高校学生社团可持续发展解析

2019-08-23 版权声明 举报文章

高校学生社团可持续发展解析

摘要:高校学生社团的发展对繁荣学校文化有着重要的意义,良好的发展对社团的可持续运作起决定性的作用。因此,学生社团的发展应从建立完善可行制度、明确社团发展目标、强化管理人员素质、关注社团人员心理、营造良好工作学习氛围等方面着手,全方位剖析社团现实问题,解决问题,使社团走上良性的、稳定的可持续发展轨道。

关键词:高校 学生社团 可持续发展

一、可持续发展的概念及内涵

在当今残酷、激烈竞争的大背景下,一个社团组织、企业乃至国家要生存下去走可持续发展道路是毋庸置疑的,这正是中国特色社会主义现代化建设提出可持续发展的原因所在。可持续发展是指既满足当代人的需求,又不对后代人满足其自身需求的能力构成危害的发展,是科学发展观的基本要求之一。可持续发展的内涵有两个最基本的方面,第一,发展与持续性,发展是前提是基础,持续性是关键,没有发展,也就没有必要去讨论是否可持续;第二,没有可持续性,发展就将终止。可持续发展是发展与可持续的统一,两者相辅相成,互为因果,放弃发展,则无可持续可言,只顾发展而不考虑可持续,长远发展将丧失根基。可持续发展战略追求的是近期目标与长远目标,近期利益与长远利益的最佳兼顾。发展的内涵主要是经济的发展、社会的进步。

二、高校学生社团可持续发展的方法与途径

1、建立完善可行制度,推动社团可持续发展

古语云:“无规矩不成方圆”,在高校学生社团中,建立完善社团制度是保证学生社团持久、健康发展的前提。完善和健全社团体制,对社团各部室和工作人员的工作方法、态度、效率等方面有着直接影响,是一个学生社团能否可持续发展的主要因素。在日常的管理中,有关部门要不断完善社团制度,逐步形成一套适应社团发展,具有自我特色的完善的管理体制,使社团在以后的发展中有法可依,有章可循。其次,在社团管理制度中也要纳入奖惩激励机制,如考核评分、月评推优,全面推动社团可持续发展。

2、明确社团发展目标,增强社员创新意识

有位西方哲人曾经这样说过,你力争上游可能处于中游,你力争中游可能处于下游,但你若力争下游则可能不入流。可见,社团的长期发展目标,制约着社团在今后的漫长发展道路中能够走多远。一个不想做将军的士兵,不是一个好士兵;一个不想成为一流的社团,必将在残酷的竞争中被打败。确立一个有挑战性的目标,并将它划分成不同时期的一个个小目标,付出行动一步一步脚踏实地去实现它们,逐步地去完成它们。保持社团发展的目标性,从而促进社团的可持续发展。此外,在处理社团发展过程中遇到的困难和问题时,要有开拓创新,勇于创新的精神,根据社团的实际情况,采取一些有效的、大胆的新方法来化解困难。其次,在社团活动的形式及质量上要勇于创新、不断探索,举办形式多样、可参与性强的专题活动;加大社团活动策划力度,提高社团活动质量,锻炼出一批具有创新意识的骨干人才,打造出高校一流的学生社团。

3、强化管理人员素质,提升社团骨干人格魅力

作为社团的中流砥柱,其个人基本素质直接关系到社团的和谐、稳定与繁荣,影响着社团的长远发展。我个人认为社团骨干,应从以下几个方面加强思想道德修养,塑造完美人格魅力。

(1)内修思想,提高品质。要坚定走党的基本路线不动摇,树立和落实科学发展观,在思想上要积极要求上进,发挥社团骨干的模范带头作用;培养先进的社团精神,在工作中要以良好的态度为同学服务,培养集体利益在前,个人利益靠后,牺牲在前,享乐在后的大局意识,以自身实际行动为社团的发展做出贡献;培养优良工作作风,脚踏实地,勤奋工作,以身作则。

