浅谈工会工作在企业中的作用

工会组织是构建和谐企业，实现企业健康、持续、跨越发展不可获缺的，它是承上启下的纽带，是职工与领导沟通的桥梁，是职工温暖的家。工会工作在企业中具有极其重要的作用。

职工通过工会能够更好地发挥作用，更好地学习和工作，为企业发展做出贡献。明确了工会工作在企业中的地位和作用。就要认真落实科学发展观，努力构建和谐企业，继续推进自主创新、打造差异化竞争优势，在新的一年，确定新的思路、推出新的举措，形成新的态势、实现新的发展；明确我们思想理念创新、机制体制创新、科学技术创新、管理模式创新和党建文化创新的任务、取向、目标和措施。领导干部和职工代表，要以新的姿态和新的思维，紧紧把握企业发展的新的机遇，上下齐心、党政协力，共同做好各项工作，以优秀的工作业绩和企业的跨越发展迎接党的十七大胜利召开。现着重从构建和谐企业、推进跨越发展问题谈几点想法。

1、和谐社会特征。我国改革开放28年来，尤其是近十年来，国民经济的发展以每年近两位数的惊人速度让世界注目，国家综合国力和国际地位获得大幅度提高，人民生活得到显著改善，社会政治保持了长期稳定。但是，我国社会经济发展正进入关键时期，已经站到了一个新的历史起点上。经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，这些前所未有的、空前的社会变革，既给国家的发展进步带来巨大活力，也必然给社会经济发展带来新的矛盾与问题。正如当今理论界概括的，新时期既是经济高速发展时期，又是社会各种矛盾的凸显时期。世界经济发展历史有不少实例告诫我们，在一个国家人均GTP在超过1000美元向人均3000美元进展的历史阶段，正是社会充满变数和危机的危险阶段。不正视和解决好这一时期凸显的矛盾，社会动乱和经济倒退将难以避免。纵观世界，有此惨痛教训的国家和地区有很多。党的十六大以来，以为总书记的党中央，在我国经济连续20多年获得高速增长之际，顺应时展的进步潮流，借鉴世界各国经济发展的经验教训，准确把握我国经济社会发展的阶段性特征，科学判断深刻变化的国内外形势，从确保党的事业兴旺发达和国家长治久安的战略高度，在党的十六大和十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的理论，在十六届六中全会果断作出“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”的重大判断，明确提出经济建设、政治建设、文化建设和社会建设“四位一体”的总体部署和“富强、民主、文明、和谐”的总体目标。这充分体现了我们党居安思危、深谋远虑的政治自觉和总结过去、规划未来的政治智慧。充分说明构建和谐是社会发展阶段的内在要求，是巩固党的执政地位的迫切需要，是人民群众的意愿和需求，是建设社会主义的题中之义和根本方向。

社会学认为，社会是一个由人群组成的一种特殊形态的群体形式，是相当数量的人按照一定的规范发生相互联系的生活共同体。我认为社会主义和谐社会，就是在保持社会主义制度前提下，社会系统中的各个部份、各种要素处于一种相异共存、相互协调、功能实现最大优化的社会。构建和谐社会是一个系统工作，按照锦涛总书记的概括，其特征就是六句话：民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序和人与自然和谐相处。这六句话从整体上概括了政治、经济、社会、文化、自然等各个方面，全面体现了和谐社会的本质，也明确了构建和谐社会的目标指向。我们各级领导干部，必须认真学习十六届六中全会《决定》，深刻理解基本内涵，明确党中央构建和谐社会的指导思想、目标任务、主要原则和工作重点，增强紧迫感和危机意识，从巩固党的执政地位和维护社会和谐稳定的高度，去思考和落实构建和谐企业作用，以更加宽阔的视野和更加完全的自觉去服务于社会和谐大局。

2、勇于直面矛盾。现在，社会和网络上对我国经济社会发展所面临的矛盾和危机众说纷纭，难以分辩。但我认为，有些矛盾和危机是非常直观、现实和紧迫的。从国际上看，影响和平与发展的不稳定、不确定因素在增多，国际市场综合国力的竞争日趋激烈。我们还要长期面对西方敌对势力实施西化、分化战略的严峻挑战，祖国统一的问题还任重道远。同时，境外敌对势力对国内影响越来越大，非政府组织对群众影响越来越大，非传统安全问题对国家安全和社会稳定的影响越来越大。在国内，我们正处于人民内部矛盾凸显期，由内部矛盾引发的居高不下。在经济发展领域，发展的不平衡、垄断性行业与一般性行业发展的不平衡、城市与广大农村发展的不平衡的问题更加突出。国家资源的开费和自然环境的损害恶化引起人们的普遍关注与不满。在民生问题方面，下岗息岗员工、农民工以及许多社会低层的弱势群体生活艰难，房改、医改和教育产业化改革所暴露出的问题，部份群众买不起房、看不起病、读不起书的问题，引起了大家对国内改革的疑惑。尤其是收入分配越来越大的差距，社会财富以惊人的速度向少数人集中的社会现象，据不完全统计，不到1%的少数富豪精英掌握和享受着65%的社会财富，引起了弱势群体和多数群众的怀疑与不满。在社会思想道德方面，社会诚信和道德、伦理的严重缺失，以及市场竞争不规范、消极腐败现象居高不下等社会问题。这些矛盾与问题，已经成为引发社会稳定的深层次问题，处理不当，将直接带来社会动荡和社会倒退，这绝不是危言耸听和杞人忧天。好在我们这些矛盾与问题已经引起党中央的高度警觉和重视。十六届六中全会和即将召开的十七大就是全面解决和化解这些矛盾问题的里程碑会议。

3、抓发展促和谐。当前，国际舆论对中国和平崛起和社会经济发展中突现的矛盾议论很多、猜测也很多。国内社会和网络上也众说纷纭、观点各异，什么回归说、变革论、转折论等等。我感到，他们一是没有真正了解中国的国情，二是没有真正领会党的十六届六中全会的内涵与实质。我认为，中国经济的快速发展和中国的和平崛起是历史潮流，是不可逆转的。中国社会经济发展进程中突显的诸多矛盾与问题，绝大多数是人民内部矛盾，问题是可以通过努力逐步解决的。包括人们议论最多、反映最强烈的收入差距问题、房改、医改、教育产业化等问题，在十六届六中全会以后，党和政府正在稳健务实地分头研究逐步解决。我认为，要真正解决中国社会经济发展进程中凸显的矛盾危机与不和谐，构建社会主义和谐社会，科学发展是关键，深化改革和发展经济是唯一道路。同样，我们要构建和谐企业，实现跨越发展，做优做强集团公司和各工程公司才是唯一的道路。小平同志曾经说过，贫穷不是社会主义。我认为，企业发展缓慢、效益低下，员工不能安居乐业，甚至长期拖欠工资，不缴纳“五金”等，怎么去化解矛盾，怎么去构建我们的和谐企业。因此，要求我们的各级领导，要坚持把构建和谐社会的着眼点和着力点放在抓好生产经营，提高企业经济运行质量上，放在实现企业跨越发展、做专做优工程公司上。只有扎扎实实完成好年度生产经营任务，稳步推进企业发展，坚持以企业发展促企业和谐，才能真正构建和谐企业。也是工会工作应当努力的方向。