公司的“求婚”

时间:2022-09-05 02:06:05

公司的“求婚”

颖慧进入尔立5年多,见证了公司从100多人的小规模到如今近千人的发展蜕变。由于全家要移民国外,她不得不离开这家公司。在欢送会上,颖慧依依不舍,对同事、对公司有太多的留恋。她说自己之所以对尔立这个大家庭感情至深、难以割舍,源于入职后在公司度过的第一个生日,令她终生难忘,每每想起,总是心存感动,暖意绵绵。

生日那天,和往常一样,颖慧也没太在意,就径直上班去了。9:00到公司,她打开工作邮箱,收到人力资源部经理凌晨00:01发过来的一封邮件,颖慧心里咯噔一下揪紧了,这么晚人力资源部发邮件过来,难道我犯了错误,试用期没通过?转念一想,没有任何征兆啊。颖慧调整了一下呼吸,点开邮件,一大束火红的玫瑰通过动画缓缓展开,最后现出了一串文字:颖慧,这是你到公司的第一个生日,尔立全体同事在今天的第一分钟给你送来祝福,祝你生日快乐!希望你把这里当成自己的家,就如公司名称“尔立”一样,当你成长立业时,公司将和你一起发展进步。公司刚刚起步,没有贵重礼物,只能送给你“一小时”――今天提前一小时下班。颖慧说,当时她被感动紧紧包围,泪水瞬间盈满眼眶,脑海中闪动着好多个“一”:进公司的第一个生日,第一分钟发来的祝福,一小时的特殊礼物,一起与公司成长――平生第一次如此感动的生日,像老公当初的求婚……颖慧坚定地说,对,那就是公司的“求婚”。

意外还在继续:9:30,部门经理发来生日祝福短信,并感谢她入职以来的辛勤工作和对部门的支持――颖慧怦然心动,自己刚来公司不久,做的成绩还不多,却得到如此认可。10:00,总监发来生日祝福短信,并希望她作为事业部的重要一员,继续努力,做得更好――“原来我是这么被重视”。涌动于颖慧心中的还不止这些,10:30,平时很少见到的分管副总也发来生日祝福短信,并要求她与整个部门紧密协作――颖慧太激动了,暗暗发誓,今后一定要注重团队合作。11:00,仅有一面之缘的总经理竟也发来生日祝福短信,并坚信有了她的参与和贡献,一定能将公司带入新的发展阶段――简直不可思议,连日理万机的大老板也知道她,颖慧彻底崩溃了,是幸福的崩溃。“行动,对,只有行动――更努力地工作才是我今后要做的,不,是从此刻起……”颖慧说起那天的情形依然很兴奋,“那一天我受宠若惊,被彻底征服了,当时我对自己说,我要嫁给这个公司,嫁给它一辈子!”

经过那一天,在颖慧眼中,公司的形象和管理思想变得十分具体和清晰:公司领导公务繁忙,却每半小时轮流发来短信祝福,“人本思想”春风化雨;时间间隔相同,公司规范化的效率管理直观鲜明;从部门经理到总监,再到分管副总和总经理,逐级而上,公司层级管理制度明确;从感谢到希望,到要求,到坚信,公司的领导风格让人如沐春风。颖慧说,虽然这几年工作中也会遇到困惑和烦恼,但每每想到“求婚”式的生日礼遇,让人产生“闪婚”想法的感动,一切就都能逾越了。

欢送会上,总经理也到场发言,他说:“公司领导层每次开会都有一个重要议题,就是策划讨论员工进入尔立的第一次生日,创意和点子就是战略,员工就是客户,是我们最需要关爱的客户。如果问我公司发展到今天最大的成功是什么,那就是让每位员工都在尔立度过了今生难忘的一个生日,颖慧说得好,我们给它取名――公司的‘求婚’。”

(周文燕摘自作者的博客)

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