中学选聘高中教师工作方案

根据县政府《关于同意公开招考高中教师的批复》（政字号）精神，为做好县中学高中教师选聘工作，特制定本方案。

一、组织领导

为加强年县中学选聘高中教师工作的领导，确保选聘工作公正、公平、公开，特成立县中学选聘高中教师工作领导小组。组成人员如下：

二、选聘对象和名额：

1、应（历）届本科及以上学历毕业生19名。其中：语文1人，数学2人，英语2人，物理3人，化学2人，生物2人，政治3人、历史2人、地理2人。

2、外县市在职骨干教师7名。其中语文1人，数学1人，英语1人，物理1人，化学2人，政治1人。

三、选聘条件：

（一）应（历）届本科及以上学历毕业生

1、热爱教育事业,遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、师范类二本及以上学历或非师范类二本及以上学历；

3、具有高中教师资格，且具备派遣资格。

4、年龄不超过30周岁（1980年9月1日后出生），硕士研究生可放宽至35周岁（1975年9月1日后出生）。

（二）外县市在职骨干教师

1、忠诚于教育事业，遵纪守法，师德良好，业务精湛，教学经验丰富，教学业绩突出。

2、年龄在40周岁以下（1970年9月1日后出生）。

3、具有高中教师资格，第一学历为本科及以上学历、且任教三年以上的在职公办高中教师。

四、选聘程序

（一）报名

1、符合选聘条件的应聘人员于年7月5日—14日到县中学教务处报名。

2、应（历）届毕业生提供身份证、报到证、学历证书、教师资格证（应届毕业生提供学校教师资格认定证明）的原件及复印件和2寸免冠彩色照片。

3、在职骨干教师携带身份证、学历证书、教师资格证、职称资格证书、有关荣誉证书的原件及复印件和2寸免冠彩色照片。

4、每人交报名考务费200元。

（二）资格审查

报名结束后，由县监察局、县发改委、县人力资源和社会保障局、财政局、县编委办、县教育局对考生进行资格审查，审查合格者，方可参加考试。

（三）笔试（100分）

1、考试方式：采取闭卷方式进行

2、考试科目：教育理论（教育学、心理学）40分；专业基础（相关学科高考模拟题）60分。

3、考试时间：

教育理论和专业基础：年7月17日上午8：30-11：30

4、考试地点：县中学。

（四）面试（100分）

面试采取说课方式，按笔试成绩从高到低确定面试入闱对象。

1、参加说课的人数和选聘职位数的比例为3:1。

2、说课内容：所报学科高中课程。

3、说课时间：年7月18日上午8：00-12：00

其中应（历）届毕业生说课时间10分钟，在职骨干教师说课时间15分钟。

（五）体检

拟聘用人员，于年7月19日到县人民医院按照教师资格认定体检标准进行体检（费用自理），体检合格方可聘用。

（六）政审（考核）

根据笔试和说课的总分，依据选聘名额，从高到低排名拟定聘用人选，由县中学负责拟聘人员的政审和考核。

（七）聘用

经体检政审合格的拟聘人员，在县人民政府网公示7天后，报县中学选聘高中教师工作领导小组审定，然后签定就业协议，其中应（历）届毕业生在年8月10日前提供报到证和档案，并实施人事（费用自理），外县骨干教师按规定办理调入手续。所有选聘的教师均需服务五年以上，方可申请工作调动。

四、其他事项

1、各科报名人数不足选聘计划三倍的，由县中学选聘高中教师工作领导小组讨论决定选聘名额。

2、选聘入选者有如下情形之一的，一律取消录取资格：①考试舞弊者；②审查资格时不符合选聘条件的；③提供虚假证件和材料的。

3、在职骨干教师经考核符合调入条件的，由县人力资源和社会保障局发商调函，办理相关手续，凡正式调入的骨干教师享受本县公办教师同等待遇。其中属于中学高级教师职称调入的，由县财政一次性发给安家费2万元。