书记在深入学习实践科学发展观、推进企业和谐发展专题研讨会上的讲话

书记在实践科学发展观

专题研讨会上的讲话

（二八年九月二十五日）

同志们：

9月19日，总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨会开班式上发表重要讲话强调，切实搞好深入学习实践科学发展观活动，把贯彻落实科学发展观提高到新的水平上。根据这一要求，公司党委决定，从今天开始，用2个月的时间，在全公司开展“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题研讨活动。活动的主要目的是：深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，继续扎实做好职工工作，进一步密切党群干群关系，保持企业和谐稳定，积极推进企业持续有效发展。今天我们组织一次两级领导干部、机关部室管理人员参加的专题学习。希望通过这次学习，能够使大家正确认识专题活动的重要性和必要性，把思想和行动统一到“构建和谐”和“科学发展”上来，把智慧和力量凝聚到落实公司工作部署上来，认真完成好这次专题活动的各项任务，力争取得扎实效果，推动塑件化工厂又好又快发展。

党的十七大把坚持科学发展观和构建和谐社会作为中国特色社会主义理论体系的两个重大战略思想，进一步回答了为什么发展、要什么样的发展和怎样发展的重大问题。这两个战略思想是党在全面建设小康社会和推进社会主义现代化建设的进程中，具有长远的、根本的、全局性的指导意义，是统揽经济社会发展全局的总方针和总原则。基于这样的认识，总公司在系统内开展的“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动，就是这两个战略思想在国有企业的具体实践。因此，党员领导干部一定要认真学习理论，全面把握内涵，积极投身到这项活动中去。下面，我和大家一起交流四个方面的问题：一是深刻理解坚持科学发展观与构建社会主义和谐社会两个重大战略思想；二是结合生产实际，积极组织部署，稳步有序开展“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动；三是扎实推进“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动，打造“和谐与发展”的内部环境；四是保证效果，建立完善“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动长效机制。

第一、深刻理解坚持科学发展观与构建社会主义和谐社会重大战略思想

（一）构建和谐社会是对党在新的历史方位的现实要求

中共中央在《关于加强党的执政能力建设的决定》中明确指出：“要适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在重要位置，注重激发社会活力，促进社会公平和正义，增强全社会的法律意识和诚信意识，维护社会安定团结。”把不断提高构建社会主义和谐社会的能力作为党的主要执政能力之一，是党在十六届四中全会提出的重大战略任务，这充分说明党中央对社会主义和谐社会建设的高度重视。

执政党的社会基础来自于最广大人民群众的拥护，而最广大人民群众的祥和幸福、和谐相处，就是最大的执政环境。对于我们党来说，就是要通过社会主义和谐社会的建设，进一步协调好社会关系，不断提高党的社会影响力和社会动员力，以进一步巩固党的执政基础、实现党的执政目标和任务。

提出构建社会主义和谐社会，标志着我们党对社会主义认识的深化。以往我们明确了社会主义需要建立在一定的物质基础之上，并指出党要通过不断地满足人民的物质、政治、文化需求来巩固和发展社会主义。但是，人是一切社会关系的总和，人们的需求既是在社会发展中提出来的，又需要在社会关系中得到实现和满足。所以，社会主义要能够更有效地发展社会生产力，更充分、更公平地满足社会成员的物质、文化和精神需要，只有构建一个和谐社会，才能够建立起这种以和谐为特征的新型社会关系。和谐社会理论的提出，使我们对社会主义的认识得到了进一步的深化。

提出构建和谐社会，还体现了我们党在长期执政条件下对自己执政使命认识上的清晰和自觉，体现了党对新的历史方位和历史使命的明确认识和科学判断。我们党历经革命、建设和改革，已经实现了由领导革命的党向执政党的转变，由领导计划经济的党向领导市场经济的党的转变。这两个根本性转变，既集中反映了我们党取得的巨大成就，也对执政党建设提出了许多崭新的课题，其中一个重要的方面就是构建社会主义和谐社会。政通人和、社会和谐，是全体中国人民的心愿。从革命党到执政党，党必须从过去的“斗争哲学”思维转变到对社会利益的整合、统筹、协调上来，必须全面顾及、通盘考虑各地区、各行业、各阶层、各群体的不同利益诉求。执政党的社会基础来自于最广大人民群众的拥护，而最广大人民群众的和谐相处，就是执政党最大的政治目标。

（二）科学发展观是党在实践邓小平理论、“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念

提出和确立科学发展观，是以同志为总书记的党中央解放思想、实事求是、与时俱进、理论创新的重大成果。从最初提出到成为统领经济社会发展全局的指导方针，它的形成大致经过了这样几个阶段。

