关于新形势下搞好高职院校招生工作的探讨

【摘要】本文分析了目前高职院校的招生情况及面临的困难，探讨了新形势下如何从学院自身出发，做好各项保障工作，促进招生工作的顺利进行。

【关键词】品牌效应;口碑;教学工作;经济奖励

近年来，我国经济快速发展，社会迫切需要较多的具有熟练技能的高素质应用型人才，而高职院校作为我国高等教育中的一个重要的组成部分，其培养目标就是为各种职业或岗位培养面向生产、服务、管理等一线的高级应用型技术人才。近年来高职院校发展较快，各地都新增了各类的职业院校，而且各类专业的设置也更加细化，岗位针对性也更强。然而，看似发展前景广阔的高职院校，目前却遇到了招生困难这一严峻的问题。

高职院校招生困难的主要原因有以下几点：

1.近几年本科院校发展较快，不断扩大招生，相当一部分学生可以直接进入本科院校中学习，社会中本科、研究生学历的毕业生俱增。

2.目前参加高考的人数也呈连年快速下降趋势。目前很多家庭中都是独生子女，生源的总体数量本身就少，再加上受到就业形势的影响，很多人认为上完学也找不到好工作还不如早踏入社会早挣钱的好，使得很多学生放弃了高考，从而导致高考人数连年下降。

3.各高职院校发展较快，纷纷争夺呈减少趋势的生源，大家都在分一块不太大的“蛋糕”，从而导致各高职院校招生门槛也不得不放低，但相当一部分学校还是完不成招生计划。

高职院校要想科学持续地向前发展，招生工作是重中之重。因此高职院校要想搞好招生工作，在这场生源竞争中取得胜利就必须突出自己的优势和特色，找到新的发展方向，从而实现新的突破。在新形势下如何取得招生工作的成功，是我们要积极探索的新课题。招生工作不是孤立的，它的成功与否主要取决于以下几个方面：

一、打造学院的品牌效应

很多高职院校建校时间较长，都有自己的特色专业。每年都有大量的优秀毕业生走向社会，走向全国、全省各个城市。很多毕业生经过几年的锻炼目前在单位上都是“挑大梁”的角色，他们的工作能力和工作业绩让单位的领导和同事对他们刮目相看，同时对培养他们的学校也会有特别好的印象，对学院所培养的其他学生同样有较好的印象，他们对今后学院的招生起到了很大的影响。学院中应该广泛宣传这些优秀毕业生的事迹，扩大学校的影响，同时给在校的学生树立学习的榜样和奋斗的目标，打造学院良好的品牌效应。

二、做好学校的教学工作是招生的基础

要想把学生“招进来，留得住，培养好”就要花大气力搞好学校的教学工作。目前高职院校中确实存在一些客观问题，比如生源少，生源的文化素质、学习习惯、行为习惯、道德素质等较差;学院中各类硬件设施相对本科院校也比较缺乏，没有足够的和先进的教学设备;学生普遍学习积极性较差。一部分老师停留在对现实状况的抱怨中，而没有积极开动脑筋，思考一下新的客观条件下如何把课堂这个主阵地变成学生想学、乐学而又能学会的园地。要在提高教学质量、提高课堂效率、提高学生学习积极性上下功夫。针对目前高职院校学生生源的情况，必须大胆进行教育改革，树立新的教学理念：

1.教会学生做人、具有良好的道德修养、 养好习惯;

2.养成良好的学习习惯，学会怎样去学习，培养良好的学习能力和思考习惯;

3.培养学生的一技之长，能较快适应将来的工作岗位;

4.围绕就业大力开展实习实践，提高学生就业竞争力，组织以促进就业为目的的实习实践活动，促进生产性实训教学方式。

三、口碑是招生工作的关键

高职院校招生工作的关键是看它在社会上是否具有良好的“口碑”。学校要大力宣传高职教育的内容及培养目标，学院的办学特色，专业设置及毕业生特点。分析每年学生的来源大部分是通过以下这些渠道：

1.通过网络或者是招生材料了解学校。

2.通过学院以前毕业的学生介绍的。

3.通过学院教职工介绍。

根据以上这些情况，我们应该在平常的工作中继续加大学校的形象建设，广泛利用网络、报纸、电视等各类媒体进行宣传。尽量让在校生多参加一些全国、全省的技能比赛，为学校争得荣誉，增加学校的知名度。通过学院承接的各种社会考试及各种社会培训，以良好周到的服务和过硬的专业教学水平，把学院整体较好的方面展现给大家，无疑是给学校作了一次免费的广告。

当学生进入我们学院起就应该培养他们热爱自己的学校，树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想。只有热爱自己学校的学生将来才会把自己周围的人介绍到自己曾经学习生活过的地方。再次历年毕业的学生有很多已经取得了一定的成绩，我们可以通过校庆或毕业生同学聚会等形式，广泛联络各行各业的学生，一是把他们成功的经验介绍给在校的学生，激励他们学生的积极性;二是通过分布在全国各地各个行业中的学生以自身成功的创业经历来积极宣传学校，这种宣传力度是任何一种媒体所达不到的。最后还要发动全体教职员工，积极投入到招生工作中去。每个职工的亲戚朋友都有不少，我们可以利用业余时间向他们宣传学院的基本情况。

四、就业工作是推动招生的必要保障

高职院校培养的是面向一线的具有熟练技能的应用型人才，高等职业院校只有找准其毕业生就业岗位的空间，形成自己的特色和优势，才能保障就业的顺利完成。我们要帮助毕业生树立正确的就业观，针对目前的形势对自身进行正确地认识和评价， 把自己摆在合适的位置上，降低就业期望值，做到“先就业，再择业，再创业”的思想，树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观和成才观。

五、经济奖励是招生工作的辅助手段

在做好思想工作，调动一切可以调动的力量后，若能同时采用经济手段加以辅助就会起到更好的效果。以前我们常说的一句话是“重赏之下必有勇夫”。在今天看来物质奖励仍然是一种十分行之有效的方法和手段。对于在学院招生工作中做出突出贡献的教职工应该加以奖励，使全院教职工人人关心招心、人人参与招生、人人能够招来学生。使大家树立起招生工作是与我们学校前途密切相关的头等大事的观念。

总之，在目前的新形式下，高职院校招生工作是重中之重，全体教职工必须要齐心协力，调动一切可以调动的因素，把我们的学生“招进来，培养好”，使学院在激烈的竞争中立于不败之地。