切实加强国企宣传思想工作

针对新一轮深化改革发展任务，加强企业宣传思想工作对推动国有企业科学发展、转型发展、加快发展提出了新的责任和使命。面对国有企业改革发展的新形势、新任务、新要求，学习贯彻全国宣传工作会议和十八届三中全会精神，落实会议的各项任务要求，凝聚力量，把广大员工思想行动统一到和党中央保持高度一致，是当前和今后一个时期国有企业宣传思想工作的重要任务。特别是当前，国有企业宣传思想工作应创新工作内容，改进工作方式，提升工作效果，为深化国企改革，提供强有力的精神动力和良好的舆论氛围。

充分认识重要性和紧迫性

加强新时期宣传思想工作，是建设有中国特色社会主义制度的本质要求，也是全面推进企业深化改革与发展的根本保证。十报告指出：牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权，坚持正确导向，提高引导能力，壮大主流思想舆论。站在巩固国家基本经济制度的高度和维护国家经济安全的战略高度，曾对国有企业新闻宣传工作作出重要批示，精辟地阐述了宣传思想工作的重要性，是新形势下国有企业做好宣传思想工作的纲领性文献。深入学习宣传贯彻落实十、十八届三中全会、全国宣传思想工作会议精神是当前和今后一个时期国有企业宣传思想工作的中心任务。企业各级党组织要深刻领会宣传思想工作是党的一项极端重要的工作，深刻理解和掌握宣传思想工作的重要方针，始终坚持党性，紧密结合本企业实际，切实把贯彻落实会议精神转化为工作设计，体现为工作理念，落实为工作成效。企业各级党组织特别是主要负责同志，要切实担负起领导责任，加强对宣传思想领域重大问题的分析研判和重大战略任务的统筹领导。宣传战线的同志们要切实提高做好宣传思想工作的本领，旗帜鲜明地站到宣传思想工作第一线，责无旁贷地承担起宣传思想工作的政治责任。

国有企业是公有经济的重要组成部分，在为社会创造物质财富的同时，应当高度重视企业的宣传思想工作。实践证明，一户企业能否实现可持续健康发展，不仅要靠资产规模、产品质量、创效能力、经营水平等硬实力的竞争，也要依靠人才技术、人文环境、企业文化、员工精神状态和积极性创造性发挥等软实力的支撑。面对当前纷繁复杂的国际国内环境，国有企业只有增强责任感、使命感和紧迫感，在强调突出抓好生产经营，资本运营，为社会创造更多更好的物质财富的同时，还要抓好思想政治建设，坚持两手抓，两手都要硬，才能确保企业持续健康发展。

不断增强针对性和实效性

宣传思想工作内容丰富，涵盖面广，作为国有企业应当按照中央的总体要求和部署，密切结合企业自身的实际，突出重点，体现特色，切实把贯彻落实全会精神和中央领导的重要指示转化为做强做优做大国有企业的工作成效。

不断强化理论武装工作。要围绕“两个巩固”，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，积极引导企业广大员工进一步深刻把握中国特色社会主义和中国梦的深刻内涵，不断增强为两个一百年全面建成小康社会而努力工作的自觉性。一是抓队伍。理论教育要在企业取得实效，必须建立一支覆盖全系统各个角落的理论宣传教育队伍。要在企业建立和培养一批来自基层、熟悉企业、活跃在厂矿车间的“草根”宣讲员和理论志愿者，用身边人说身边事，活灵活现地宣传党的方针政策。二是抓平台。理论要实现大众化，走进员工心灵，必须整合企业资源，形成共享的学习平台。在企业高管层面，要充分发挥企业党委的政治核心作用，抓好企业各级领导班子和领导人员的学习，进一步健全完善理论中心组学习制度，健全完善领导人员讲学述学制度，通过领导班子和领导人员的学习，带动广大党员和员工群众思想认识的统一和提高。在基层员工层面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合实际，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，打牢员工的理想信念根基，切实把学习成果转化为思想优势和工作优势，真正在企业基层实现两手抓、两手硬。三是抓研究。做好宣传思想工作，一定要把握上情，掌握下情，这样才能收到好的效果。目前宣传思想工作要广泛宣传中央的大政方针，特别要紧密结合十八届三中全会精神，加强本企业调查研究，探讨全面深化改革对企业生产经营和改革发展的新机遇、新挑战，以及对宣传思想工作的新需求，要通过深入细致的工作，摸清干部员工的思想动态，注重查找工作中亟待加强的薄弱环节，认真总结分析面临的新情况新问题，不断提出加强和改进工作的各项思路和措施，确保宣传思想工作不偏、不虚。

