劳保局保障社区活动意见

为全面贯彻落实全国、省、市劳动和社会保障工作会议精神，全面推进就业再就业工作，保障我区经济和社会工作的协调发展，经局党总支研究决定，在全区开展创充分就业保障社区活动。具体意见如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，以推动全区经济建设和社会发展为中心，以构建社会主义和谐社会为目标，以保持共产党员先进性为动力，以“把百姓当父母，视岗位如生命”为理念，努力推进“温馨”、“真情相助”服务品牌扎根社区、惠及百姓。通过推动劳动保障工作在社区的人本化、精细化、标准化、程序化、网络化和充分化管理，进一步推动基层劳动保障服务向网络设置全面、服务功能完善、服务形式直接、服务理念温馨真情、服务行为亲民便民方向发展，使社区成为劳动保障和就业服务工作的主阵地、失业人员重新就业的加油站、退休人员安享晚年的温馨港。

二、创建标准

1、本社区有求职要求失业人员就业率达到85%以上。其中有求职要求的“4045”人员和失业现役军人配偶就业率达到100%；

2、各类劳动力资源，包括对失业人员、协保人员、灵活就业人员等纳入服务范围覆盖面达到100%；

3、有培训意向人员培训率达到100%；

4、纳入社区管理的退休人员服务面达到100%；

5、建有社区劳动保障服务站，有能适应工作需要的办公服务场所、完善的硬件服务设施、规范的服务内容、健全的监督服务体系。在社区能开展政策咨询、失业人员失业登记管理、失业金发放、失业人员职业技能培训、就业信息、就业服务、退休人员服务管理等零距离服务，使服务对象不出社区即能享受应有的劳动保障服务，政策落实应保尽保、应享尽享，营造出“真情相助”助百姓，“温馨”暖万家的和谐社区氛围。

三、创建活动步骤

创建活动以街道为单位组织、分阶段推进实施。

2012年先行试点，各街道选择1-2个综合条件较成熟的社区进行创建，在取得试点经验的基础上再在全区逐步推开。

四、创建活动的申报及考核评估

创建工作按照创建前申报，创建中评估和创建结束考核验收及认定的办法组织实施。

1、创建申报。创建工作办公室将于每年年初受理申报，各街道劳动保障服务中心在提出创建申报前，应拟出创建工作方案，并连同创建申报报告一并报局创建工作办公室审查备案，局创建工作办公室审查同意后，再行组织创建活动。

2、创建评估。各街道劳动保障服务中心根据局创建工作办公室下发的创建审批意见组织创建，每个创建年度的中期，局创建工作办公室将对相关社区的创建工作进行中期工作评估，并对下步创建工作进行工作指导。

3、创建验收、认定。年底局创建工作办公室组织对创建情况进行考核验收，达到创建标准的社区授予创建充分就业社区牌匾，达不到创建标准的不予授牌。

五、创建工作的相关政策及奖励

为推动创建工作的顺利开展，对创建工作予以考核并给予资金支持和奖励。

1、考核。在创建充分就业保障社区期间，将创建工作纳入局对街道劳动保障服务中心年度岗位目标绩效考核范畴实施考核。

2、资金支持。局从每年的促进就业资金中，对各街道创建条件成熟、思路意识到位、准备充分的社区予以一定的资金支持。

六、创建工作的组织领导

为加强对创建工作的组织领导，成立局创建充分就业保障社区工作领导小组。