开发区编制预算情况汇报

2019-09-15 版权声明 举报文章

为进一步深化部门预算和政府专项资金预算改革,科学合理安排政府财力,规范财政和单位的理财行为,提高财政资金分配的科学性、规范性和有效性,加快建立与社会主义市场经济体制相适应的、促进财政各项职能充分发挥的、高效规范的公共财政体制,按照上级关于部门预算等制度改革的总体要求,结合开发区实际情况,现就2013年开发区综合预算编制工作,制订如下实施意见。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照《预算法》和公共财政的要求,坚持依法理财、科学理财和为民理财,提倡节俭、制止浪费,进一步优化财政支出结构和推进预算改革,完善部门预算和政府专项资金预算编制方法,加强收支两条线管理,在保障机关正常运转的前提下,集中财力办大事,实行有保有压,有促有控,提高财政资金使用效率,为促进开发区经济和社会各项事业全面协调可持续发展提供财力保障。

二、编制原则

(一)统筹安排的原则。坚持预算内外财力全部纳入综合预算,财政、管委会、总公司及有关部门收支全部纳入预算,实行“总量控制,收支平衡”。按照先预算内、后预算外,先刚性支出后非刚性支出的资金安排顺序,进行预算内外统一调度使用。

(二)确保运转的原则。预算安排要在确保行政事业单位正常运转的前提下,大力压缩不必要的支出,努力提高财政资金的使用效率。

(三)零基预算的原则。即取消基数,严格遵循工资福利支出按编制、商品和社会服务支出按定额、项目支出按工作职责的原则进行安排。

(四)规范程序的原则。综合预算的总体程序为部门编制、财政审核、开发区书记主任办公会议审定、开发区领导班子会议批准。综合预算经开发区领导班子会议批准后,除国家出台政策外,原则上不再追加。

(五)谁主办谁预算的原则。按照经费使用的主办权,实行谁用款谁预算,以增加预算编制的科学性,增加部门(单位)用款的预算意识。

三、会计年度

会计年度为阳历年度,即从2013年1月1日至2013年12月31日。按照实际发生的时间,凡在2013年内发放的2012年度的各项考核奖金均列入2012年度预算。

四、编制范围

凡涉及到使用开发区财政性资金的开发区机关部门、园区、工业设计办、安置房建设办及派出所、学校等行政事业单位、全部按照要求,统一编制预算。

五、编制口径

(一)收入预算的编制。

纳入综合预算的部门(单位),对应于部门预算支出的所有收入,不管预算内外,不管经费渠道,一律全额反映。

收入预算主要包括经常性拨款(预算内、预算外)、项目拨款、资产收益(投资收益、房租、售房收入)、其它非税收入等。

1、财政经常性拨款(预算内、预算外):主要反映开发区税收、基金形成的财力及上级的人员经费、补助经费等的拨款。

2、项目拨款:反映上级补助的规定项目支出的拨款。

3、资产收益:为管委会、总公司全资或参股企业取得的回报,出售、出租房屋取得的收入,车位、广告位的经营收入、利息收入等。

4、其他非税收入:反映部门(单位)按规定取得的各类非税收入,包括行政事业性收费收入、罚没收入、利息收入等。

(二)支出预算的编制。

支出包括基本支出、项目支出、办案经费支出。

1、基本支出。指工资福利支出、商品和社会服务支出、对个人和家庭补助支出。工资福利支出、对个人和家庭补助支出按照各项政策规定填报,商品和社会服务支出按照核定的定额标准安排经费。

(1)工资福利支出、对个人和家庭补助支出。按政策规定和标准按实编制。

(2)商品和社会服务支出。指维持部门正常运转所必需的基本支出经费。

商品和社会服务支出项目:包含办公费、招待费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、培训费、维修费、其他等。

商品和社会服务支出定额标准:机关4500元/人年。

车辆费用:保留公车按30000元/辆年的标准进行编制。

2、项目支出。

(1)经常性工作经费:指部门为保证正常运转和履行职能每年所必须的具有特殊用途的项目,及部门依据自身职能为开发区全局主办的经常性项目,这部分项目根据支出绩效和部门职能的变化,有进有退,统筹安排。

(2)开发区确定和上级文件要求所确定的项目。不仅包括工程建设、拆迁安置、也包括经济、社会事业及党建工作中所确定的争先创优等重点项目。

六、编制办法和程序

(一)编制办法。

纳入综合预算的部门(单位),按照部门职能及资金来源及支配情况,采取细化和概化相结合的办法以及政府收支分类改革的要求进行编制。

1、基本支出预算编制:

(1)凡工资奖金由开发区财政审计局统发的机关部门及单位、条线(不含园区),基本支出预算由开发区财政审计局统一编制。

(2)机关人员在园区、工业设计办兼职的,其基本支出预算由财政审计局统一编制。园区、工业设计办只需考虑另行发放部分。

(3)如部门有经管委会同意使用的聘用、借用人员的,部门应编制聘用、借用人员经费支出预算,部门经常发放加班费、奖励的,应编入预算。

(4)园区、工业设计办对本部门除机关兼职人员以外的全体人员经费支出编制预算。

(5)执法队经费预算由公用事业局编制。

2、项目预算及收入预算编制

部门根据本部门工作职能和承担的开发区工作任务对资金的支配需要出发编制项目支出预算。如部门(单位)有收入来源及上级补助的,应编制收入预算。原则上如该项目属经常性的,或可预测的都应编制预算,如项目涉及几个部门,由牵头部门负责提出预算。

(二)编制程序。

预算编制程序具体为“二上二下”:

1、“一上”:各部门(单位)组织所属条线、单位测算并编制部门(单位)预算草案,于11月15日之前将预算上报开发区财政审计局。

2、“一下”:开发区财政审计局对部门(单位)预算审核后,报请开发区书记主任办公会议初审,于11月底前向部门(单位)下达预算建议数,部门(单位)据此修订本部门(单位)的预算草案。

3、“二上”:部门(单位)对预算草案进行重新平衡汇总后,形成正式的部门预算并于12月上旬上报开发区财政审计局。

4、“二下”:开发区财政审计局对各部门(单位)上报的预算进行汇总审核并报开发区书记主任办公会议审定,经开发区领导班子会议批准后,由开发区财政审计局下达到各部门(单位)。

七、编制要求

(一)高度重视,切实提高编制部门预算的认识。

实行综合预算,是建立公共财政体系的需要,是预算管理制度改革的必然趋势。各部门(单位)应从顺应改革要求的高度出发,充分认识编制预算的重要性和必要性,以积极的姿态,正确理解,认真对待,落实责任,形成合力,共同做好预算的编制工作。

(二)精心测算,注重提高编制部门预算的质量。

编制预算是一项系统工程,涉及的范围广、内容多,编制的要求又高,预测性强,工作量大。因此,各部门(单位)应组织力量,对事业发展趋势、工作开展情况进行认真筹划,在此基础上,按照要求进行严密测算,正确编制预算。

(三)增强意识,进一步提高执行部门预算的严肃性。

规范执行预算行为是编制综合预算的目的,是执行《预算法》的基本要求。各部门(单位)应切实增强预算意识,按照所有收支都必须经过预算安排的要求,把部门(单位)的收支全部编入预算,并严格执行开发区领导班子会议通过的年度预算,年中不得随意追加,进一步强化预算约束力。对不可预测因素导致的支出,由部门上报,开发区财政审计局编制年度追加预算,经开发区书记主任办公会议审核,报开发区领导班子会议批准后予以执行。

本意见由开发区财政审计局负责解释。

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