新时代背景下人力资源投资的路径探讨

一、新时代背景下人力资源投资能够提高社会整体素质

第一，人力资源投资通过提高个人素质，带动整个社会整体素质提高。社会是由许多个体的人所组成的，社会中的每一个成员的改变都会影响社会整体的改变，如果每一个成员的素质和知识得到了一定程度的提高，那么，整个社会的整体素质和知识水平就会相对之前的水平有所上升。

人力资源通过对学校的资金投资、教学设备兴建的投资和学生就业空间的投资，都能够让学校的学生通过不断地学习提高自身的综合素质，也能够让他们在未来的就业当中实现自我锻炼和发展，让自己的理论知识在社会实践中不断得到完善和升华，进一步丰富自己的理论知识，提高自己的学习能力，增强自身的全面素质。学校学生，就是整个社会未来的主力军，通过对他们的投资，自然就能够从总体上提高社会的素质甚至未来社会的整体素质。

第二，人力资源投资通过价值规律实现优胜劣汰。人力资源的投资，作为一种投资方式而存在，自然具备投资的收益性和风险性，任何企业选择进行人力资源投资的时候，都必须要充分考虑到投资的收益性和风险性，选择能够给自己带来巨大收益的投资对象。

人力资源投资考虑到收益性问题，会选择具有高收益的投资对象，那么，在整个社会中，市场经济占据时代的主题，随着时间的推移，新时代的市场经济必然能够相对于之前的市场经济更具有自主性，人力资源投资在市场经济中进行自由自主运行，必然会接受市场规律的管制，让市场价值规律主导人力资源投资的运行，人力资源投资在市场经济的价值规律作用之下，就会出现优胜劣汰的自然趋向选择，让人力资源投资偏向于具有巨大发展潜力，能够创造巨大收益的人力资源进行投资，而对于那些不愿意努力或者没有发展潜力的人力资源则不屑一顾，最终必然会出现优者更优、劣者消失的情况，让整个社会的人力资源得到优化配置。

二、新时代背景下人力资源投资对社会经济发展有重要作用

首先，人力资源投资为经济发展提供了丰富的高素质劳动力。经济发展，是时展的必然要求，有了良好的经济发展，才能够为广大人民提供更加丰富的物质和精神支持，才能够支持政府的独立自主，才能够提高社会生活水平，而新时代背景下的人力资源投资的发展，也对时代经济的发展具有积极的现实意义。

新时代，是知识占主导地位的时代，是知识主导经济发展的时代，在新的时代，社会经济的发展依赖于知识的力量，而知识的力量得以依赖于人的存在而发挥出来，人力资源便成为了知识经济时代的主体，人力资源的存在和发展却也依赖于资金的支持。

人力资源投资就是通过对人力资源的管理、培养和储存等提供支持，在这个过程中所提供的支持不仅仅是单纯的资金投入，也包含着时间投资和精神投资等，人力资源投资能够为社会人力资源的发展，提供良好的支持和服务，从而让广大的社会人士能够经过不断地培训和锻炼，在实践中不断进步和成长，并通过自身的各类实践活动在不同的社会岗位上努力劳作，不断地创造着社会财富，不断地发展着时代经济。

其次，通过社会经济发展，优化人力资源配置。人力资源投资有高低之分，其投资水平依赖于投资主体的实际能力，实际能力较强的投资主体拥有雄厚的资金能力和经营创造能力，在进行人力资源投资的时候，能够提供更好的培训机制，创造更好的条件，吸引高素质人才。相反，实际能力偏弱的投资主体，所提供的吸引条件相对一般甚至偏于平均水平，则很难吸引高素质的人才，通过这样的方式，就能够优化社会人力资源配置，让高素质的人才能够在更好的岗位上发挥自己的才能，并进一步丰富自己，提升自己，为经济发展贡献能力。反之，素质一般的人才就只能够在一般的企业当中工作，如果知识素质一般，但是道德素质较高，也好学习很勤奋，就能够在这些企业当中发挥自己的作用，并通过不断地学习，能够提升自己的整体素质，当他们的素质得到大程度地提高之后，就可以考虑条件更好的企业进行就职，这样又能够将高素质人才分配到好的企业当中去，增强整个社会经济发展的劳动创造力，从而发展社会经济，而那些依旧停留在原有企业当中，已经适应了一切环境，也能够更加主动地为经济发展作出贡献。

