街道就业工作总结及2014工作思路

2013年街道就业和社会保障工作，以构建和谐社会为目标，以实现区域优质创业环境为工作重点，认真贯彻以人为本的科学发展观，紧紧围绕街道中心工作开展好本部门工作，在积极完成年度目标序时进度的前提下，稳步推进街道区域就业和社会保障工作。

一、年度目标任务完成情况

2013年街道共完成城镇新增就业2517人，完成目标任务的102%；实名制录入2517人，完成目标任务102%；登记失业人员再就业1432人，完成目标任务的179%；就业困难人员再就业人数525人，完成目标任务的188%；小额担保贷款906万元，完成目标任务的143%（其中个贷506万，完成任务117%）；百帮新增非正规就业劳动组织30户，完成目标任务的107%；百帮新增吸纳人数239人，完成目标任务的116%；孵化成功企业数26户，完成目标任务104%；带动就业人数393人，完成目标任务103%；年纳税额278万，完成目标任务113%；技能培训200人，完成目标任务的100%；创业培训30人，完成目标任务100%；城乡居民养老保险1892人，完成目标任务105%；城镇居民医疗保险9281人，完成目标任务123%。

二、工作开展情况

（一）、以高校大学生招聘会为抓手，实现区域就业新途径。以街道劳务公司和社区社保工作站为平台，积极推进街道区域就业再就业工作。3月2日上午，街道与区人力资源和社会保障局、经济管理学院在苏果超市门前广场联合举办了实现高校毕业生就业免费综合招聘会。本次招聘会由街道就业和社会保障所具体落实，街道社会事务办、司法所、工会和共青团共同参与，用工单位涵盖金融保险、房产建筑、广告传媒、医药卫生、商业零售和物业物流等行业80多家用工企业，提供了财务、管理、绘图、销售、医护、工程技术、加工等80多个工种3000多个就业岗位。现场800多名学生和近千名求职者参加了应聘。已有近100人在现场达成就业意向。此项工作在社会上产生了较大的反响，受到了市、区劳动保障部门的充分肯定。

（二）、以引导自主创业为牵引，积极开展就业帮扶服务。积极做好孵化成功企业和非正规就业组织的帮扶服务工作，为他们提供小额贷款，帮助他们解决发展中出现的困难，扶助他们渡过经营困难期。目前，已为24家个体企业办理了小额贷款；帮助成立了30家非正规就业组织，已带动239人就业；今年内为1313人发放了《就业失业登记证》，其中认证就业援助困难对象377人，积极主动为他们就业再就业提供了便利条件。

（三）、以争创全国“充分就业社区”为目标，全面推进社区基础工作建设。以国家“充分就业社区”认定标准为依据，紧扣省市《考评细则》，全面加强了对社区劳动保障软硬件建设。一是硬件建设添置了办公设施，将街道办事大厅2台老化电脑的进行了更换，保证网络办公正常化；二是指导社区对市充分就业社区争创工作存在的问题进行补缺补差，街道目前共有8个社区被省人社厅命名省级星级充分就业社区称号；三是针对曙光社区争创部级充分就业社区，街道主动作为分两次组织社保站站长赴蜀山区丁岗社区和经开区方兴社区以及杭州仙林街道武林社区参观学习充分就业社区的先进做法。我街道通过学习结合本地区实际在软硬件上对曙光社区进行了全面的规范建设，十月底市人社局就业处领导对曙光社区的争创工作进行了参观检查并给予了高度评价，下一步将积极对接省人社厅做好接受国家主管部门的考核验收；四是加强了协理员队伍建设。为了更好的发挥协理员的主观能动性，街道于4月18日19日分两天从就业创业、小额担保贷款、城乡居民养老保险政策解惑、企退人员社会化管理与服务以及劳动纠纷监察调解法定程序讲解对就业保障和退管协理员进行了全面系统的培训。通过学习培训使协理员队伍素质得到了质的提升。

（四）、以劳动人事争议调解为重点，着力构建区域和谐劳动关系。街道劳动保障监察中队截止目前共受理劳动者投诉50起，受理办案23起，现已成功调解了23起劳动者和用工单位之间的矛盾纠纷，较好地维护了单位与劳动者双方的合法权益。在辖区范围内构建了较为和谐的劳动关系。

（五）、以优质服务为宗旨，规范提升区域企退管理新形象。今年以来，我街道紧紧围绕“四送”主题为工作重点，着力打造区域企退新活力。一是截止目前今年共接收企退人员606人，辖区管理服务企退人员总人数达到9672人；办理死亡申报110人，发放丧葬金154.3万元；两节慰问8859人，发放慰问品52.2万元；办理遗属生活费补贴4人。二是积极组织部署企退干部基本信息排查和登记工作，共核查辖区已移交和未移交的人员160人，全部准确核查到位并输入微机电子档。三是接受企退人员调整工资的政策咨询解答132人次，办结工资调整变更30人，办理档案调阅、公证信息取证290人次。四是全面开展企退人员资格养老认证工作，对已接管的8892人进行公告告知，完成8892人的认证工作，完成率98%。五是协助辖区单位办理了6人的老工伤确认及赔付工作。六是积极开展了“春季送健康、夏季送清凉、秋季送祝福、冬季送温暖”活动，今年共组织开展各类活动30余场次，参加人数达280人。特别是由街道主办曙光社区承办的“欢度中秋、情系桑榆”大型企退人员文艺汇演活动开展的有声有色影响深远。各项活动开展得到了企退老同志的一致好评。

（六）、以养老、医疗保险为中心工作，做到辖区居民应保尽保。今年以来，根据市、区人社局的总要求，组织动员在辖区开展市城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险参保工作。为确保此两项工作的顺利开展，街道要求社区按照“四个到位”确保做到不漏一人做到应保尽保。今年1—6月重点对城乡居保工作进行攻坚，累计养老参保1892人，60岁以上1035人，60岁以下857人；7月1日至9月20日集中办理城镇居民医疗工作，区域共参保9281人。圆满完成此两项民生工程。

三、存在不足和2014年工作思路。

1、社保所各项工作任务重，时间紧，人员少，在完成实效上还不足。

2、街道与社区的软件资料整理还不规范，有待提升。

2014年的工作方向：街道就业和社会保障工作，将紧盯部级充分就业社区的考评和和谐劳动关系工作，以社会管理创新工作为突破口，实行两手抓两手硬。一手抓工作创新：主要从两个方面开展一是退管机制管理创新，二是劳动监察保障工作机制创新。一手抓基础工作提升：一是加强街道、社区就创业工作平台建设，完善台帐资料，二是着力提升协理员队伍整体素质、巩固发扬“一居一品”特色，力争将街道就业保障工作做成全国品牌。