强化责任抓落实

今年以来，一师、阿拉尔市纪检监察工作紧紧围绕师、市党委中心工作，不断强化责任，创新思路，开展了八个方面的工作：

第一， 严格落实党风廉政建设责任制。抓责任分解，层层签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。师、市纪委监察局机关领导干部与师、市领导、团场纪委常委及纪检干部与团场领导建立党风廉政建设联络员，互通党风廉政建设信息，确保党风廉政建设各项决策部署落到实处。

第二， 不折不扣地执行作风建设有关规定。师、市党委中心组、师、市纪委中心组集中学习中央“八项规定”、兵团党委“26条规定”，制定并落实了《师、市党委和人民政府改进工作作风，密切联系群众的十项规定》。制定一师、阿拉尔市贯彻落实中央、兵团党委和师、市党委作风建设各项规定情况监督检查办法，加大对领导干部节假日、喜庆日遵守廉洁自律有关规定情况的监督检查。

第三， 加大违纪违法案件查办力度。认真落实中央纪委关于加强办案安全工作的有关规定和领导讲话精神，注重总结办案经验和教训，做到安全文明办案，查办大案要案的能力进一步提升。今年1月至8月，师、市共受理群众举报129件，初核违纪线索22件，立案6件，结案6件，处分9人，挽回经济损失1亿多元。

第四，认真履行监督检查职责。围绕师、市145亿元固定资产投资、1.5亿元对口援助资金的落实情况及1.7万套保障性安居住房建设情况等开展了监督检查，重点检查了重大项目建设的前期手续办理、工程招投标、工程质量等。强化对“三重一大”决策制度的监督检查，对违反“三重一大”决策制度的3名党政主要领导给予了停职检查处理。重点对历年来过期、报废农资进行了全面清理，对农资管理中存在的突出问题切实加以整改。深化工程建设领域突出问题专项治理，开通了工程建设项目信息公开和信用信息公开平台。加强对维护稳定工作的决策部署、领导干部驻连、驻团及值班制度的监督检查。

第五，深入开展廉政风险防控机制建设。组织专对编制的5129个职权目录、5129份权力运行流程图、9406个风险点集中进行多次评审。目前，清权确权、绘制权力运行流程图、查找并明确标注风险点、确定风险等级等工作已经完成，整体转入制定科学的风险防控措施阶段。

第六，抓实党风廉政教育活动。积极开展第15个党风廉政教育月活动，开办“廉洁勤政大讲堂”、“道德大讲堂”，5000余名干部接受教育。组织师、市500多名副处级以上领导干部到阿拉尔中心监狱接受警示教育。制作的专题片《兵出南泥湾》获中央纪委三等奖。大力倡导廉政文化建设，评选命名师、市级“反腐倡廉教育基地”、师、市级“反腐倡廉警示教育基地”各1个，师、市级廉政文化“六进”创建示范点18个。成立了师、市反腐倡廉教育中心。

第七，扎实推进绩效管理工作。成立了师、市绩效管理考核工作办公室，各单位相应成立了绩效管理工作机构；制定了2013年绩效管理工作方案和绩效考核办法，坚持日常监督检查与集中检查相结合，分别于今年6月、8月两次对师、市机关各部门、各单位开展了绩效管理工作专项检查。