20__年10月，党的十六届三中全会的概括是：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”其核心内容是“五个统筹”：要按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求，更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，为全面建设小康社会提供强有力的体制保障。”这表明科学发展观作为新一届党中央的重大战略思想已经初步确立。

20__年2月，党中央举办省部级主要领导干部“树立和落实科学发展观”专题研讨班。、曾庆红等中央领导同志比较详尽地阐明了树立和落实科学发展观的重大意义、基本要求。在同年3月的全国“两会”期间，总书记又在中央人口资源环境座谈会上，深刻阐述了科学发展观的科学内涵。至此，科学发展观的理论框架和基本观点都已经构建起来，并

且在全国兴起了一次学习和树立科学发展观的热潮。从此，党和国家主要领导人在重要会议和重要活动中，都要讲贯彻和落实科学发展观问题，使我们对发展道路、发展模式、发展战略等有关科学发展的重大问题愈来愈清晰。

20__年10月，党的十六届五中全会提出了“要坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局”。这样，科学发展观作为马克思主义中国化的又一重大理论成果，成为党的又一个重要指导思想，并由此而引发了全党再一次学习、贯彻和落实科学发展观的热潮。

20__年10月，党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”在科学发展观的形成丰富过程中，科学发展观从经济社会的协调发展、区域之间的协调发展、当前与长远的协调发展到经济政治文化社会的协调发展；从经济社会的协调发展到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，科学发展观对中国经济社会深刻变革的认识越来越清晰。在经济社会发展中贯彻落实科学发展观也成为历史的必然要求。十七大报告立足于十六大以来科学发展观的实践，系统地归纳总结了这些新要求，形成了这个全面、系统、简约的表述，这个表述使得科学发展观更加便于理解和贯彻，更加容易为职工所掌握。

十七大报告对贯彻和落实科学发展观提出四个方面的要求：（1）始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，坚持把以经济建设为中心同四项基本原则、改革开放这两个基本点统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，任何时候都决不能动摇。（2）积极构建社会主义和谐社会。（3）继续深化改革开放，毫不动摇地坚持改革方向，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性。（4）切实加强和改进党的建设，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐上来。

在认识上，必须明确科学发展观是党在实践邓小平理论、“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念，是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的指导方针。

在实践上，必须要把思想和行动统一到科学发展观上来，真正做到“以人为本”，保证职工利益。要有全局意识和长远眼光，用全面的、实践的、群众的观点决策、办事。

第二、结合生产实际，积极组织部署，稳步有序开展“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动

（一）深入开展“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动，要抓好四个环节

一是加强领导。“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动是塑件化工厂当前及今后要抓的一项重点工作，也是推进企业和谐发展的一个综合性载体。塑件化工厂专门成立了由党政领导任组长、相关职能部门负责人参加的工作领导小组，统筹协调、指导督促和跟踪落实工作。各单位要抓紧建立相应组织机构，整合力量、统筹安排，形成覆盖部室、车间，延伸到班组的工作网络，强化责任落实和措施落实。各职能部门要按照整体工作部署，制定具体的工作职责和工作方案，落实教育培训、指导服务、检查督促、责任考评等任务。同时，要注重发挥工会、共青团组织的推动作用和科协等组织的积极作用，形成合力，推进专题活动的良好格局。

二是注重方式。关键要注重三方面结合。一要注重目标与过程的结合。要引导车间、班组参与活动，目的在于促使企业不断发现不和谐因素、解决不和谐因素，最终实现和谐。这个过程非常重要，要把这个过程作为推动企业完善管理、改善劳动关系、安全生产、节能降耗的有效方式，使职工的权益得到保护，使职工的积极性进一步提高。二要注重把“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动考评与经济责任制考核、党支部达标创优等专项考核相结合。这样既可以减少重复工作，又可以使考核测评检验过程更加有效。三要注重政工部门引导与各单位活动主体的结合。“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动要取得实效，关键是要引导、调动职工的积极性和主动性，达到提高企业核心竞争力、有利于企业科学发展的目的，要发挥好活动主体作用。党群部门还要强化引导、激励、保障作用，设计各种载体，加强理论研究、论文作品研究、宣传环境设计等，不断深化“实践科学发展观，推进企业和谐发展”工作。

