知错就改善大焉等

知错就改善大焉

记者8月5日从中国工商银行与中信银行证实，令不少储户感到不满的活期存款计息问题在这两家银行得到了妥善解决，已经在业内率先采用按公历的实际天数计息的方式，将大月的31日纳入计息范围，替代以往一直使用的全年按360天计算，无论大月小月每月都按30天计息的方式。

有专家表示，此举在整个国内银行业有着强大的示范效应，其他商业银行将相继效仿。这也意味着，商业银行计息方式的进一步市场化，储户利益也得到了更好保证。 （中国证券报）

点评 工商银行、中信银行承认了一年有365天，它们智商的提高值得肯定。垄断行业总爱拿国际惯例说事，其实，存款按360天计息才不是什么所谓的国际惯例，真正的国际惯例，是尊重市场、尊重消费者。

我国税负还太轻

国家税务总局计划统计司8月3 日在税总官方网站上发表署名文章，批驳了此前《福布斯》杂志称我国税负居全球前列的说法。该文章认为，我国宏观税负不仅大大低于工业化国家，也低于发展中国家。

税总计划统计司的这篇文章得出三点结论：第一，中国宏观税负目前仍处世界较低水平。第二，2000年以来，相较于工业化国家和发展中国家，不论是何种口径的宏观税负，我国与其差距正在逐步缩小。第三，在对宏观税负进行国际比较的时候，需要以严谨、科学的态度，按照国际通用的可比口径进行计算。像美国《福布斯》杂志那样，仅以部分税种名义最高边际税率简单相加数进行国际比较，从而得出所谓中国税负水平位居全球第二或第三位的结论，是没有科学依据的，也是违背事实的。

（北京青年报）

点评 我们确实应承认《福布斯》的计算是不全面、不客观的，我们的统计决不该向“错”的学习，全面客观的统计是：与发达国家比税负之前，最好先比比福利――发达国家公民从摇篮到墓地的生活，政府几乎全包了；与发展中国家比税负之前，最好先计算机算我国有多少不算“税”的“费”――算来算去，费比税还多。

机构臃肿好办事

记者近日在山东省沾化县采访发现，这个不足40万人口的欠发达县，除了一名县长、六名副县长（其中一名挂职）之外，竟然另有15个县长助理。

有当地干部和群众对记者说，县政府从一把手、二把手、三把手直到“第二十二把手”，沾化县政府领导班子快成了“千手观音”。

另外记者了解到，目前沾化县不仅县长助理多，而且机关也多。来自该县委组织部的统计资料显示，该县副科级以上单位竟有192个，这还不包括国税、地税等由上级垂直管理的部门。 （经济参考报）

点评 俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。沾化县的“好汉”县官们或许是因日理万机，恨自己无三头六臂，或许是能力太差，没人帮助政务便要瘫痪，这才需要那么多助理――但谁都知道，无论是县官还是助理，都是纳税人花钱养着的。

日进斗金中移动

中移动8月16日公布中期业绩。受益于客户增长量屡创新高、增值业务及农村业务表现出色，中移动上半年盈利379.07亿元，同比增长25.7％。

中移动379.07亿元的中期业绩略高于市场此前普遍预计的355亿至373.36亿元。其上半年每股盈利1.9元，计划派发中期股息每股0.837港元。中移动计划今年全年的派息比率为43%。以昨日收盘价80.85港元计，中移动的市值达到16177.03亿港元。

（上海证券报）

点评 中移动乐了，我们的业绩如此辉煌；中移动的股东乐了，投资中移动就像买了个印钞机；信息产业部乐了，我们领导的企业牢牢盘踞着世界五百强。中移动的亿万客户可乐不出来，在他们眼里，这个世界五百强的“强”字，更像是强盗的“强”。

