了让企业的创新元素活跃起来，俊知还有一套专门针对普通员工的创新激励举措。企业经常性开展技能比武和技能培训。通过车间管理看板等推广改进措施，提升员工创新意识。通过“员工定级考评办法”、“员工岗位职称”等制度将创新与薪酬和晋升挂钩，并出台了获得专利及等的奖励制度，其中员工获得国家专利的，每件一次性便可获得0.5-2万元的奖励。

企业文化与群体活动是俊知的发展基础。从专职人员管理的图书馆，到每月开展一次技能竞赛和文体活动，丰富了企业员工的精神生活。公司的图书馆与当地新华书店联网，只要相关书籍到货，就及时购进。图书馆每天开放到晚上10时，员工下班后有充裕的时间去看书。公司每月开展一次技能竞赛和文体活动，体现创新元素的比赛成绩与薪酬、晋升挂钩。俊知多次积极参与慈善事业，为金秋助学和贫困助学捐献出了一份力量。

正是凭借着惊人的胆略，俊知迅速攀上了国内3G通信用RF同轴电缆技术领域的最高峰。以质取胜，以质立业，成为俊知品牌新的竞争优势。在最近的中国三大运营商招标会招标上，俊知能以高于其它竞争者6%的价格中标就足以证明了这一点。

俊知集团旗下除了江苏俊知技术有限公司，还成立了江苏俊知光电通信有限公司、江苏俊知传感技术有限公司。俊知，以集研发高端技术产品与争做品牌一流于一身的姿态，打造知名品牌口碑企业。保证研发产品质量，钻研研发力度，对外选择性的做海外份额，又不放弃占取内地市场的大份额，这一系列的举措，无不呈现出俊知勃勃的生机。（宜兴市侨办推荐）