三是营造氛围。“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动的顺利推进，首先必须凝聚力量、明确导向。特别是在第一阶段营造氛围显得尤为重要。要把专题活动与提炼铸造塑化精神结合起来，统筹谋划，整合载体，强化引导，使和谐和科学发展理念深入到每个班组、每名职工。要坚持舆论宣传先行，在局域网、简讯上开辟“职工谈和谐、谋发展”等专栏，大力宣传专题活动的进展情况、工作成效、经验做法，宣传典型事例、先进人物和优秀单位，形成共建共促的舆论氛围。要召开理论研讨会、座谈会等，不断发掘内涵、创新体系、完善机制，为“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动营造良好氛围。

四是拓展成果。要切实运用好“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动的考评结果，使“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动真正成为推动企业和谐稳定发展的综合性载体。

（二）要重点抓好党群、干群关系和谐

党群、干群关系和谐是“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动取得效果的先决条件和根本保证，它可以推动和谐企业的构建步伐，衍生单位和谐、家庭和谐、人与自然和谐等社会和谐的诸多具体 内容，保证构建社会主义和谐社会目标的实现，决定和谐社会的构建质量。和谐的党群、干群关系是贯穿和谐社会建设、科学发展全过程的长期历史任务。实现党群、干群关系和谐，必须要坚持“一个观点”，注重“两个发挥”，把握“三个重点”。

坚持“一个观点”。构建和谐党群干群关系必须坚持科学发展观。在构建和谐干群关系的过程中，只有坚持科学发展观，才能营造和睦的人际关系、稳定的政治局面、顺畅的内外环境。

注重“两个发挥”。要注重党员干部队伍建设，充分发挥干部队伍的骨干作用和党员的先锋模范作用；要注重对职工的引导工作，充分发挥职工参加“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动的积极性、主动性和创造性。

把握“三个重点”。一要敢于正视目前干群关系中客观存在的少数问题，把握、弘扬干群关系主流。二要辩证地看待干群关系，把握和谐特征。在构建和谐党群、干群关系的过程中，一定要历史地、发展地分析问题、解决问题，要针对不同历史时期、不同社会环境、不同体制机制下，不同层次、不同文化素养职工的需求预期。三要把握党群、干群关系和谐的标准，使和谐的党群、干群关系成为企业和谐的内生性动力。干群关系是否和谐，关键要看职工对干部的态度如何。

（三）扎实推进“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动，要达到“四同”要求

一是教育党员干部，发动职工，做到思想同心。通过发挥广大党员的先锋模范作用感召职工、发动职工、组织职工，明确行动指南，在活动中突出“两抓”：广泛组织党员干部参加学习，抓全员覆盖。按照“重心下移抓基层，分类指导抓落实”的工作思路，组织党员干部深入班组，联系群众，总结经验，指导工作。充分发动职工参与，抓思想对接。坚持寓教于乐，广泛吸收职工参与，同时紧密结合职工生产生活，丰富职工文化生活，增强活动的吸引力，从而使职工在思想上与党组织保持一致。

二是依靠职工,做到目标同向。以开展活动为契机，进一步完善企业民主管理制度，拓展民主管理渠道，提高民主管理质量，努力使开展“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动过程成为广大干部职工齐心协力推进企业改革、加快企业发展、构建和谐企业的过程。搭建依靠职工办企业的平台。建立健全民主管理制度。完善三级民主管理机制；推进民主管理规范化，完善依靠职工办企业的机制。各单位在开展“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动时要边学边改、边议边改、集中整改，把完善民主管理机制作为一项重要内容；推进民主管理科学化，确保依靠职工办企业的效果。要实现职工民主管理的参与权和知情权，实现民主管理科学化、确保民主管理质量和效果。

三是关注困难职工，体现人文关怀，做到感情同一。尽力解决特困职工的生活困难，关注弱势职工。

四是打造职工满意工程，做到目的同归。党的根基在职工、力量在职工。要确保活动取得实效，为职工办实事、做好事，使活动成为党员干部和党组织服务职工的“连心桥”。第三、扎实推进“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动，营造企业和谐发展的内部环境

紧密结合塑件化工厂的和谐稳定和科学发展实际，扎实深入开展好“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动，促进塑件化工厂各项具体工作。

（一）加快企业发展步伐，巩固和谐企业的经济基础

国有企业和谐发展，是实现社会和谐的重要组成部分。企业和谐在很大程度上取决于企业的发展水平，要以“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，树立符合企业实际的发展理念，坚持用发展的思路解决前进中的问题，为企业和谐创造雄厚的物质基础。

