独家原创:电信思想政治工作调研报告

2019-08-20 版权声明 举报文章

以科学发展、党组织建设、和谐企业、企业文化荣辱观等为理论基石,正确认识和理顺新形势下中国电信思想政治工作面临的现状、特点和任务,坚持以人为本,与时俱进,不断开拓新时期思想政治工作新体制、新机制、新举措、新方法,本文针对性提出发展建议,服务企业改革发展大局,为中国电信年度生产经营任务的完成和企业科学全面持续稳定发展注入强大活力。

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在新的历史时期,我们肩负着改革开放和加快推进现代化建设的历史使命,肩负着推进可持续发展中国电信的时代重任,在科学发展观的指引下,中国电信思想政治工作任务更重,要求更高,责任更大。

一、深刻认识新时期中国电信思想政治工作面临的现状、特点和任务

(一)正确把握当前发展现实,深刻认识中国电信面临的严峻挑战。

中国电信在全力推动“企业转型”的重大发展关头,各级电信企业的发展进入低迷期,在国家非对称管制体制持续作用和激烈的市场争夺下下,中国电信发展举步唯艰。

(二)贯彻落实科学发展观,对中国电信思想政治工作提出了新要求。

在贯彻落实科学发展观的道路上,中国电信在过去、现在、将来都作出了和即将作出艰难而又有效的探索。中国电信经营、发展、管理的压力大、基础好、要求高。存在决定意识。正是因为有这个压力,才决定了分公司历届领导班子和员工们有强大的动力,同舟共济、敢为人先,创造了一个个令人称道的辉煌。“以人为本”,包括以客户为本和以员工为本两层含义。

(三)加强企业党组织建设,对中国电信思想政治工作提出了新考验。

党的建设是党执政后的一项根本建设,善于做好新形势下的思想政治工作,是加强党的执政能力建设的重要内容,也是对企业党组织领导水平和执政能力的一个重要考验。

企业党建也是生产力。作为国有大型企业的中国电信,企业党组织要充分发挥“政治核心”作用,保证和服务“生产经营中心”的大局。不断改进和加强中国电信党委的执政能力建设,一要提高广大党员和干部,特别是分公司领导和中层干部的素质和能力;二要加强各项制度建设,在企业发展和稳定的大局中,确保党的路线方针政策能够得到切实贯彻执行。

(四)构建社会主义,对中国电信思想政治工作提出了新任务。

构建社会主义和谐社会,是党巩固执政基础、实现执政任务的必然要求,也是中国电信思想政治工作者必须研究和解决的重要任务。当前,由于我国处于经济社会发展的关键时期,经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,在广大群众中产生了一系列思想认识问题势必也会通过各种途径、各种方式渗透和影响电信员工。如果不能及时加以引导和妥善解决,就会影响企业员工的积极性,就会妨碍中国电信发展与改革的大局。

二、进一步明确新时期中国电信思想政治工作的对策

现阶段,思想政治工作面临许多新情况新问题,与企业改革发展的脉搏相跳动,新与旧的思想政治工作体制在传统与现实的激烈冲撞中昭示着未来,中国电信思想政治工作者站在了迫切需要扬弃和创新的风口浪尖。在分公司实现“企业转型”大转折的,随着移动牌照的发放和企业转型的不断深入变化,员工的思想更加活跃和复杂,观念不断更新,压力逐步释放,物质文化需求日益增长并呈多样化趋势,这将要求思想政治工作必须适应客观形势的变化,有针对性的开展工作。面对这些新情况和新问题,中国电信思想政治工作必须以科学发展观为指导,扬弃与创新并举,积极开辟新途径,探索新办法,总结新经验。

思想政治工作要增强现实性和针对性。

1.要围绕企业改革发展稳定的大局开展思想政治工作。

要以科学发展观统领思想政治工作,将科学理论的学习把握应用到解答现实中的重大问题上来,重点把握好中国电信思想政治工作的主题和要求,力求想问题、搞研究、提对策,都能与中国电信发展的时代合拍,与中国市经济社会发展的事实相符,对中国电信改革创新的实际管用,着力创新和完善有电信特色的思想政治工作新体制。

2.要围绕企业生产经营中心开展思想政治工作。

积极引导干部员工实现观念转型,不断推进业务、网络和组织人力资源转型,创新发展模式,推行精确管理,努力总结新形势下推进企业可持续发展的好做法、好经验,进一步丰富和完善新时期的转型思路。要通过卓有成效的思想政治工作,进一步唱响中国电信发展主旋律,强调科学意识、转型意识、发展意识、创新意识、大局意识、竞争意识、诚信意识,努力营造想干事、敢干事、会干事、干成事的良好舆论环境,众志成城,集腋成裘,推动企业努力实现新时期的新跨越。