最后，人力资源投资能够带动投资行业的发展。投资行业是伴随着经济的发展而出现的创新行业，随着时间的推移和经济的发展，投资行业已经和其他行业密不可分，对其他行业的发展具有重要作用，例如，固定资产投资能够为经济建设和发展创造坚实的道路等基础设施，技术投资能够鼓励社会科学技术的发展和创新等，总之，投资行业对于社会经济的发展具有十分重要的作用。

三、新时代背景下人力资源投资对政治的稳定具有重要作用

首先，人力资源投资能够让政府政策得到落实。政治的稳定是依赖于政府切实有效的政策和措施，能够为社会经济发展有所作用，而政策对经济发挥作用，必须依赖于政策的落实，只有能够得到切实落实的政策才能够让政策成为指导实践的理论，从而正确指导人们的行为，规范社会经济运行和人们建设经济的行为，促进社会经济可持续的发展，提高人们的生活水平，实现社会稳定，从而保证政治稳定。

其次，人力资源投资对政治人才的储备具有重要作用。通过人力资源投资，能够为培养政治人才提供更多的资源，让他们能够在更好的培训机构得到培训，能够到更加具有政治化的场景体验政治工作特色，感受政治工作氛围，体验政治工作感受，从而能够培养出优秀的高素质的政治人才，让他们在国家各类的政策决策之时能够用更加具备战略性的眼光，正确分析社会环境和经济状况，审时度势，从而能够制定出适应社会发展和全民共同利益的决策，为社会服务，提高人民政府的信任和支持，从而实现社会稳定。

最后，人力资源投资能够增强我国的综合国力。随着社会的进步和发展，我国实行了改革开放，并加入了WTO，成为了国际环境的重要成员之一，而国家环境形势复杂多变，综合国力成为一个国家在国际上享有重要自的支撑，而新的知识经济时代，一个国家的综合国力体现于一个国家的综合素质，国家的综合素质体现于国民的综合素质。

人力资源投资，能够经过投资过程的风险和收益分析，让人力资源的投资主体经过投资行为而优化社会人力资源分配，让不同素质的人力资源能够在不同的岗位上通过适宜的实践活动不断进行锻炼和提升，从而提高国民的素质，提高国家的综合国力，让国家能够凭借自身强势的综合国力在国际上享有充分的自和发言权，获得国际成员的接受、尊重和认可，保持政治上的独立性，实现政治稳定。

四、新时代背景下人力资源投资对社会和谐建设和发展具有重要作用

第一，人力资源投资能够提高人们的生活水平。社会的和谐建设，需要在尊重人的本性的基础上进行，只有不断满足人们日益增长的物质需求，提高人们的物质生活水平，才能够让人们从长期的物质利益追求过程中解脱出来，让人们在经济利益方面产生的冲突得以根本性的解决，而经济利益冲突在经济社会的出现就已经存在了，解决了利益冲突，就解决了社会和谐建设中的重要矛盾，对实现社会和谐建设和发展具有重大作用。

第二，人力资源投资能够提高人们的道德素质。人力资源投资，目的在于提高人们的素质，但是却不仅仅是知识技能方面的素质提升，更是道德素质的提升，对于具有同等知识水平的人，道德素质偏低的那一个，只能够引起周边人们的厌恶，而道德素质更高的人更能够得到人们的信赖和支持，能够团结周围的群众，并在潜移默化中提升他们的道德素质，从而实现整个社会的团结，促进社会整体道德素质的提高，实现社会和谐。

五、结论

新时代政治、经济和社会的发展都离不开人力资源投资，人力资源投资不仅仅能够实现政治稳定，还能够促进经济发展，更能加快社会和谐建设和发展的步伐，所以，在未来的时代里，必须要继承这一新时代的特征，发展人力资源投资，实现未来的可持续发展。