好制度重在执行

摘要:建立制度和执行制度是相辅相成的,制度能否产生原创效力,关键在于有效执行。要提高制度的执行力,必须从建立科学合理的制度、加大宣传力度、发挥领导表率作用、加大检查力度、加大及时查处力度等五个方面入手,将制度管理落实到位,充分发挥其效能。

Abstract: The establish rules and carry out the system are complement one another, whether does the system have the original potency, the key lies in the effective execution. Must enhance the system to carry out the strength, must from the establishment science reasonable system, increase the propaganda dynamics, the display leadership model function, to increase the inspection dynamics, to increase the prompt investigation dynamics and so on five aspects to obtain, is carried out the system management, displays its potency fully.

简介:

2010年7月31日早上8点半,西安市新城区水泥制管厂幼儿园用校车将2岁半的涵涵和其他小孩接到了幼儿园,老师将孩子一个个抱下了车,直到下午4点半放学时,才发现小涵涵半坐半躺在副驾驶位上,已经昏迷,送到医院时孩子已经死亡。就这样,因为老师的疏忽大意,一个尚未怒放的花骨朵匆匆凋谢了。其实,早在2007年12月,陕西省教育厅就发出通知,要求有校车的民办幼儿园跟车教师在幼儿上下校车时要清点核对人数,校车驾驶员负责在收车锁门前检查车内幼儿是否全部下车,严防将幼儿遗漏在车内。那为什么还会发生这样的事情?就是老师的责任心不强,不尊重制度,不严格执行制度造成的。

没有规矩,不成方圆。任何一个高效率的组织和团队,必然有一套完善的规章制度,管理制度是管理者与被管理者的“共同约言”,是全体员工必须共同遵守的规章、规定和规范。它是党和国家的各项方针、政策、法律在单位日常工作、学习和生活等方面的具体体现,是实行科学管理,实现组织目标的重要保证。我们需要科学、合理、完善的管理制度,用制度来规范组织管理,用制度来规范、约束员工的行为,使员工在工作和生活中有章可循、有章可依。以使各项工作能够按规律有序开展。

没有制度是可怕的,有了制度不执行落实,也同样是可怕的。建立完善的制度只是第一步,重要的是将制度执行落实到位,发挥其效能。我们需要好的制度,更需要扎扎实实地去执行落实。执行落实是制度管理的最关键环节。无论多么好的制度,如果不能得到有效地执行落实,就形同虚设,流于形式,是一纸空文,等于没有制度。

执行制度不是说在嘴上,写在纸上,要入心入脑落实到岗位工作流程之中,我们不能总让鲜血来换取教训,不能总让事故来赢得关注,决不能让违规继续制造悲剧,必须切切实实做起来。

一是从建立科学合理的制度入手,增强按制度办事的自觉性。思想是行为的先导,观念的转变才是根本的转变。如果大家没有从内心深处充分认识到制度执行的重要性,反而把制度当做束缚、当成负担的话,那么在行动上必然会消极应付,甚至阳奉阴违,拒不执行。只有大家从心里接受了、认可了,具有强烈的执行意识和执行意志,才能做到制度有要求,个人有行动,不折不扣的落实各项规章制度,才能提高制度的执行力、落实力。

二是从宣传教育入手,让制度深入人心。要让大家按照制度办事,要先让大家学习制度,领会制度,明白那些该做,那些不该做,那些该怎么去做,违规了将受到什么处罚,保证已解决的问题不反弹,易出现的问题早防范。制度要常想常讲,牢固扎根在大家的心里脑里,变要我遵守为我要遵守。

三是充分发挥领导干部带头作用,做制度执行的示范和表率。俗话说,羊群走路看头羊,领导的现实表现,会对下属产生直接的影响。领导就是旗帜,领导就是方向,说破嘴皮,不如做出样子。领导要以身作则,率先垂范,做执行制度的楷模,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不要做的,自己首先不做,用无声的行动影响和带动大家遵守规章制度,充分发挥非权力性影响力的作用。

四是加大监督检查力度,确保制度的贯彻执行。人的自觉性和主动性是不同的,单靠思想觉悟是不够的,因此,对执行制度的监督检查决不可少。因为再好再管用的制度,都要靠人去执行,如果不执行,等于没有制度。制度执行时间长了,如果不进行监督检查,制度就成了不带电的高压线,就没有了威慑力,效果将大打折扣,所以,必须加强监督和检查,采取定期与不定期、普遍与重点、检查与抽查相结合的方式,对遵守制度情况进行经常性督促检查,保持制度执行的持续性和严肃性。

五是要及时查处违反制度的行为,确保制度的严肃性。之所以一些制度不落实,很大程度上是因为违反制度的行为没有及时警告、制止、查处,才出现有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为。如果对违法制度的行为轻易放过,就会破坏制度的严肃性,妨碍制度的公正性,降低制度的权威性,消弱制度的执行力。如果我们从开始就很尊重制度,严格执行制度,做到了在制度面前人人平等,制度面前没有特殊,遵守制度人人有责,就不会出现违规违纪的行为一再发生,直至造成严重后果,比如上述事件的发生。执行制度一定要发现一起、处理一起。只要触犯了制度,就坚决依制度处理,决不姑息迁就。如果露头就打,趁早动手,还可以起到防微杜渐的作用。

一个组织,一个单位,发展的战略和实施需要完善的科学合理的制度作保证,要使制度发挥应有的效力和作用,必须严格的执行制度,制度的生命力在于执行,制度执行力和制度在一个“共同体”中发挥作用,二者相辅相成,不可偏废,在我国目前现实情况下,制度的执行更为重要。