美国陆军首位华裔将军傅履仁

高高的个子，身形挺拔，一副金边眼镜为他增添了几分儒雅。在Google(谷歌)中国总部大厦的会议室里见到傅履仁先生时，这是记者的第一印象。他是美国陆军第一位华裔将军，退役后驰骋商界，曾任麦道(中国)公司总裁。去年5月，年逾七旬的他执掌美国华裔精英团体百人会，更为其人生履历增添了浓重一笔。此次来华，是为了参加在上海举办的“第四届全球华人企业领袖峰会”。

美国华裔精英团体百人会

以下这些名字想必你不会陌生：贝聿铭、马友友、陈香梅、李昌钰、杨致远、谭盾、吴宇森……这些著名的美国华裔遍布于艺术、商业、学术和公共服务等各个领域。但他们有一个共同的身份――百人会的成员。这个凝聚了诸多华裔精英的组织，有两个明确的使命：鼓励美国与大中华区人民建立建设性的关系；推动美国华裔全面参与美国社会。

百人会是上个世纪末由贝聿铭、马友友、杨雪兰、邓兆祥等人发起创立的。作为一个无党派、非政治的全国非牟利组织，百人会扮演了“文化大使”的角色，在加强中美沟通交往、促进在美华人权益方面发挥了举足轻重的作用。

1996年，百人会就美国12家主要媒体和国会委员会对被卷入政治捐款事件的美籍华人展开的不公正调查提出异议，并为受冤华人辩护；2000年，百人会领导16家美国亚裔团体，为披露李文和事件的不公正处理做了大量的工作。“我们是为了寻找和平，我们希望公平合理地对待每一位公民。”傅履仁说。1998年，在克林顿总统访问中国前夕，“百人会”给白宫写了一封信。在信中，他们表达了一个中国对所有华人的重要性，提出美中应“求同存异”。克林顿对他们的主张非常欣赏，在访问中国的时候，还专门引用了“求同存异”这个词。

在去年5月正式出任美国百人会会长一职之前，傅履仁已经是百人会多年的成员。虽然他年过七旬，很想在家享受天伦之乐，可是禁不住几个老朋友极力相邀，最终答应出山。他谦虚地称自己能担任会长是因为自己赋闲在家，时间多，且自己“中文还可以”。而实际上，他的家族背景、从军经历以及在美国政界、法律界和华人中的极高声望，使得他出任会长一职实是众望所归。

少年傅履仁

傅家祖上是满族正红旗。傅履仁的父亲傅泾波是曾任美国驻华大使的司徒雷登的私人秘书。傅泾波早年就读于北京大学和燕京大学，是司徒雷登的学生。1920年的一天，司徒雷登跟傅泾波说起，他最大的心愿就是把燕京大学办成一所中国化的大学，一所生根于中国、为中国服务、有中国人管理和支持的大学。他希望傅泾波能够帮助他从事这项工作。几天后，傅泾波答应了，成为燕京大学校长司徒雷登的校长秘书。

因为父亲的原因，傅履仁从小接受的是西式教育。“小学六年级毕业之后，我父亲说，反正你以后要到燕京大学念书，就先去学学英文吧。那时候我对英文完全不懂，就知道点头yes，摇头no，于是就到当时北京的美国学校去学英文。”

不过，傅履仁没有能够如父亲之愿进入燕京大学。不久，北平解放，傅履仁一家迁往南京。1949年8月，父亲随司徒雷登踏上返回美国的飞机，傅履仁和母亲到了上海，后来，又辗转北京、香港。经历了一番周折，15岁的傅履仁才和母亲从香港赴美，与父亲团聚。

成为美国第一位华裔将军

到美国之后，傅履仁先在纽约的一个语言学校学习，后来随父母到了华盛顿。虽然从小到了美国，如今的傅履仁仍操着一口地道的北京腔，但他还是认为自己应付不了层出不穷的新词汇。第一次回北京的时候，听到“空调”这个词，傅履仁开玩笑说：“我知道油条，那空调是什么呢？”

傅履仁在乔治敦大学读书期间，部队要到大学里征兵，被应征入伍后就可以参加预备役军官培训课程，毕业后就可以当军官。但是他当时还不是美国公民，也就没有这样的资格。但傅履仁并没有放弃努力。他在1957年成了美国公民，而且在乔治华盛顿大学法学院硕士学位还没毕业时，就收到了参加预备役军官培训课程的通知。就这样，傅履仁参了军且当上了军官。在长达30年的军旅生涯中，傅履仁研究和制定了一系列军事法律，从助理军法检察官一直升到陆军法律总监。1984年他晋升为美国陆军一星准将，不久又升为二星少将。他是美国陆军第一个得到将军头衔的华裔。