一是提升自主创新能力，加快新产品开发力度。“科学技术是第一生产力”，自主创新就是企业的核心竞争力。要加强自主创新能力，加快新产品研发速度，推进产品的更新换代。

二是加快装置技术改造，完成今年装置技改技措项目。为创建科技创新型、资源节约型、环境友好型企业打好物质基础。

三是创建国内一流的“塑化”品牌。积极开展技术交流合作，充分利用市场、价格优势，努力打造国内领先的名牌产品。

（二）深化改革，为企业和谐注入强大动力

按照公司统一部署，积极配合公司体制改革和结构调整，激发企业活力，统筹规划、重组整合，优化资源配置，促进企业协调发展，进一步形成企业合力。

一是推进企业改革。按照公司关于精细化管理要求，进一步深化改革，扎实稳妥地推进结构调整。

二是完善激励机制。完善以绩效为导向、收入靠贡献、上岗靠竞争、管理流程更优化、激励约束更有效、能够充分调动职工积极性的激励机制，为“肯干事、能干成事”的职工提供更好的发展机会。

三是深化现代企业制度。认真落实以本质安全为宗旨的qhse管理体系，坚持重心下移，不断强化“三基”，严格预算管理。加大执行监管力度，规范管理行为。

（三）建设和谐企业文化，巩固企业和谐的思想道德基础

一是坚持以人为本，谋求企业和职工共同成长。把企业发展目标与实现职工全面发展的目标融为一体，努力营造“尊重劳动、尊重人才、尊重创新”的良好环境，使不同岗位、不同层次的劳动都得到尊重，真正把职工当作企业发展的第一资源，从管理制度、保障措施上，全面提高职工的知识水平、工作技能和敬业精神。

二是为职工发挥作用搭建平台。做到“用事业造就人才”， “用感情凝聚人才”。在企业内部形成道相同、心相通、力相聚、情相融的浓厚氛围，使企业发展建立在诚信、坚实、可靠的和谐基础上。

三是着力加强团队合作。团队精神是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动驱除所有不和谐现象。我们要通过这次“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动，努力打造这种团队精神，为塑件化工厂和谐发展营造浓厚的文化氛围，增强广大职工对企业的归属感、认同感和责任感。

四是加强企业文化建设。以共同的发展愿景、核心价值观、经营理念、企业精神等凝聚力量，激发活力，并以此引领各单位多样化的文化形态，形成塑件化工厂改革发展的文化动力和牢固的精神纽带。

（四）维护稳定大局，为企业和谐奠定坚实基础

从本质上讲，和谐社会是不断发展和全面进步的社会，稳定是和谐社会发展的前提。构建和谐社会的目的，是使广大职工充分享受物质文明、政治文明和精神文明发展的成果，促进企业的全面进步。

一是加大工作力度，妥善协调各方利益。以“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动教育引导广大干部职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和社会责任感。完善工作责任制，依法及时合理地处理职工反映的问题。引导职工理性思考利益问题，以合理的形式表达利益诉求，建立健全利益协调机制，解决利益矛盾。加强排查工作，立足于防范、疏通、教育。对职工关注的热点问题和有损职工合法权益的问题，及时调查核实，认真解决。

二是充分发挥工会、共青团组织在“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动中的积极作用

工会、共青团组织在活动中要围绕中心，服务大局，动员广大职工为促进企业改革发展稳定建功立业。坚持融入中心，深入开展群众性经济技术创新活动。重点是围绕技术创新、加强管理、提高质量、降低成本、节能降耗、搞好服务，开展多层次、多形式、多领域的劳动竞赛活动，把广大职工的智慧和力量凝聚到实现“十一五”发展战略目标上来；注重激励，广泛开展合理化建议活动，着力组织职工在作业法、操作法上实施创新，不断激发职工的创新意识和创新潜能。坚持突

出重点，积极参与和促进企业管理工作。加强宣传教育，帮助广大职工转变思想观念，引导广大职工理解、支持、参与改革；坚持以人为本，全力推进工会劳动保护和安全监督检查，要配合行政，从推进劳动保护和安全监督检查入手，抓好企业安全生产。以安全促生产，以安全保和谐。

三是积极维护职工合法权益。加强民主管理，保障职工民主参与、民主管理、民主监督权利的有效落实，是促进企业内部和谐的重要措施。坚持和完善职工代表大会制度，积极探索民主管理的新途径。大力推进职代会制度建设，全面落实职代会的各项职能，充分发挥职代会在企业重大问题上的源头参与作用和监督作用；深入推进厂务公开民主管理，进一步完善厂务公开制度，规范公开程序。进一步丰富公开内容，扩大公开范围。

（五）以“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动促进党的建设，增强和谐企业的政治基础

坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则。党组织在国有企业中发挥政治核心作用，是实现党对国有企业政治领导的重要途径，也是我们党对国有企业党组织职能的准确定位。建设和谐企业、实现科学发展是构建和谐社会的重要内容，也是国有企业不断发展壮大的必然要求。

