试论和谐视域下大学生健康就业观的培育

【摘要】大学生是一个特殊的群体，一般情况下，对于大学生群体来说，毕业前的首要问题就是就业问题，因此，对于大学生群体来说，树立正确的就业观是十分必要的，所以，这就需要高等学校在教学中要对学生的就业问题进行教育，使学生培养正确的就业观，能够结合自己的实际情况进行就业。本文通过对大学生就业观的分析，希望能够为大学生健康就业观的培养提供借鉴。

【关键词】和谐视域，大学生就业观，培养

就业问题是每一个人在社会生存中所面临的问题，工作是一个人生活中的重要组成部分，当然，就业问题与大学生自身的利益息息相关。所谓就业观是指人们对就业的相关看法。良好的就业观可以使大学生在寻找工作的时候，能够保持理性，选择自己喜欢和适合自己的工作。因此，必须在大学生教育中重视大学生健康就业观的培养。

一、影响大学生就业观的原因

（一）原来的固定就业模式的作用。就业和当前社会的经济发展状况密切相关，当遇到经济发展好的年份时，就业形势一般就会很好。如果遭遇经济危机，就业形势就会受到影响。国家根据社会经济发展的具体情况，并且考虑到该时期的人才现状，制定一系列就业政策，从而形成一种特定的就业模式。由于受经济状况的影响，所以，随着时代的不断发展，社会的经济发展状况也会发生相应的改变，因此，就业模式具有时代性，不同的时代条件下，就业模式就会发生相应的改变。在我国，社会的就业模式发生了两次重大的调整。在社会主义初级阶段，由于我国实行计划经济，所以这时候的就业模式主要是“统包分配”模式，然而这种分配模式影响了我国三十多年。随着经济的不断发展，我国开始实行改革开放政策，随着改革开放政策的不断实施，我国的经济快速发展，大量的私企和外资企业飞速壮大，这时候国家已经没有精力对私企和外资企业进行分配就业，在这种情况下，原有的“统包分配”的就业模式已经不再适应社会经济的发展，为了适应经济的发展，在这种条件下，国家就开始实行“双向选择，择优录取”的就业模式。然而，随着市场经济的不断深化改革，市场竞争机制日趋明显，因此，在竞争机制下，人们开始选择更好的就业岗位，因此，在这时候，我国的就业模式开始走向“自主就业”模式。然而，由于时代的飞速发展，人们的观念没有跟得上时代的发展，所以在很多情况下，人们可能会受到原有思想观念的影响。

（二）原有价值观念的影响。价值观是随着人们的年龄不断增加，而形成的一种人们对事物的不同看法和态度，价值观对人们的行为具有巨大的指导作用。在传统文化的熏陶下，人们可能会受到传统的思想观念的影响，在中国人的传统观念中形成了一种“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”的思想观念，因此，读书改变命运成为了大多数人的价值观，除此之外，在“官为上”的传统思想观念的影响下，很多人始终把“为官”作为自己的价值追求，白白错过一些很好的就业机会，甚至不顾现实情况，拼命跻身于公务员考试的队伍中。

（三）社会舆论的影响。除了原有就业模式和自身的价值观的影响，社会舆论也是影响大学生就业观的重要因素。社会舆论是指社会上形成的一种多数人的看法。社会舆论这种多数人的观点往往被看做是符合“正统“的选择，因此，在社会舆论的熏陶下，人们的价值观就会被潜移默化地改变，从而使人们在选择就业方向的同时，面临巨大的心理压力，以至于人们不得不考虑大家的意见。

二、合理的就业观念的主要内容

（一）认清当前的就业局势。随着我国经济水平的不断提高，国家对教育的投资逐渐增多，当前，我国的教育事业取得了巨大的发展，高等院校不断进行扩招，大学教育已经慢慢步入了平民化”的趋势，大学生不再像以前那样成为就业市场的“香饽饽”，大学生不得不走进社会，与其他人员进行就业方面的同台竞争。面对优势的失去，一些大学生陷入了无尽的哀叹之中。然而，这些对大学生的就业形势的改变不但无济于事，反而会使大学生慢慢消沉，白白浪费自己的宝贵青春。因此，对于大学生来说，正确的做法应该是看清当前的就业形势，用理性的态度对待当前就业市场的变化，不断提高自己的知识水平和能力，寻找适合自己的就业岗位。

（二）树立正确的求职心态。在人的道路上，不可能一直是崎岖小路，也不可能一直会是阳关大道，对于大学生来说，就业的道路也是如此，因此，大学生应该正确看待就业当中的挫折和失败，在顺境中乘快风而前进，在逆境中能够不断学习，弥补自己的不足，等待时机，不鸣则已，一鸣惊人。

（三）对自己进行正确评价。就业是用人单位和就业者之间的双向选择，因此，为了选择适合自己的职业，就需要大学生对自己进行客观评价。大学生要对自己在本科学习中学到的技能进行合理评价，如果高估了自己能力，就会很难找到就业岗位，如果低估了自己能力，就会使自己所找的工作不符合自己的能力，在很大程度上会为自己以后跳槽埋下种子。因此，为了正确合理评价自己，就需要大学生选择适合自己的评价方式，可以通过与其他同学进行比较来评价自己，也可以听听老师、同学们对自己的评价。只有做到正确评价自己，才能了解到自己的长处和缺点，从而扬长避短，找到适合自己的职业。

（四）掌握基本就业技巧。为了促进大学生在面试中有很好地表现，给招聘单位留下好的印象，就需要大学生自己要注重对就业技巧进行培养，从而使自己在众多应聘中脱颖而出。大学生要设计适合自己的简历，并请教老师，不断完善自己的简历。此外，面试时的穿着，面试的细节，打电话的时间等等，都需要大学生进行专门的学习。

结束语：就业问题是一个人在一生中面临的重要问题之一，良好的就业可以使人终生获益，人们的就业观对人们职业的选择影响深远，然而，由于缺乏社会阅历，大学生在很大程度上缺乏健康的就业观，为了使大学生更好地找到工作，就需要在大学课堂上对学生进行正确就业观的培养。

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