持续推进社会主义核心价值观建设工作。按照十提出的加强社会主义核心价值体系建设要求，紧紧围绕企业中心工作，深入开展学习教育，推动中国特色社会主义理论体系走进广大企业员工的头脑。一是进一步抓好企业文化建设。要坚持国有企业文化建设的时代特色和企业特点，以开展各种文化活动为载体，加强企业文化建设，积极培育广大员工“爱党爱国、求实创新、拼搏奉献、诚实守信、和谐包容”的价值理念，为做强做优做大国有企业提供必要的动力支撑。二是进一步加强企业思想政治工作。国有企业宣传思想政治工作者要深入企业基层一线，通过走访、问卷调查等形式切实摸清员工思想动态，进一步总结经验，搞清存在问题，提出措施和建议，维护好企业的稳定。

牢牢把握舆论引导工作。新闻舆论在意识形态工作中具有特殊重要的地位和作用，舆论主动，宣传思想工作就主动；舆论被动，宣传思想工作就被动，国有企业要结合实际切实抓好舆论引导工作。一是抓舆论平台载体。目前，国有企业都有自己内部自办的电台、电视台、报刊信息、板报和局域网等宣传载体。要充分发挥其平台导向的作用，积极宣传党和国家的大政方针，宣传改革开放的新成果，宣传企业发展的新变化，充分发挥舆论的正确导向作用，用主流文化和健康向上的思想意识占领宣传思想阵地。二是抓突发事件应急新闻处置。国有企业应进一步建立健全突发事件新闻处置工作机制，制订应急预案，明确责任主体、工作流程及工作实效，针对负面舆情，做到快速反应、分层处置和妥善应对。积极推进国有企业重大突发事件新闻工作机制建设，进一步明确企业新闻发言人，加强新闻策划和议题设置，组织企业新闻发言人定期培训并参加省里的应急培训，做到持证上岗，提高新闻发言人的新闻能力。三是抓网上舆论工作。国有企业要高度重视网络媒体传播的作用，及时学会运用互联网关注舆情、引导民意、应对处置突发事件的能力和水平。要进一步加强网上评论员队伍建设，为促进国有企业改革发展汇聚正能量，传播好声音。要完善舆情监测与研判机制，抓好日常舆情监测机制，适时进行动态分析、准确定位、科学把握，根据情况建立舆情报告制度，以便对各类应急事件能够做到果断稳妥地及时处理，确保网络可管可控，充分发挥网站在促进企业改革发展稳定中的作用。

不断提高科学化水平

推动宣传思想工作不断提高，是企业党建工作的一项极其重要的任务。企业各级党组织都要站在讲政治的高度，以饱满的热情和创新的工作实践来完成好这一任务。

加强领导，履行职责。《》明确规定，企业党组织领导企业宣传思想工作，企业党委和各级党组织是抓好宣传思想工作的责任主体。企业党委要将其上升到企业战略高度来认识，并将其列入党委的重要工作议程，加强与企业董事会、经理层的协调沟通，统筹规划，统筹部署，统筹检查，统筹落实。企业行政、工会和其他群团组织要积极配合党委抓好宣传思想工作。同时，企业各级党组织要逐步形成抓宣传思想工作的长效机制，做到长远有规划、近期有目标、工作有部署、效果有考评，成败有奖惩。要切实将企业宣传思想工作完成情况作为检验企业党的工作实绩成效的重要内容，坚持在企业业绩考核中同步考核、同步评价、同步奖惩，以推动企业宣传思想工作不断提高。

注重落实，改进方法。要克服宣传思想工作只重形式不重内容，只提号召不抓落实，甚至简单化、平庸化倾向。要采取多种方式落实宣传思想工作的各项措施，属于硬性的制度规定，要加强灌输和教育，强化考核惩戒。要求企业广大员工周知或做到的，企业党政领导要首先做到。

突出创新，抓好结合。宣传思想工作是最需要创新的领域，必须顺应形势任务发展需要，不断充实新内容，探索新载体，增添新活力。坚持与时俱进，更新理念，从实际出发，主动出击，把握宣传思想工作的主动权。积极发挥各种载体的作用，注重结合企业、行业、职业的实际和特点，拓展内容，改进方式，多利用研究式、讨论式、启发式等方法开展工作。当前要做到“五个结合”，即与贯彻落实十八届三中全会精神相结合，与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，与党组织自身建设相结合，与解决企业和员工实际问题相结合。

推广经验，抓好典型。各企业在推动宣传思想工作过程中，要特别注意总结工作中的典型经验，培塑典型，注重及时发现和总结基层群众在实践中的创新成果，通过提升完善，推而广之。要抓好已树老典型的巩固和提高工作，推动企业宣传思想工作再上新台阶，再创新亮点。同时要做好新典型的培育和选树工作，按照相应的标准条件，创造更多的鲜活经验，让典型引路，以点带面，全面开花，为新一轮深化国企改革任务努力作贡献。