乡镇领导干部解放思想大讨论心得体会-在工作中如何实现解放思想

2019-09-10 版权声明 举报文章

乡镇领导干部解放思想大讨论心得体会- 在工作中如何实现解放思想

解放思想是一个认识转变的过程,也是破旧立新的过程,更是像我们这样欠发达地区发展的不竭动力。近年以来,我县上下扎实开展 深入学习实践科学发展活动,深入剖析思想工作上的“痛点”、“盲点”、“难点”,切实找准解放思想的突破口,着力解决那些禁锢我们思想和妨碍推动科学发展的旧思想、旧观念,如何在工作中用好解放思想这一大法宝,真正实现解放思想,下面我就结合这次学习的体会和日常工作的积累,谈以下几个方面。

一是从观念转变上入手,着力解决“不想解放”的问题。解放思想是对不合时宜的传统观念的坚决摒弃,有时甚至是伴随着对己利益的割舍,这是一个摆脱旧观念束缚、思想获得新生的过程,是一个要经历痛苦蜕变的过程,这就造成很多人总感到老路子好走、老框框好用、老办法好使,安于现状、小富即安、四平八稳,满足于不出事情、陶醉于少挨批评、习惯于自我欣赏,不想解放思想,也不愿解放思想。对于处于欠发达地区的响水来说,这些落后思想依然是影响和制约我们经济、社会发展的障碍,必须深刻认识破除这些落后思想的深刻性和重要性,按照又好又快的发展要求,通过在思想上“引”、责任上“压”、工作上“逼”,放样子,使鞭子,压担子,着力解决这些“不想解放”问题的典型思想,切实转变干群观念,树立“不进则退、慢进也是退”意识,使干群从思想观念深处愿意立赶超之志、鼓奋进之气、兴跨越之举,推动我镇经济快速发展。

二是从方法运用上入手,着力解决“不会解放”的问题。当前(来源: http://)我们的发展面临着越来越重的压力,并且要求更高、难度更大,不仅要有敢想、敢闯、敢比的胆量和气质,更要有能谋、会干、善拼的技巧和水平,这对一个人自身的知识储备、方式方法、职业素质有很高的要求,这就造成部分人不懂如何去解放思想、不善于运用解放思想这一制胜法宝,纵然有干一点事的想法,无奈心有余而力不足,只停留在“口头解放”上。作为我们这样的次发达地区,干部的素质能力与发达地区的相比差距还很大,必须扎实开展干部培训工作,教育引导各级干部发扬理论联系实际的学风,认真学习本门业务、市场经济、法律法规等知识,着力在运用理论知识指导实践上下功夫,不断提升领导发展的能力;加强街道社区、非公经济组织等领域的党建工作,充分发挥党员在各个领域的先锋模范作用。总之,要运用各种方式方法,提高广大干群自身能力素质,使其能够善于运用解放思想这一大法宝,创造性的开展工作。

三是从机制创新上入手,着力解决“不敢解放”的问题。解放思想需要勇气、决心和献身精神,要敢于“亮剑”,而很多人工作“怕”字当头,怕出毛病、怕丢“官帽”、怕犯错误,怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑。归根结底,是对自己的进退留转、名利得失考虑得太多,对发展的大局、人民的利益思考得不够。这种“求稳怕乱”思想就是干部不敢解放的思想根源。对我们而言,就是要抓住这一思想根源,做好体制机制创新工作。一是要进一步做好科学规范和有效工作机制,确立工作努力光荣,工作马虎、推诿、拖拉可耻的舆论导向,倡导苦干、实干赢得尊严的良好风气,坚持以实绩论英雄,在干事创业中考核识别人,在干事创业中培养锻炼人,真正促使多干事、干成事、干好事成为人生的追求。二是开展争先创优、分档竞赛的激励机制。针对工作中存在的落后打击先进,游手好闲嘲笑兢兢业业,难成大事打击委以重任的不正之风,经研究,镇政府成立专门的争先创优、分档竞赛考核领导小组,对党委政府下达的每一项工作都进行跟踪考核,考核结果与工资、补助、福利、年终考核挂钩,真正让先进成为榜样,成为示范,让落后成为耻辱,成为压力,以此调动全镇上下干部职工的工作积极性。

总之,解放思想不是一句空洞的口号,也不是几句话,几件事就能诠释的名词,而是应该在工作中结合实际加以运用的有效的工作方法。

注:本文为网友上传,不代表本站观点,与本站立场无关。举报文章

0

好文章需要你的鼓励

上一篇:公安发展观之心得体会总结 下一篇:公路局开展"学刚毅精神建和谐公路"活动实施方...

写作没思路?你需要文秘服务

2~15天完成、写作疑难迎刃而解

了解详情
期刊投稿服务,轻松见刊

个性化定制期刊投稿方案,1~3月见刊

了解详情

被举报文档标题:乡镇领导干部解放思想大讨论心得体会-在工作中如何实现解放思想

被举报文档地址:

https://wenmi.com/article/pxlzxn0602w9.html
我确定以上信息无误

举报类型:

非法(文档涉及政治、宗教、色情或其他违反国家法律法规的内容)

侵权

其他

验证码:

点击换图

举报理由:
   (必填)

发表评论  快捷匿名评论,或 登录 后评论
评论
学术顾问

免费咨询 论文发表 期刊投稿 原创范文 客服电话 免费咨询电话400-888-7501