3.要围绕中国电信全体员工的切身利益开展思想政治工作。

当前,全体员工十分关心企业发展、收入所得、住房安排、业务发展、人居环境、文化生活等现实问题。同时,员工也存在一些思想问题,不少思想问题往往同一些实际问题特别是员工切身利益联系在一起。我们要认真做好调查研究,了解掌握员工的思想动态,对员工关心的热点、难点问题,多做思想动员、释疑解惑、示范引导、提供服务等工作,尽最大能力解决员工关心的实际问题,以理顺情绪,化解矛盾,解决问题。

三、加强和改进新时期中国电信思想政治工作的建议

做好中国市电信分公司的思想政治工作,其主要标志就是要充分调动企业干部员工的积极性,团结全体员工为完成企业各项任务而奋斗。这是摆在分公司党委和各级基层党组织面前的一项非常重要的政治任务

(一)是继承和创新的关系。多年来,中国电信在开展思想政治工作方面创造了不少好做法,积累了不少好经验。这些好的传统要继承和发扬,同时,要针对形势的发展和变化,特别是干部员工文化素质不断提高、眼界更宽、思维更加活跃、思想情况也更加复杂的新特点,坚持精神鼓励与物质鼓励相结合、教育与管理相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合,由经验型方法向科学型方法转变,由单向灌输型方法向交流互动型方法转变,由单纯说教向多种载体传播转变,不断创新方法、手段和形式,从而调动一切积极因素,真正把干部员工的积极性引导好、保护好、发挥好,从而更好地为生产经营服务。

(二)是内容和形式的关系。思想政治工作既要注重内容,也要讲究形式,只有把好的内容与好的形式完美统一起来,才能收到好的效果。要吸收现代科技成果,运用现代大众传媒、文化阵地、信息手段,,进一步扩大信息覆盖面,增强吸引力和影响力。

(三)是研究和应用的关系。为了把研究与应用结合得更加紧密,成果的推广应用更加同步,我们要把思想政治工作的研究与实际需要紧密结合起来,本着服务中心、服务大局、服务基层的原则,结合行业特点、行业现状,注重实际应用,注重实际效果。要建立经常性思想动态分析机制,充分发挥基层党支部和政工干部的作用,进一步延伸工作触角,扎根一线员工之中,搜集掌握第一手信息,切实反映企业员工愿望呼声,为分公司党委和上级党组织体察实情、科学决策提供参考。

四、加强和改进新时期中国电信思想政治工作的建议

做好中国市电信分公司的思想政治工作,其主要标志就是要充分调动企业干部员工的积极性,团结全体员工为完成企业各项任务而奋斗。这是摆在分公司党委和各级基层党组织面前的一项非常重要的政治任务。

(一)要深入完善,健全企业思想政治工作领导体制和工作机制。

要建立好思想政治工作的保障机制,建设一支政治强、业务精、作风正、纪律明的思想政治工作队伍,从组织、经费、物质等方面提供保障。分公司政研会要在分公司党委的领导下,切实发挥“思想库”和“智囊团”、“参谋”和“助手”的作用,要在研究中形成认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气。

(二)要坚持制度创新,推行企业思想政治工作项目化。

思想政治工作要克服盲目性、随意性,必须加强制度建设促使思想政治工作规范化、制度化。要建立和完善有利于提高干部员工综合素质和调动其积极性、主动性的政策、制度、机制,把思想政治工作融入各种制度之中。要建立和健全党员领导干部联系基层、联系群众制度、谈心交心制度以及思想政治工作联席会议制度等。在具体操作上通过纵向分层管理、横向分工负责,实现动态考核,讲求投入产出,化虚为实、化繁为简,达到理顺人心、化解矛盾、增强团结、激励士气的目的,形成了以党委为核心、政工干部为中坚,行政和群团干部为骨干,员工广泛参与,党政工一体化的思想政治工作体系。

(三)要从严从紧,切实将企业思想政治工作考核到位。

我们在严格考核企业业务发展的同时,也要严格考核思想政治工作,特别是结合企业思想政治工作项目化的实施,重点突出凝聚力、积极性、经营业绩等关键项目的考核,避免出现企业思想政治工作与生产经营“一头软、一头硬;一头冷、一头热”的不良现象,真正把企业生产经营、改革发展的大局和思想政治工作紧密地、完美地结合起来,促进企业在严峻的形势下持续有效发展,为争取今后发展的主动权和制高点顽强奋斗。

新时期科学发展观的提出,给中国电信的思想政治工作提出了新要求、新挑战、新内容。我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入开展思想政治工作的理论研究和实践探索,努力提高思想政治工作能力和水平,为全面建设“中国电信”,为构建“和谐企业”和“和谐社会”作出新的更大的贡献。

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