一是完善党建工作机制建设。在开展“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动中，要充分发挥党组织的政治核心作用，完善党员和党组织服务职工机制。拓展党员联系职工的途径，丰富党员服务职工的内容，畅通职工表达意愿的渠道。把帮扶困难职工作为重点，努力解决职工生产生活中的实际困难。尊重和维护职工的合法权益，听取和反映职工的意见，做好职工的思想政治工作。

二是加强党的先进性建设。在“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动中，加强对党员干部的教育管理。通过加强管理，严格要求，充分发挥广大党员在活动中发挥先锋模范作用。强化“精细化管理”理念，采取举办培训班、上党课、组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习。通过党员责任区、党员先锋岗、党员承诺、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党员服务职工、加强党性锻炼搭建平台。把符合条件的生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干。第四、保证效果，完善“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动长效机制

以“实践科学发展观，推进企业和谐发展”活动抓思想统一、班子建设、能力提高、队伍素质，凝聚力量，共建和谐，为塑件化工厂的科学发展与和谐稳定提供精神动力、政治和组织保障。

（一）以“实践科学发展观，推进企业和谐发展”抓思想统一，为企业发展把握前进方向

一是用科学发展观和构建和谐社会理论来武装党员。各党支部要坚持组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习指定的参考篇目。以干部带头领学、交流互学、开展知识测评促学，创新学习方式，丰富学习内容。

二是用密切联系群众的优良传统来教育党员。各党支部要坚持党的群众路线，教育引导党员干部密切联系群众，从群众中来，到群众中去。发现问题，解决问题。积极推进职业道德建设。

三是以企业文化引领广大党员，不断提高企业党组织的引导力、感召力和影响力。切实加强党组织对企业文化的领导，成为企业文化建设的核心组织者和积极推动者。

（二）以“实践科学发展观，推进企业和谐发展”抓班子建设，为企业发展提供决胜市场的根本保证

企业要和谐发展，各级领导班子建设是关键。要积极改进党支部工作内容和活动方式，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的创建要求，加强“四好”班子建设，强化火车头作用；坚持德才兼备和注重实绩的原则，好中选优，改善结构，按照政治坚定、品行端正、知识丰富，能力突出、廉洁自律、职工公认的基本标准，从有利于工作、有利于干部成长的角度出发，选拔交流中级管理人员。实现“三高、三严、三实”管理。即管理要高起点、高标准、高效率；严密的制度、严细的管理、严格的纪律；布置工作要落实、开展工作要扎实、掌握情况要真实。

（三）以“实践科学发展观，推进企业和谐发展”抓能力提高，为企业发展注入持续动力

一是进一步树立先进的学习理念。通过加强学习有关理论，加大总结和宣传“实践科学发展观，推进企业和谐发展”专题活动成果和典型的力度，进一步树立“终身学习”、“团队学习”、“提高学习力”等先进学习理念。

二是进一步健全学习保障机制。坚持和完善中心组理论学习制度。把组织学习纳入到行政、党务工作之中，做到与行政、党务工作同步安排，同步实施，不断增强学习的组织化程度，提高学习质量；建立健全党员学习培训机制。按照建设学习型领导班子的要求，制定党员政治理论和业务知识培训计划，形成健康、浓厚的深化学习型党组织建设的氛围；把学习情况列入各类考核之中。把中级管理人员的学习笔记和心得体会作为年度考核内容。

三是开展多种形式的学习培训。按照培训干部的要求，组织党员干部参加党校培训，观看警示教育片，组织职工参加技能培训和职工等级鉴定。

（四）以“实践科学发展观，推进企业和谐发展”抓队伍素质，为企业发展展示新形象

落实党建目标管理责任制，促进党支部对党员的教育和管理，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抓好党风廉政建设，保证各项工作的顺利开展。使党员干部做到“三有”、“三前”，即“心中有组织、眼里有职工、言行有纪律”和“改革走在前、重担挑在前、业绩排在前”。

同志们，认真开展“深入实践科学发展观”专题活动，是贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，继续扎实做好群众工作，进一步密切党群干群关系，保持企业和谐稳定，推动企业有效发展，巩固党的执政基础的一项重要举措。两级党组织和广大党员干部要站在全局和战略的高度，认真学习领会文件精神，把思想和行动统一到文件精神和工作部署上来，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，全身心投入到这项活动中去，为提高企业核心竞争力，促进企业的改革发展稳定提供坚强的政治和组织保证。