浅谈建筑施工的绿色化管理

摘 要：随着中国经济的不断发展，国民生活水平的日益提高，人们对当下的生活环境也提出了更高的要求。建筑工程作为人们日常生活的载体，越来越受到关注，而在建筑施工过程中的施工管理显得越发重要。中国现阶段建筑工程的施工管理相对来说还比较混乱，为了能使建筑工程管理处于一个比较健康稳定的环境，我们在施工过程中要注重绿色化的管理，只有绿色化的管理才能造就出精品工程。

关键词：建筑工程；施工管理；绿色化

中图分类号： TU198 文献标识码： A 文章编号：

建筑施工的绿色化管理是实现建筑材料最大化利用的重要环节，他能降低材料的直接损耗以及材料垃圾的产生量，其方法也是改进施工工艺技术、强化施工队伍管理、最大限度地提高资源利用率的有效途径。

一、把握绿色化管理的含义

建设工程绿色化管理是为实现工程投资、进度、质量目标而进行的全过程、全方位的规划组织、控制和协调工作，内容是研究如何能高效益地实现工程目标。建设项目的施工管理为三控三管一协调，其中三控包括成本、进度和质量控制，三个控制没有轻重之分，同等重要并有机结合；三管包括合同、信息和职业健康安全与环境管理，三者之间虽没直接联系但也相互依托；一协调指的就是现场全面的协调，包括内部协调与外部协调。只要把握建筑工程科学化管理，实现工程目标的高效益也是顺理成章的。

二、加强现场施工的绿色化管理

1、材料循环利用

循环利用是指将建筑垃圾改变性状后在工程中作为一种新的材料进行使用。从一次性资源向循环利用的资源转变是当下社会的一种趋势。全世界的能源都在逐渐的减少，为了实现可持续发展的目标必须做到废物的循环利用。环境方面：降低二氧化碳的排放、废物垃圾的污染和过量开采矿石所造成的环境破坏。从经济上来说，材料的回收利用可以节约能源、降低成本，减少垃圾占地的面积，也降低了收集和处理垃圾的费用。从社会观点来看，材料的回收利用可减少废弃物，美化我们的生活环境。正因为材料的回收利用可节省能源和资金，并提供就业机会，因此，它也就完全符合未来的世界经济发展趋势。那时，资本和能源是昂贵的，劳动力相对来说是充裕的。建筑企业可以在这方面加大开发力度，将施工现场的建筑废料作为回收资源加以加工利用。对于砂石等固体废弃物，可加工成各种墙体材料、混凝土骨料等。施工现场解决了建筑垃圾，也为现场的文明施工创造了条件。

2、建筑垃圾的“春天”

许多人可能没有注意到，在大建设的同时，我国每年产生着数以亿吨的建筑垃圾，数量占到城市垃圾总量的30％-40％。据住房和城市建设部公布的最新规划，到2020年中国还将新建住宅300亿平方米，由此产生的建筑垃圾至少达到50亿吨。但目前全国建筑垃圾再生利用率仅为5％左右，而欧盟国家每年的建筑垃圾资源化率超过90％，韩国、日本更达到97％以上。从理论上说，目前75%的建筑垃圾都可以循环利用，利用各种工业废弃物和农业废弃物生产新型建筑材料，也是建材产业降低成本、谋求更大利益空间的重要途径，极具广阔前景。墙体材料生产可大量接收和利用工业废弃物和农业废弃物替代天然资源制造环保型墙体材料，如利用采矿行业产生的煤矸石、粉煤灰、电石渣、炉渣等工业废渣和农业废弃物生产各种新型墙体材料、屋面材料、保温材料，利用建筑垃圾生产低碳环保砖，利用烧过的碳渣可以生产水泥，砖石、混凝土等废料经破碎后，可以代替砂和骨料，用于生产砂浆、混凝土和其他建材产品等。建材产业在利用煤矸石、粉煤灰生产新型墙体材料方面已取得十分喜人的成果。在建筑垃圾利用方面，建材行业大有作为，是未来发展循环经济的一项重要内容。

3、预拌砂浆的普及

预拌砂浆是我国近年发展起来的一种新型建筑材料，现在预拌砂浆的施工工艺已比较成熟，而且在政府的大力倡导下，预拌砂浆厂如雨后春笋般在我国蓬勃发展且已经形成一定规模。预拌砂浆按其性能可以分为普通预拌砂浆和特种砂浆。普通砂浆主要包括砌筑砂浆、抹灰砂浆、地面砂浆。砌筑砂浆、抹灰砂浆主要用于承重墙、非承重墙中各种混凝土砖、粉煤灰砖和粘土砖的砌筑和抹灰，地面砂浆用于普通及特殊场合的地面找平。特种砂浆广泛用于建筑外墙保温、室内装饰补修等。为了使砂浆获得良好的保水性，通常需要掺入保税增稠材料，采用保税增稠材料时，必须有充足的技术依据，并应在使用前进行实验验证。砂浆应随拌随用，从加水搅拌到使用完毕，不超过两个小时。

4、清水混凝土技术的应用

清水混凝土是指混凝土一次成型后不必二次抹灰找平的技术。利用结构本身造型的横竖线条或几何外型取得简单、大方而又明朗的立面效果，只是在表面涂一层或两层透明的保护剂，显得十分庄重、天然。有两种做法：一种是用模板或衬于模板内的衬模浇注混凝土，颜色既可是混凝土本色，亦可掺入矿物颜料；另一种是浇注完混凝土后制做饰面，即于平模浇注混凝土后铺一层砂浆，用手工或机具做出线型、花饰、质感。一方面，减少施工现场抹灰的湿作业带来的污染，同时也极大消除了抹灰后带来的质量通病。

5、建立完善的奖惩机制

“激情点燃成功之火”，员工如果缺乏激情，企业将会是死水一潭。而员工的激情又是通过奖惩制度产生的，没有奖励和惩罚员工就没有动力。俗话说无规矩不成方圆。规矩可称为原则，它是我们行事的依据。实施奖惩也一样，必须遵循适当的原则，才能充分发挥奖惩的作用。对将绿色施工在实际中落实好的单位要进行表彰奖励，特别是施工单位，以评优评先的形式表现出来才能充分调动企业的施工积极性；对将绿色施工落实不好的单位也要予以批评并给予处罚，适当时可以以经济处罚的形式体现。建立一套完善的奖惩机制，对施工单位赏罚分明，既重视精神方面也重视物质方面，使它始终保持旺盛的生产力，这才是企业能够长久发展的不竭源泉。

三、结语

随着我国城镇化步伐的不断加快，城镇化过程中建筑行业产生的建筑垃圾以及造成的环境污染已经成为严重的社会问题，在可持续发展方针的指导下，绿色施工管理已经成为当今建筑行业寻求更大发展空间的重要途径，我们应大力宣传“绿色施工”，增强全员“绿色施工”的意识，使每个施工人员和管理人员都能从我做起，努力做到“四节一环保”，这么建筑行业将进入永远的“春天”。

参考文献：

[1]申琪玉，李惠强.《绿色建筑与绿色施工》.《科学技术与工程》.2005年21期

[2]朱隰生，仟宏.《我国绿色施工的实施现状及推广对策》.《重庆建筑大学学报》.2005年1期

[3]张国方.《建筑工程绿色施工中的施工管理问题分析》.《中国房地产业》.2011年7期

[4]毛志兵，于震平.《绿色施工研究方向》.《施工技术》.2006年12期