行政垄断一本经

最近，云南许多建筑企业向购买建筑施工人员人身意外伤害保险的保险公司打电话、发信函，要求“尽快退保”，因为他们不得不去云南省建设厅“指定”的三家保险公司重新投保，否则他们将拿不到当地建设部门颁发的建筑施工许可证。

2006年12月，云南省建设厅下发通知，要求全省建筑企业必须购买建工险，在随后的补充通知中，明确指出全省的建工险由太平洋人寿、平安人寿和人保健康三家保险公司具体操作。

云南省建设厅安全监督管理站负责人张明介绍，建设厅在内蒙古、陕西取经之后决心在云南实施此做法。“三家公司都带来了参与企业安全生产和管理服务的一揽子计划，这非常有利于推动整个云南省建筑行业步入安全生产的轨道。”张明说。 （深圳晚报）

点评 云南省建设厅到内蒙古、陕西取来的“真经”，不知是“市场经”，还是自己的“生意经”。念过这本经，三家保险公司确实“保险”了，而当地的保险市场，却越来越危险了。

企业工资政府定

山东省政府日前2007年企业工资指导线，明确规定垄断企业职工平均工资增长幅度不得突破16％的基准线。记者从山东省劳动和社会保障厅获悉，2006年山东企业在岗职工平均工资为18114元，以此为基数，2007年山东企业工资指导线基准线为16％，上线（预警线）为24％，下线为8％。

对于竞争性国有和国有控股企业（含国有相对控股企业），山东规定，今年实发人均工资增长不得突破24％的上线。垄断企业职工平均工资增长幅度不得突破基准线。上年工资水平高于全省企业在岗职工平均工资3倍的，职工平均工资增长必须在基准线以下安排。 （新华社）

点评 政府给企业规定工资增长幅度，虽然很难让人理解为是科学的、分内的，却也体现了政府一片苦心。不过，垄断企业的工资增长或许可以被限制，但花样繁多的福利呢？随心所欲发放的公积金呢？或者其他工资外所得呢？想必非但不会被限制住，反而会越限越多。

银行发展靠抢钱

近日，中国银联对外公布的一份报告称，我国目前收取的ATM（自动提款机）跨行费用远低于国外水平，不足以弥补发卡方支付的转接费和交换费，而不允许出机机构的银行收取“额外费”，是造成我国人均ATM保有量较低的原因之一。

此言一出，立即引起了业内外的关注，不少业内人士认为，此番言论是银联暗示各家银行收取“额外费”的信号，银行有可能采取新一轮的收费行动。但银行业和专家均向记者表示，由于国内的收费环境并不成熟，盲目向持卡人再次收费只能重蹈“跨行查询费叫停”的覆辙。（信息时报）

点评 一个连跨行通存通兑都实现不了的银行业，却每天都在盘算着如何向客户多收费。按银联的逻辑，我国银行业落后的原因，就是因为收费低――鱼鹰不去水里捕食，反倒埋怨渔翁没给它鱼吃。

公积金里有玄机

近日出炉的山东2006年度审计报告显示，中国网通山东省分公司职工月人均缴存住房公积金6389元，而济南一家普通企业职工月人均缴存只有11元。政府为帮助普通职工解决住房难题而制定的政策，成了少数高收入单位为职工牟取福利的工具。

与审计结果相类似，全国政协委员郭松海调查发现，在同一个城市当中，最高收入职工和最低收入职工的住房公积金缴存额相差较大，有的月缴存几千元，有的只有一二十元。一些发达地区的垄断行业，以及一些效益好的单位将部分应缴税福利打入住房公积金账户，公积金不但能用来买房，还成了逃税工具。（东方早报）

点评 如果山东网通效益好得不得了，职工收入可以达到人均缴存住房公积金6389元的水平，那我们除了感慨垄断企业肥得流油之外，只有羡慕，只是垄断企业以后别再说什么没有暴利的鬼话；如果山东网通效益即使好得不得了，却也不能达到如此缴存水平，那税务部门可得好好查查了。