别让“人丽资本”左右你的人生

时间:2022-08-14 05:54:14

别让“人丽资本”左右你的人生

部门里做平面设计的小雯,右脸上有一块明显的胎记,身材长得也比较特殊,胯宽臀大,上身长下身短,比例很不协调,穿裙子不好看,穿裤子也不好看。她明明是美术专业的硕士生,在一群专科、本科的同事中间,却总是自惭形秽,很不自信。公司组织文娱活动,她躲在角落里不声不响,公司组织竞聘上岗,她从来不为自己争取。

季度评优选先,部门里的同事都轮了一遍,这次,我决定让小雯当一回优秀员工,上台演讲,同事们也一致同意。谁知,小雯三番五次地找到我,阐明自己平时就不会说话,更不敢当着全公司好几千人的面演讲。我安慰她,凡事都有第一次,不试一下怎么知道自己不行。见小雯还是一副想打退堂鼓的模样,我给她讲了两位朋友的故事。

丑女也有春天

青云小时候长得很黑很胖,小伙伴都喊她黑妹,胖妹,夏天时青云不敢穿裙子,她的小腿很粗,从小到大青云没留过长发,母亲去世早,父亲成天忙着干活赚钱,没人给她扎小辫,她就像小狗、小猫一样粗粗拉拉地长大了。

青云喜欢上学,初三却复读了四年,才考上省城的一所中专。在学校里,她同样是自卑的,除了学习成绩比别人优秀,她不参加社团活动,不和宿舍的姐妹出去逛街。青云总觉得自己长得奇丑无比,穿着土里土气,不会化妆,不会打扮,没有女生愿意和她做朋友,更没有男生愿意和她谈恋爱。

中专毕业了,青云在省城找不到工作,无奈之下只好回到家乡待业了两年,农闲时跟着村里的妇女扎地毯,农忙时跟着父亲下地干活。青云是通过一家劳务输出公司到天津一家韩国电子厂打工的,在工厂里做很累很累的活,加班熬夜更是家常便饭。在天津,像这样的外资企业很多,干了两年,工厂说倒闭就倒闭了,青云被迫离开了那里。

青云不想回老家,继续从前日出而耕日落而息的生活,她向父亲撒谎,工厂整顿,半年后就可开工了。她和同事在城中村租了一间民房,每天早出晚归到各个人才市场找工作。夜深人静的时候,她安慰自己,书总不会白读的,早晚会有用上的那一天。

两个月后,青云找到一份在韩资企业组装电子配件的工作,工作性质和上次的工作大同小异。青云凭借自己的努力,半年后就升到了质检员。工作得越久,她越觉得知识有所欠缺,青云到附近的大学报了个ISO资格认证培训班,每天傍晚下了班,她就匆匆忙忙地赶去上课,每天晚上10点,她一路小跑穿过一条黑乎乎的胡同回到租住的房子。

功夫不负有心人,半年后,青云考到了ISO国家高级注册审核员资格证书,上司提拔她当了质检部主任,只是薪资待遇没有太大浮动。青云心想,没关系,在工作经验方面我积累得还不够,多劳多得需要一个过程。

在感情上青云一直封闭自己,仿佛爱情将一朵花遗忘到了角落里,她把全部的心力都放到了工作上。好在工作没有辜负她,四年后她跳槽到一家欧美企业做管理,她的口才、她的能力为她加了不少的分,月薪一举拿到了七千元。

在这家欧美公司,青云接触到一些前卫的形象管理方面的书籍,接受了先进而全面的“人丽资源”培训,挖掘出了自身潜在的“人丽资源”,从头到脚改头换面,一扫从前的村姑形象。

追求青云很久的一位男士向她求婚,那是一位高大英俊,事业有成的职业经理人,青云难以置信地说:“我很丑,我配不上你的。”那位男士笑了:“你不知道你有多美丽!”说着,拉她到镜子前面,镜子里是一个优雅自信的干练女性,身着得体的工装,脸上的笑容要多迷人有多迷人。青云意外地发现那个又黑又胖的小丫头已经女大十八变,变得连她自己都不认识了。

美人美过了头

阿兰是个天生的美人胚子,个高腿长,肤白眼大,从小到大一直都是周围人眼中的焦点,虽然毕业于一所三流大学,却顺利进入一家大型国企的总经理办公室工作。

由于天生丽质,阿兰进公司后深受办公室主任和同事们的关照,不用参加枯燥乏味的新人培训,尽管住在免费的职工宿舍,却领取一份可观的职工住房补贴,主任从来不给她交代繁重的工作,男同事都愿意为她跑腿打杂。男女搭配,干活不累,部门里有了阿兰这个大美人,大家进进出出都觉得赏心悦目、干劲十足。

恃宠而骄,阿兰自负地认为自己与众不同,在办公室里连自己办公桌的卫生都懒得打扫,在业务上经常擅作主张,从不向老前辈请教,上下班时间,她不是晚到就是早退,还经常把私人情绪带到工作中,对看不顺眼的同事乱发脾气。

起初同事们对阿兰百般容忍,包容她在业务上的不熟练和生活中的小脾气。阿兰非但认识不到自己的错误,还变本加厉。她每天都一门心思打扮自己,脸上光彩照人还不算,身上能露的地方绝不盖着,别人都忙得脚不沾地,她悠闲地坐在电脑前面关注娱乐八卦、时尚潮流。她与同事们交流最多的话题就是到哪儿买衣服、到哪儿做美容,似乎美丽就是她的事业。每个人都有自己分内的工作,阿兰的工作却让同事们帮她分担,甚至她工作中的失误都让同事替她背黑锅,同事们逐渐看清了她的真面目,一个个疏远了她。主任对阿兰的无所事事非常头疼,对她晓之以理动之以情,阿兰却死猪不怕开水烫,闹到最后,主任以阿兰能力出众,经理办庙小,发展空间有限为由,跑到人力资源部退人。眼球效应也不是职场常青树,从门庭若市到门可罗雀,不过短短一年的时间,阿兰这个美女就不吃香了,与她同时进公司的同事不是升职就是加薪,她却成了公司任何部门都不想要的“花瓶”。

不可否认,初入职场,美丽是最好的推荐信,但美丽更是一把双刃剑,如果没有良好的心智,处理不好美丽与能力的关系,美丽就会变成劣势,给你的职场竞争力减分。任何公司需要的都是知识与技能、素质与修养、外表与心灵完美结合的人才,凡事过犹不及,职场不是秀场,过分看重美丽,当美丽和能力不可兼得的时候,任何公司都会弃美丽选能力。

我告诉小雯,容貌不是事业道路上的拦路虎,先天不足可以后天弥补,形体的缺陷不可怕,可怕的是心理的缺陷。“人丽资本”不仅包括长相身高,还包括职业形象,个人气质。漂亮不漂亮是硬件,不容易改变,能力强不强是软件,努力就会有提高。不管职场还是人生,都以能力论英雄,不以容貌论高低。每个女孩都有她与众不同的美丽,只要你懂得扬长避短,把劣势变成优势,开发自己的美丽,终有一天会迎来你人生最美的花期。

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