独家原创:计生办干部热心服务演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好！

我很荣幸能参加东花市街道举办的“学习实践科学发展观、努力创建和谐科室”演讲比赛!我叫***，来自***街道计生办的一名干部。作为一名年轻的计生办干部，能有机会在这里作演讲，向大家汇报一下自己“学习实践科学发展观、努力创建和谐科室”的感想和体会，感到非常荣幸。我今天演讲的题目是：热心工作，快乐服务。

那么，如何在自己的工作岗位上创建和谐科室呢？

在我理解，和谐科室就是要从日常工作做起，从我做起，从现在做起。

自从今年“两会”召开以来，党和国家明确提出创建服务型政府的号召，全国各级党政机关及各企事业单位的科室迅速掀起“创建和谐科室”的热潮。我们东花市街道计生办也乘着“创建和谐科室”的这股东风，引进并学习这种新的管理理念，从各科室主要负责人分片包干责任制到各科室管理人员展开“创建和谐科室，我该怎么办”的大讨论，这种活动和措施使我们较全面较深刻的理解了这种创建和谐科室模式。通过学习讨论，使我有了自己独特的领悟，同时对自己在工作中存在的不曾注意的问题也有了清醒的认识，经过一番自我剖析总结，意识到应该将这种服务的心态溶入到日常工作的各层面、各个角落，潜移默化、融会贯通、灵活运用，假以时日，定能大大提高工作效率和服务质量。

一直以来，我们就认为劳动者是最光荣的，辛勤工作的人是最值得尊敬的。我觉得辛勤工作也是最快乐的，人在工作中展示自我，服务他人，收获充实与快乐，体现着自我的生命价值，没有比这更让人欣慰的了。哲学上也讲，劳动是人的本质属性，人的最大能力和优点就是具有主观能动性，在工作中充满热情，积极主动的探索提高，往往最容易提升效率，取得骄人业绩。在工作中溶入服务的心态，负责任的给别人提供优质高效的服务或支持，别人也会回报你，或报之以微笑，或予以肯定，送之以赞扬，所以你也会快乐的！

创建和谐科室，首先我们要改变心智模式，要把镜子照向自己，出现问题首先在自身上找原因，擦亮心灵的镜子，对自己的缺点，进行客观分析。学会沟通，有效的表达自己的看法、观点，也能迅速的理解别人的观点看法，提高服务能力，纠正服务态度，改进服务方式。同时，也要学会兼容并蓄，容纳别人的想法，这样在工作中多一份理解，多一份体谅，就可有效的畅通无阻，避免失误矛盾的发生，并创造一个和谐有序的工作环境，保证工作的效率。创建和谐科室，其次要树立正确的思想观念，要改变以往那种落后老旧的思想观念。服务型科室是一个以服务为宗旨的科室，首先要抛弃高于基层的心理，确立服务中要平等的原则，要以平等的心态而不是居高临下的心态为群众服务。

从现在做起，就从这一天，这一刻，这一秒开始做起，创建和谐科室不是一句空话，他需要我们长期的坚持下去。创建和谐科室不是个人荣辱，而是关系到整个科室乃至整个计生办的形象问题。我们坚信，在今后的工作中，只要我们团结一心，全心全意服务于基层，人人都树立良好的工作作风，人人贯彻落实“创建和谐科室”的管理理念，我们街道计生办一定能实现人口与计生的可持续发展！

总之、创建和谐科室、提高服务水平和服务意识不是一句空话，一定要落实到行动上。以行动来证明创建和谐科室的标准，所以再次呼吁所有科室人员只有放平心态，摆正自己的位置，放下科室的架子，牢固树立服务理念，把对所有工作当做一种快乐，把对应该做的事情当做自己的事情，要做的尽善尽美，从而才能提高服务意识和服务水平。由此将创建和谐科室不断深入、持久的开展下去。

谢谢大家！