(2)外塑形象,注重言行。社团骨干作为社团的中坚力量,其个人形象与言行势必会对社团其他人员产生潜移默化的影响。俗话说上梁不正下梁歪,因此,骨干人员应从平时衣着穿戴、言谈举止、仪表仪态等方面加强塑造。争取以一个饱满精神、优雅举止展示给社团的其他成员。

4、关注社团人员心理,建立良好的上下级关系

如今高校学生社团的特点是高校老师指导,学生自主管理的形式。在高校可持续发展中,建立良好的上下级关系是关键,社团骨干要深层次领悟“学生管理者”的特点,其主要是以学生身份为主,再次才是管理者,所以学生管理者要加强专业课的学习,这样才能做一个全面发展的社团管理者;用一颗真诚的心与社员相处,一起努力,一起工作,一起为社团的明天挥汗如雨。在社团复杂的人员结构中,往往会有一些人员由于无法被上级注视等原因,出现工作激情懈怠,工作效率下降等现象,此时管理者的作用就显得尤为重要,一次促膝长谈也许会解决一个工作人员的心理困惑,端正工作态度,所以管理者应在关注社团人员心理方面加大重视力度。可以定期的开展专题讲座、培训会、交流会的形式进行心理干预,加强沟通,增强上下级信任度,赢取民心,提升团结互助意识,提高人员稳定性,进一步促进社团的可持续发展。

5、营造良好工作学习氛围,培育上进社团精神

社团长远的发展必须具有良好的工作、学习氛围及社团长期发展形成的优良传统。科技知识是第一生产力,这就要求社团在建设中,要营造一个良好的氛围,大力培育具有自身特色的社团精神,以专业知识武装社团工作人员,将专业知识运用到实践活动中去,两者紧密有效结合,创建自身社团文化特色,形成优良社团文化模式,推动社团发展上层次,上水平。作为学生社团的一员,应注重加强自身知识修养,包括文化知识和政治理论基础知识的学习,以知识武装大脑,将所学知识灵活运用到社团的日常工作中;加强社团内部学习,开展形式多样,可参与性强,易推广的学习方法;其次在实践中锻炼,不断总结经验,并与其他成员交流分享。在长期社团工作中不能忽视社团精神的建设,其在社团人员团结、提升社员能力、培养社员价值观方面有着举足轻重的作用。高校学生社团精神应具有自愿、自觉、感召力强等特点,这种精神文化对培养社员的主人翁意识、大局意识有潜在的作用。然而社团精神并不是一朝一夕就能形成的,它是社团长期可持续发展的必然结果,也是社团长远发展的关键。因此,在社团的发展中应注重建设社团精神,推动社团稳定发展,促进社团的可持续发展。

三、高校学生社团可持续发展的意义

高校学生社团已经在繁荣校园文化,提升学生综合素质方面扮演着十分重要的角色。但受到诸如管理、经费、人员稳定性等条件的约束,致使高校学生社团难以发展,成为社团夭折的主要原因。因此,可持续发展对社团长远发展、利益最大化、影响最大化起着重要的核心指导作用。高校学生社团作为繁荣校园文化,提升学生综合素质的主力军,面对新世纪的挑战和机遇,走可持续发展道路对高校学生社团的长期发展、实现社团目标有着重要的意义。发展是持续性的,发展是前提是基础,持续性是关键,没有了持续性,发展也就无从谈起。发展与可持续就像一对连体儿一样,彼此互相影响另一方的生存,所以说两者是相辅相成,互成因果。所有高校学生社团的发展的阻碍最终都会落在可持续的问题上,由此可见,可持续发展对高校学生社团有着举足轻重的意义,它是一个高校学生社团能否长期发展最根本的原因。

参考文献:

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[2]刘洋. 新时期促进高校学生社团可持续发展的思考.[j]福建医科大学学报(社会科学版).2006 7(2)

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[4]岑道权,李新.生社团骨干人格魅力的塑造.[j]人民论坛 ,2010年第8期

[5]张继英. 浅谈大学生社团建设工作的几点思考.[j]山东电力高等专科学校学报.2008 (3)

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