从军界到商界

1993年退役后，傅履仁加入Mc Guire Woods，Battle＆Booth律师事务所，成为华盛顿所的合伙人，主要负责国际业务，为中国和香港地区投资客户提供咨询。

1995年，经由美国前国务卿黑格将军推荐，他进入美国麦道航空公司(后被波音公司收购)，出任美国麦道飞机公司副总裁兼麦道(中国)公司总裁，全面负责公司在中国的战略发展和商务，包括市场开发，麦道90飞机的生产和销售等，并经常与中国政府的重要领导，航空公司和飞机制造公司的主要负责人打交道。2001年，傅履仁又进入SPECTRUN GROUP咨询公司，该公司主要由退休的高级军官和政府官员组成，提供市场信息和咨询服务。

军队的管理经验让傅履仁在商界游刃有余。“在军队的时候，我管理着1600名军官，还有差不多2000名士官。在麦道、波音这样的大公司，在管理上还是有相通之处的。”当然，傅履仁的华裔身份和会讲汉语对麦道公司也很重要，“那时候中国的人才还少，需要我们这样的人来帮助他们开拓市场。后来中国本土人才越来越多，跨国公司的管理人员也逐渐本地化了。”

架起沟通中美的一座桥梁

“中美关系的状况，美国人对中国人的看法，会直接影响到美国华人的生活，百人会自成立以来，一直为促进中美的相互理解而努力。”傅履仁这样说。

身为“文化大使”，百人会常派代表团穿梭于中美之间。2001年，傅履仁先生和沈坚白先生率领36名会员访问北京、上海以及香港特别行政区；2005年，沈坚白先生率百人会代表团一行17人先后访问台北和北京，在北京拜会中国领导人。每次来华，百人会都会带来关于中美关系的意见书。“由于百人会成员既是美国公民又是华裔的双重身份，对两国的国情都有深刻的了解，因此，我们的研究报告更加能说服人，给双方政府提供比较有价值的参考。”

百人会曾在美国作过“美国人对华态度与美中关系”的社会调查，调查了民众、意见领袖、商界精英、国会人员、美国华人5个群体。调查结果显示，2005年一般美国民众对中国持正面看法的人数比例达到59％，

比起10年前的46％已经有了明显改善。但是，仍然在知识产权、环境保护、造成就业机会流失等方面对中国存在负面看法。而结果显示，国会人员这个群体对中国的印象最负面。

“我希望在任期间能在华盛顿地区提高百人会的声望和影响力，尤其在国会的声望和影响力。我们准备有选择地去做一些重点议员的工作，因为很多议员不了解中国，也根本没去过中国。事实上，一些人来中国考察之后，看法就有很大改变。”

百人会的149名会员有些土生土长在美国，有些连中文都不会说，但是他们都有解不开的中国缘。在促进中国的经济、文化发展方面，很多会员都尽自己所能作出努力。

Google(谷歌)大中华区总裁李开复先生是新近加入的成员。他说，如何帮助中国青年的成长，是他和一些会员一直关心的问题。他希望通过长期，多次性的活动，建立稳定的帮助关系。比如一个百人会的成员带着一位创业者，为他提供指导，帮助他把事业做成功。这样这位创业者之后可以帮助更多中国青年，由此形成一个良性循环。

从2005年开始，百人会在中国12所高校内设立“百人会英才奖”，奖励那些具有突出领导能力、积极参与社会公益活动、拥有出众学术知识的优秀研究生，以支持中国培养德才兼备的新世纪精英，为国家的兴旺发达作出贡献。很多会员如雅虎创始人杨志远、流行性疾病研究专家何大一等，都曾经多次在国内高校举办讲座。

从1991年开始，百年会每年都会召开一次年会，身处各地的会员借此机会齐聚一堂，就中美合作与发展的话题交流意见，表达看法。2006年的旧金山年会以“AMERICA &CHINA：A VIEW FROIMTHE BRIDGE(金桥连中美)”为主题，吸引了上千人前来参加。两位美国参议员范斯坦和弗里曼在会议上发表了主旨演讲，美国前商务代表巴尔舍夫斯基和北京大学国际关系学院院长王辑思等在会议上发言。来自金融、网络和电脑业界的企业家还在会议上探讨了本行业的发展趋势和中国市场，中国的企业家马云、杨元庆也参加了这次年会。相信百人会真的会成为联通中美的一座桥梁，为促进中美的沟通和理解起独特的推动作用。