试论和谐视域下大学生健康就业观的培育

2019-08-12 版权声明 举报文章

【摘要】大学生是一个特殊的群体,一般情况下,对于大学生群体来说,毕业前的首要问题就是就业问题,因此,对于大学生群体来说,树立正确的就业观是十分必要的,所以,这就需要高等学校在教学中要对学生的就业问题进行教育,使学生培养正确的就业观,能够结合自己的实际情况进行就业。本文通过对大学生就业观的分析,希望能够为大学生健康就业观的培养提供借鉴。

【关键词】和谐视域,大学生就业观,培养

就业问题是每一个人在社会生存中所面临的问题,工作是一个人生活中的重要组成部分,当然,就业问题与大学生自身的利益息息相关。所谓就业观是指人们对就业的相关看法。良好的就业观可以使大学生在寻找工作的时候,能够保持理性,选择自己喜欢和适合自己的工作。因此,必须在大学生教育中重视大学生健康就业观的培养。

一、影响大学生就业观的原因

(一)原来的固定就业模式的作用。就业和当前社会的经济发展状况密切相关,当遇到经济发展好的年份时,就业形势一般就会很好。如果遭遇经济危机,就业形势就会受到影响。国家根据社会经济发展的具体情况,并且考虑到该时期的人才现状,制定一系列就业政策,从而形成一种特定的就业模式。由于受经济状况的影响,所以,随着时代的不断发展,社会的经济发展状况也会发生相应的改变,因此,就业模式具有时代性,不同的时代条件下,就业模式就会发生相应的改变。在我国,社会的就业模式发生了两次重大的调整。在社会主义初级阶段,由于我国实行计划经济,所以这时候的就业模式主要是“统包分配”模式,然而这种分配模式影响了我国三十多年。随着经济的不断发展,我国开始实行改革开放政策,随着改革开放政策的不断实施,我国的经济快速发展,大量的私企和外资企业飞速壮大,这时候国家已经没有精力对私企和外资企业进行分配就业,在这种情况下,原有的“统包分配”的就业模式已经不再适应社会经济的发展,为了适应经济的发展,在这种条件下,国家就开始实行“双向选择,择优录取”的就业模式。然而,随着市场经济的不断深化改革,市场竞争机制日趋明显,因此,在竞争机制下,人们开始选择更好的就业岗位,因此,在这时候,我国的就业模式开始走向“自主就业”模式。然而,由于时代的飞速发展,人们的观念没有跟得上时代的发展,所以在很多情况下,人们可能会受到原有思想观念的影响。

(二)原有价值观念的影响。价值观是随着人们的年龄不断增加,而形成的一种人们对事物的不同看法和态度,价值观对人们的行为具有巨大的指导作用。在传统文化的熏陶下,人们可能会受到传统的思想观念的影响,在中国人的传统观念中形成了一种“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”的思想观念,因此,读书改变命运成为了大多数人的价值观,除此之外,在“官为上”的传统思想观念的影响下,很多人始终把“为官”作为自己的价值追求,白白错过一些很好的就业机会,甚至不顾现实情况,拼命跻身于公务员考试的队伍中。

(三)社会舆论的影响。除了原有就业模式和自身的价值观的影响,社会舆论也是影响大学生就业观的重要因素。社会舆论是指社会上形成的一种多数人的看法。社会舆论这种多数人的观点往往被看做是符合“正统“的选择,因此,在社会舆论的熏陶下,人们的价值观就会被潜移默化地改变,从而使人们在选择就业方向的同时,面临巨大的心理压力,以至于人们不得不考虑大家的意见。

二、合理的就业观念的主要内容

(一)认清当前的就业局势。随着我国经济水平的不断提高,国家对教育的投资逐渐增多,当前,我国的教育事业取得了巨大的发展,高等院校不断进行扩招,大学教育已经慢慢步入了平民化”的趋势,大学生不再像以前那样成为就业市场的“香饽饽”,大学生不得不走进社会,与其他人员进行就业方面的同台竞争。面对优势的失去,一些大学生陷入了无尽的哀叹之中。然而,这些对大学生的就业形势的改变不但无济于事,反而会使大学生慢慢消沉,白白浪费自己的宝贵青春。因此,对于大学生来说,正确的做法应该是看清当前的就业形势,用理性的态度对待当前就业市场的变化,不断提高自己的知识水平和能力,寻找适合自己的就业岗位。

(二)树立正确的求职心态。在人的道路上,不可能一直是崎岖小路,也不可能一直会是阳关大道,对于大学生来说,就业的道路也是如此,因此,大学生应该正确看待就业当中的挫折和失败,在顺境中乘快风而前进,在逆境中能够不断学习,弥补自己的不足,等待时机,不鸣则已,一鸣惊人。

(三)对自己进行正确评价。就业是用人单位和就业者之间的双向选择,因此,为了选择适合自己的职业,就需要大学生对自己进行客观评价。大学生要对自己在本科学习中学到的技能进行合理评价,如果高估了自己能力,就会很难找到就业岗位,如果低估了自己能力,就会使自己所找的工作不符合自己的能力,在很大程度上会为自己以后跳槽埋下种子。因此,为了正确合理评价自己,就需要大学生选择适合自己的评价方式,可以通过与其他同学进行比较来评价自己,也可以听听老师、同学们对自己的评价。只有做到正确评价自己,才能了解到自己的长处和缺点,从而扬长避短,找到适合自己的职业。

(四)掌握基本就业技巧。为了促进大学生在面试中有很好地表现,给招聘单位留下好的印象,就需要大学生自己要注重对就业技巧进行培养,从而使自己在众多应聘中脱颖而出。大学生要设计适合自己的简历,并请教老师,不断完善自己的简历。此外,面试时的穿着,面试的细节,打电话的时间等等,都需要大学生进行专门的学习。

结束语:就业问题是一个人在一生中面临的重要问题之一,良好的就业可以使人终生获益,人们的就业观对人们职业的选择影响深远,然而,由于缺乏社会阅历,大学生在很大程度上缺乏健康的就业观,为了使大学生更好地找到工作,就需要在大学课堂上对学生进行正确就业观的培养。

参考文献:

[1]朱贵水.试论和谐视域下大学生健康就业观的培育[J].学校党建与思想教育(高教版),2014,(7):52-53.

[2]阎琳.当代大学生职业价值取向与发展趋势研究[D].天津商业大学,2013.

[3]唐郑勇.对大学生树立正确的就业、创业观念探析[J].科技资讯,2012,(35):235-235.

[4]杨东.当代大学生就业观现状及培养对策[J].经济研究导刊,2014,(11):237-239.

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