加强基层工会工作 增强基层工会活力

摘要：“三集五大”后工会的职责、目标没有变，工会工作的总体要求和任务没有变，这就要求工会工作者一定要快速适应，积极调整，主动跟进。一方面工会工作者提高自身的素质和能力，另一方面要转变工会机关运行机制和活动方式，同时必须实行基层工会组织群众化、民主化、规范化、制度化。

关键词：加强；工会工作；增强；工会活力

随着江西省公司“三集五大”体系建设工作的全面推进和不断深入，各级工会组织和广大工会干部一定要深刻领会“三集五大”体系建设的重要意义和具体要求，正确处理改革、发展和稳定的辨证关系，做深化改革的倡议者、推动者和落实者。面对工会组织的机构合并调整，人员的压缩优化，作为工会工作者一定要快速适应，积极调整，主动跟进。新形势提出了新任务，新情况提出了新要求，新特点提出了新挑战。如果我们依然在工作中因循守旧，墨守成规，高高在上，忽视基层工会的重要作用，势必影响工会整体工作水平的提高，影响工会组织的吸引力和凝聚力的形成。基层工会组织是工会整个肌体的细胞，是工会全部工作的基础。因此，加强基层工会工作，增强基层工会活力，不仅是工会自身改革和建设的需要，而且是提高工会整体工作水平的关键。

工会作为职工利益的代表者和维护者，担负着依法维护职工合法权益的基本职责。基层工会组织直接面对广大职工群众，最大限度地把职工组织到工会中来，最大限度地维护职工合法权益，最大限度地调动和发挥职工群众的积极性，归根到底要落实到基层。因此，只有基层工会组织有活力，才能使各项工作抓在手上，才能使工会成为先进生产力的推动者、先进文化的传播者、职工合法权益的维护者。

密切联系职工群众是工会的立身之本，也是工会发展的基石。职工群众工作、生活、学习在基层，基层工作的好坏，与职工息息相关，也直接影响着工会整体工作水平的高低。工会只有把工作重点面向基层、面向职工，才能真正成为职工群众信赖的组织。特别是随着“三集五大”体系建设的深化和工会格局的调整，基层工会再不能一味地靠上级机关的指挥来开展工作，而是要具备独立判断形势和处理各种复杂问题的能力，在工作中要从过去“工会应该干什么”的思想转达变到“职工需要工会干什么”的服务思想上来，按照工会章程，根据职工意愿创造性地开展工作。基层工会活跃起来，把职工动员起来，就能更好地实现职工的意愿、维护职工的权益，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

工会组织是企业领导体制中的重要组成部分，企业生存发展与职工利益密切相关，工会组织的目标与企业的目标是一致的。因此基层工会工作的开展必须要在企业改革、发展和稳定的大局中去把握，要在紧紧围绕和服务于企业的中心工作中去把握，要在服务于职工的多层次需求上去把握。围绕中心工作，促进基层工会充满活力，就能充分调动、发挥和保护好职工群众的积极性创造性，就能增强工会组织的吸引力、号召力、凝聚力。

基层工会组织是工会组织的基础，工会工作的总体要求和任务最终要通过基层工会去落实、去实现。这就要求基层工会组织不断增强转达能力，在工作中定措施、拿办法、求实效、敢创新，使工会的整体工作始终保持向上的态势，使自身工作水平不断提高。

任何工作要提高水平必须解决主要矛盾，只有主要矛盾解决了，问题才能突破，工作才能上水平上路子。基层工会有无活力，能否适应形势和发展的需要，关键取决于工会干部素质的高低。当前首要的任务是加强政治理论学习和思想道德修养；培养优良的品质，高尚的精操，热衷于工会工作的高度事业心、责任感和为职工办实事办好事的热心肠；为人正直、秉公办事、务实创新，时刻把职工冷暖放在心上，真心实意为企业着想，全心全意为职工服务。同时，还要不断提升工会干部的工作能力，练好四个方面的基本功，即善学习、讲政治，有从政治上观察处理问题的基本功；熟业务、懂生产，有围绕中心创造性地履行职能、发挥作用的基本功；善调研、会协调，有为职工排忧解难的基本力；尊规律、善总结，有长于综合分析和语言表达的基本功。

要增强基层活力，就必须转变工会机关运行机制和活动方式，解决倒服务的问题。上级工会应从实际出发，开展富有特色的活动。紧持做到“三个转变”：一是转变要求基层工会按照上级工会思路工作的状况，坚持基层工会结合上级精神，结合本单位实际形成自己特有的工作思路，并创造性地开展工作；二是转变“一抓到底”的做法，上级工会要把职能放在“代表、指导、参与、协调、服务”上，把功夫用在增强基层工会活力上，加强对基层的指导服务，减少自上而下的统一活动，坚持自愿、小型多样、业余有效的原则，多开展以车间、班组为单位的活动；三是转变机关作风，努力做到“四多四少”，即多一些理解、谅解和关心，少一些指责、埋怨和不满；多一些制度和政策参与上的服务，少一些具体活动的布置和评比检查；多一些解决职工“热点、难点”问题的思路、典型、实事和措施，少一些一般性的会议、文件和报表；多一些在工会干部配套、班子建设和重点工作开展等方面与党政领导的沟通，少一些“迎来送往”等场面上的一般性来往。从而，真正达到上级为基层服务、基层为职工服务的目的。

基层工会活力的源泉是密切联系群众。要使群众工作充满活力，必须实行基层工会组织群众化、民主化、规范化、制度化，这是增强基层工会活力的根本途径。民主化、制度化是“四化”的前提，没有民主化、制度化就难以实现群众化、规范化；民主化是工会工作的灵魂，工会的一切活动都应当体现民主精神。基层工会的群众化、民主化、规范化、制度化程度越高，就越能得到群众的信任和支持，基层工会也就越有活力。