丈夫打伤我,可以请求伤害赔偿吗等

1、丈夫打伤我，可以请求伤害赔偿吗?

问：我在一次与丈夫的争吵中，他一巴掌将我的左耳打伤，几乎失聪，身心受到莫大的伤害。为治病花去费用近千元，我想他，要求他赔偿我医疗费、精神损失费等5000元，法律能支持我吗?

答：如果你们是依法登记的合法婚姻关系，你丈夫的行为属于殴打性质的家庭暴力行为。依据《婚姻法》若干问题解释(一)规定：“在婚姻关系存续期间，当事人不离婚而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的，人民法院不予受理。”可见，作为无过错方的你，只有在提出离婚时，才可以请求损害赔偿。

2、买彩票借款属夫妻共同债务否?

问：我丈夫因迷上彩票，背着我向他人借钱十余万元，日后根本无法偿还。请问这个债需要我还吗?

答：依据《婚姻法》解释的规定，如果你丈夫向朋友借钱时，借条上明确约定为你丈夫个人债务，而且，对方在明知你丈夫是以个人名义借款的情况下，予以出借的，应属于你丈夫个人债务，不会牵连你的家庭的。但一旦因还款问题发生纠纷，你负有举证责任。除此之外，应当按夫妻共同债务处理。

3、我可否请求撤销这个约定?

问：我与丈夫结婚时签有书面协议，约定婚后个人所得财产归各自所有。可年初我下岗后没了经济来源，而他职务晋升，工资翻番，并背着我在外地与另一女人同居。如果我们离婚，我能否请求撤销这个约定?

答：你与你丈夫协议约定婚后所得财产归各自所有，完全出于自愿，不构成显失公平。所以也就不能撤销。但你可依据《婚姻法》规定：要求他给予补偿、适当帮助、和因一方有配偶者与他人同居而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿等。

4、离职后档案丢失。养老费如何补缴?

问：我1996年自行从单位离职，未办理离职手续。后来单位将我的档案丢失。我想自己补缴养老保险，请问该怎么办?

答：你可请求原单位出具下列证明材料：你在单位领取工资的存根、单位原始职工名册、工作证原始记录资料等一切能证明你原来身份的材料，以此形成充分有力的证据即可。

5、签订3次劳动合同后，必须签无固定期限合同吗?

问：我在一家外企工作，期间与单位签订过3次劳动合同，2009年12月份合同到期时，领导与我续签一年的劳动合同。请问，单位这样做合法吗?

答：《劳动合同法》规定：连续订立二次固定期限劳动合同用人单位应当签订无固定期限合同。但是，请注意该规定是从2008年1月1日起执行的，以前签订的不算在内。因此，单位的做法是合法的。

6、企业裁员哪些人可优先留用?

问：我在一家地质大队工作，是一名大集体职工。最近，单位称要把我们这些大集体员工买断工龄。请问单位裁员，哪些人可优先留下来?

答：买断工龄属于裁员的一种。依据《劳动合同法》的规定，企业裁减人员时，应当优先留用下列人员：a、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，b、与本单位订立无固定期限劳动合同的；c、家庭无其他就业人员，有需要供养的老人或者未成年人的。

7、因拒签劳动合同而被辞退，是否有经济补偿?

问：我在一家单位工作已经十多年了，之前一直未签订过劳动合同。现在，单位要求与我签订劳动合同，但并没有约定期限和报酬等。我拒签，他们就要把我开除，请问，如果开除了，我可以要求一定的经济补偿吗?

答：劳动合同应当具备“合同期限，劳动报酬”等强制性的条款，违背法律、行政法规强制性规定的合同，属于无效合同。如果你因此而被开除，过错在单位，你没有责任。对此，你完全可以获得经济补偿。

8、我可以请求单位代表我吗?

问：上月单位组织老干部去外地旅游，我在途中下车时不慎被摔伤，花去医疗费1900余元。与旅行社交涉未能达成赔偿协议。如果，我想请求单位代表我，可以吗?

答：不可以。单位不是当事人。受害人只能凭着单位代表职工所签订的合同，以旅行社为被告到法院。

答询律师：杨学友