浅议企业宣传在煤企安全生产中的作用

摘 要：煤炭是国家的基础产业，又是特殊的高危行业。正因如此，党和国家对煤矿安全生产历来十分重视。面对依然十分严峻的煤矿安全生产形势，安全宣传教育工作应不断地提升高度，起到其他管理手段不能达到的独特作用。要以科学发展观为指导，宣传党的安全生产方针和有关法律法规，宣传安全生产基本制度、基本知识，动员全社会关注安全、支持安全、促进安全，确立安全发展理念，规范安全生产行为、确保安全作业，进而完成安全文化、企业文化的构建，促进煤炭事业又好又快发展。

关键词：煤炭企业；安全管理；宣传

随着时代的发展，企业宣传工作越来越重要。煤炭企业作为高危企业之一，宣传工作显得更为重要。煤炭企业要想安全生产，就应该进行内外宣传、报道，并对相应人员进行引导教育，以保证煤炭企业相应工作顺利进行。本文主要从创新宣传形式，服务生产安全、以务实态度，加强企业宣传力度、加强教育引导工作，促进煤炭企业安全生产等方面对煤炭企业宣传工作在煤炭企业安全生产中的作用进行探讨。

一、安全宣传教育在煤矿的地位

煤矿安全教育是保证安全生产的一个重大举措，对搞好煤矿安全工作有着重要的作用，是以人为本、标本兼治，必须做好抓实的重点工作。煤矿企业安全宣传教育是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物，是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映，是以全体煤矿职工为对象，运用科学的理念、方法等手段，对职工的思想和行为加以影响和规范，最大限度地提高职工安全思想素质，保证实现安全生产。目前形势下，加强煤矿安全宣传教育建设对于进一步提升职工安全在生产中的作用，切实促进安全生产的质量和效果，无疑是一条捷径和一种务实有效的方法。

二、煤炭企业宣传工作的主要作用

1.在调动人的积极性和主观能动性方面起着十分重要的作用，开掘人的潜能，提高人的素质，改造人的认识能力，激发人的创造性，离不开思想政治宣传教育。实践表明，随着现代科学技术的进步，提高劳动者的科学文化素质和思想道德素质，对于促进企业生产建设的发展，具有越来越重要的意义。

2.作为传统能源的煤矿企业伫立在现代经济大潮头上，瞩目四顾，要想大发展大突破就必须加强思想政治宣传工作。做大做强首先要解决人的问题，拥有一批能吃苦、敢干事、擅创新、想上进、思进取的队伍，而这支队伍不是天降的神兵，亦不是撒豆成兵，不是天生就有的，是要自己培养的，海尔的张瑞敏先生就颇为自豪且自负的说过：“优秀的管理者不是发现人才，而是制造人才”。制造人才首要就是要运用思想政治宣传手段，解决职工的思想问题，从而再来培养大家的技能实操，形成一支拥有良好素质和技能的队伍，这也应正了松下新之助所说的做事先做人的理念。

3.煤炭企业人员来自五湖四海，技术层次不齐，宣传工作非常关键。我们能不能把思想政治宣传工作提高到一个新的水平，更好地为项目建设服务，更好地为快速、健康的发展服务，更好地为建设和谐、一流的现代化矿井服务，关系到企业整体战略部署的实现，关系到我们整个事业的成败。我们要立足于长远，站在构筑先进企业文化的高度去抓思想政治宣传工作，争取创建学习型企业，提高员工对企业的忠诚度，注重集体主义和团队合作，崇尚知识和技能，形成工作学习化，学习工作化的良好氛围，培养员工的创新精神，形成与百亿元大集团相适应的员工思想道德风范和行为准则，建设一支善于学习、开拓进取的高素质的员工队伍。

三、如何做好煤炭企业宣传工作

1.以务实的态度，推动宣传工作的深入发展

宣传思想工作不应该仅仅停留在表面上和口号上，而是需要深入基层，深入一线，深入生活，不断提高宣传教育工作的针对性和实效性，最大限度地把宣传教育工作做到职工群众中去。为此，我们通过加强“硬件”和“软件”建设，大力开展符合矿井实际、职工喜闻乐见、内容丰富多彩的文体娱乐活动来实现教育职工的目的。

一是加强了“硬件”建设。以增加投入、转换机制、增强活力、改善服务为重点，充分利用可借用的社会文化体育资源，围绕维护职工精神文化权益和满足职工精神文化需求，加强基础设施建设，给职工群众创造良好的健身条件，要在宿舍区和广场购买部分健身器材，在丰富职工的生活的基础上，进一步提高职工整体素质、激发了职工工作热情、促进了矿井三个文明建设的健康发展。

二是加强了“软件” 建设。开展职工文化活动，满足职工多层次、多样化、多方面的精神文化需求，是维护职工精神文化权益的有效措施，也是职工教育工作的重要内容。为此，我们依托重大节日，开展了系列职工文化娱乐活动，坚持贴近职工，联系实际，深入生活，通过举办文艺晚会、职工篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、跳绳比赛、排球比赛等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，生动展示了矿井职工投身改革的崭新风貌。

2.加强教育引导，解决热点问题

煤炭企业的建设发展在不同时期会出现新情况、新问题，宣传工作应必须紧紧跟随，坚持抓亮点、抓热点、抓难点，充分发挥教育引导作用，为煤矿发展铺平道路。抓亮点，就是抓好先进人物、事迹或重要工作等的宣传。一个典型的先进人物或事迹往往会受到受众的广泛关注，都希望多了解它的细节，从中受到一定的启发。而重要的工作如质量标准化、采掘机械化等，关系着煤矿的发展进度，也关系着干部职工的切身利益。因此，抓好亮点的宣传，能起到良好的舆论导向作用。抓热点，就是抓住干部职工、职工家属最关心的事进行宣传。职工福利、政策规定的制定与改变、煤矿形势等都是干部职工茶余饭后的谈资，在特定的范围内想了解的人也最多，但这些事实的传播还关乎人心的稳定。因此，热点的宣传要更严谨、认真，抓好了，就会赢得人心，为宣传工作的更好开展创造好的条件。抓难点，就是抓好煤矿自身或干部员工及家庭存在的困难或难题的宣传。从心理学角度讲，困难或难题是很易引起人们关心的。如果煤炭企业自身存在了困难，那就是整个企业的干部职工、职工家属的共同困难，就要共同承担起责任，齐心协办加以解决。这就要精心做好宣传，让干部职工及家属深入了解事实，面对事实，担起责任。如果职工群众存在困难，企业及时帮助他们解决困难，解除他们思想上的包袱，就能使干部职工心往一处想，劲朝一处使，自觉自愿地搞好安全生产，与煤矿同呼吸、共命运、促发展。

四、结束语

煤炭企业的发展建设不需要沉默，而需要宣传，这样才能弘扬企业文化，才能促进企业健康有序地发展，才能增进企业的和谐。但是，由于时代的进步和社会的发展，宣传工作需进一步加强，方式方法也应随之改进，才会更好地服务于煤炭企业的发展。