工商局队伍建设工作意见

2019-08-28 版权声明 举报文章

__工商分局200*年队伍建设工作意见

200*年__工商系统队伍建设的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指针,以各级工商工作会议精神为依据,以工商廉政文化教育和专门业务培训为抓手,以提高干部综合素质为根本,炼就过硬本领,激发队伍活力,凝聚队伍人心,提高工商形象,不断提高工商部门在社会上的满意度和认可度。

根据以上指导思想,200*年具体要做好以下几项工作;

一、以提高干部综合素质为主线,学习培训再加强。

学习培训是提高干部综合素质的根本,学习又是一个干部的永恒主题。每名干部始终要把学习放在首位,不断提高知识水平,改善自己的知识结构,以适应不断变化的形势和工作需要。200*年,一是要采取常规教育、传统教育、专题教育等方式,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中央十六届五中会会精神,着重领会中央提出的“科学发展观”的深刻内涵。机关党支部要制定详尽的机关学习计划,每月安排一定的学习内容,分别轮流由科、室、队负责人上课。各所也要有重点、有计划地安排每月的学习内容。同时,为保证讲课内容的落实和学习效果,年底在机关中进行一次授课质量的评比。二是学好《公务员法》。《公务员法》是我国第一部规范公务员管理,加强对公务员的依法监督,同时保护公务员!合法权益的法律。200*年要将《公务员法》及配套法规的熟悉、掌握作为一条主线贯彻学习的始终,适时邀请专业人员作《公务员法》及配套法规的讲座。同时做好公务员的重新登记工作。三是以工商行政管理业务系统3.0版软件为核心,配合分局信息办,进一步开展计算机操作技能培训和竞赛活动,不断提高全局干部软件应用技能。同时,要在去年计算机省三级考试的基础上,根据__人事局的要求,继续开展计算机三级培训和考试工作,为创建学习型机关打好基础。要推荐人员积极参加宁波市局举行的各种竞赛活动,并争取有一个好的的名次。四是要树立和学习先进典型,以先进事迹激励干部的工作积极性。分局将对身边的先进典型进行总结和提练,并组织学习和推广。

二、以提升工商形象为目标,创建活动再深化。

经过三年时间的努力,分局的“红盾风采”系列创建工作取得了明显的成效。6个工商所分别被命名为“红盾风采—文明规范工商所”,2个所被命名为“红盾风采—数字化工商所”,有2个“窗口”也已达标。今年要把创建工作重点放在创建成果的巩固提高和向外延伸上,要加强对各工商所和窗口达标后的监督检查。创建工作只有起点,没有终点。在新的一年里,一是要巩固和深化创建成果,不断提升创建水平。各所要进一步完善各项规章制度,对照标准,不断深化。宁波市局将对红盾风采达标所进行一次互查,各所要作好准备,始终不能放松工作标准,要防止创建后滑坡现象的发生。二是要继续开展“红盾风采——数字化工商所”创建活动,这项工作主要根据各所干部的平均年龄和计算机操作水平来确定,先在干部年龄偏轻、计算机操作技能较好的所开展创建,然后再逐步向其他所开展,今年再争取有1—2个所开展数字化工商所创建活动并达标。三要继续鼓励、引导各单位争创“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等系统外社会化创建,利用各类创建活动进一步提升工商部门的社会地位和形象。四是根据宁波市局的要求,在“十佳工商所”的基础上,开展“样板工商所”创建活动。其创建条件是:班子队伍好、内部管理好、信息技术应用好、执法效能好、硬件基础条件好、廉洁勤政形象好。

三、以加强廉政建设为基础,各项制度再落实。

落实制度既是老问题,又是新问题;既要讲遵守制度的自觉性,又要加强监督检查。因此,今年要加强对各项制度落实情况监督检查的力度,根据市纪委对各部门行风评议排位的要求,进一步加强效能建设,提高队伍建设考核分中的比例。一是制定出台《__工商系统惩治和预防腐败体系工作意见》,坚持以人为本、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,强化对权力运行的制约和监督,努力构筑与工商行政管理职能相适应,符合工商工作实际的反腐倡廉教育机制和监督机制,为工商行政管理事业的发展提供坚强有力的政治保证。要加强对执法办案、

企业无形资产推荐认定、行政许可、市场监管、消费申诉、基建财务等重点工作的行政监察。要认真执行党风廉政责任制,切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,教育干部自觉加强“四自”、过好“三关”,树立公平公正的执法形象。要通过开展思想政治教育,筑牢拒腐防变的思想防线,贯彻落实《党内监督条例(试行)》和《党内纪律处分条例》,强化规章制度,构建廉政自律的防范机制。要通过建立工商所兼职监察员队伍和社会义务监督员队伍,完善监督网络,丰富监督手段;要落实办案责任制,坚决杜绝瞒案不报、压案不查现象。二是以工商廉政文化教育为抓手,开展“读、听、看、写、展、访”为主要内容的廉政教育活动,借助先进文化的力量,努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。对反映涉及干部工作作风、办事纪律、廉政建设等违反相关规定和制度的来信来访,做到事事有回音,件件有落实。在调查落实、加强教育的同时,对确有违纪违法行为的,要严肃查处。三是进一步落实各项规章制度。特别要落实《干部不良行为修正办法》,各科所负责人要切实担负起管理本部(文秘站:)门人员的责任,发现倾向性和苗头性问题,要及时提醒和纠正。要严格遵守财政纪律和财务制度,按规定开支各项费用,严禁设立“小金库”。四是加强明查暗访力度,增强对日常工作的监督检查。

四、以提高凝聚力工程为根本,群团工作再加强。

一是要进一步做好工、团、妇工作,积极开展和参与各种有益于身心健康的活动,发挥他们在工商工作中的重要作用,团结一致,凝聚人心,为工商事业的发展作出努力。二是要继续做好老干部管理工作,确保政治、生活两项待遇的到位。要关心老同志的日常生活和碰到的实际困难,尽可能帮助解决一些实际问题,使他们老有所乐、老有所为、老有所养。

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