时间：2022-08-09 04:58:30
当“全职太太”逐渐被中国人接受的时候，更加挑战世俗观念的“全职老公”也出现了。一份调查显示，当问及"经济条件允许时，您是否可以放弃工作回归家庭"时，京、沪、穗三市共有41.3%的被调查居民表示赞成，52.6%表示不赞成，6%不置可否。而有意思的是，有四成男性表示可以回归家庭，仅比女性低2.9个百分点。
由此可见，男人在家洗衣、做饭、带孩子不再是什么稀奇事，而这种现象，除了男性的意愿之外，另一方面自然也是源于女性收入的增加，以及年轻女性在琐事上的依赖心理。
我是“薪”好“家庭主男”
男主人：章先生自由撰稿人北京某知名杂志特约记者
刚结婚时，我在杂志社做编辑，妻子在一家日资公司做客户管理。她工作比我忙多了，薪水也比我高。几年后，我想要孩子，便向妻子承诺“生了小孩我来带”，于是她才同意生。儿子出生仨月后，她产假到期，就真的啥也不管去上班了。没办法，我同时请来老妈和保姆帮着照看儿子。儿子一岁时，我觉得由我亲自教育更适宜他的成长，于是一咬牙，干脆辞去公职，与社里协商好保留我特约记者的身份。就这样，我成了兼职记者，专职“家庭主男”。
说实话，我在家快两年了，没觉得有多难。每天也就是接送儿子上下幼儿园、买菜做饭、收拾屋子、洗衣服。下午把儿子接回来，他要不愿意自己玩我就陪他玩一会，如果没时间陪就出个什么难题让他一边儿琢磨去。做饭也好办：我一次买回两三天的菜，放在阳台上；早饭不用做，牛奶面包，微波炉一热就得；午饭就我一人，没有剩饭就煮面；真正动手做的就是一顿晚饭，至于做什么就在阳台上那些菜里选呗；如果他们娘俩想特别吃点什么，我就再临时加，反正不用自己费神去想。其余的家务活每天耗时不到一小时，再说妻子下班回来，儿子的事我就不用管了。
以前上班每天光耗在路上的时间就得两个多小时，现在把它用在干家务上，其实工作的时间一点没缩少，而且没有了单位的限制和任务，自由得很，我想写什么稿就写什么稿，想采访谁就采访谁。由于时间安排合理，生活愉快，加上儿子的出世和成长给了我很多灵感和创作素材，因此稿子写得很顺很多，现在我每月的收入是上班时的三倍有余。这样的“高薪”，让我理直气壮地将“家庭主男” 做下去。因为我的付出和产出都如此巨大，妻子对我更是空前地言听计从。
女主人：王女士北京某日资日用品公司客户经理
我先生一直比我细心、体贴，性格上也是他内向，我外向。别看我在外面显得叱咤风云，其实我挺没安全感的。我先生细腻、理性又顾家，尤其在家务活上，做什么都比我拿手，所以他让我心里觉得很踏实。
我觉得最好的婚姻组合就是像我俩这样，一个朝九晚五地去上班，一个是自由职业，这样既不会因为两人都忙于工作无法照顾家庭而产生争吵，主内的人也不会因为没有经济来源而“直不起腰”，主外的人更不用怕挫伤对方的自尊心而处处“小心翼翼”。至于说谁主内谁主外根本无所谓，由各人的工作性质和性格决定，只要夫妻俩都自愿，别人根本无权说话。
对于我先生做家务，我是感激歉疚多于得意。我知道，虽然他性情温和但却不是一个生性悠闲、知足常乐的人，他的好强和刚硬是藏在心里的，不像我这么外露，所以他才能在做了那么繁杂的家务之余还能写出那么多的好稿子，而且赚的钱有时都超过了我，因为他不想让人说闲话，不想让人认为我找了个没用的只能在家呆着的老公。我知道他辛苦，照顾一个家、一个孩子有时累的不是身体而是脑子，他表面的轻松是怕我内疚。他为这个家、为维系我们的感情所付出的努力让我一辈子都忘不了，从他回归家庭那天起，我就再也不跟他争拗，下了班我会尽力分担家务，让他松口气。这也算我对他的小小回报吧。
那些闲话让我受不了
男主人：王先生下岗职工准备自行创业
结婚以前我和我爱人在同一单位。单位规定同一个部门的工作人员之间不能有私人关系，所以决定结婚那天起，她就主动申请调岗了。后来，她干脆辞去公职自己开了个服装店，再后来又开快递公司。她是一个很要强的人，即使怀孕生孩子也不耽误做生意。好在我工作时间是固定的，所以家务活我就多分担一些。那时，她父母对我很好，常夸我是个体贴、能干的好人，说她姑娘有福气。
后来情况就变了。单位连年亏损，和爱人一商量，我选择了下岗，既能帮她照看生意，还可以照顾家庭，关键那时我女儿马上就要上小学了，得有人看管。
下岗了，每月领的那两百多元补助根本啥用也不顶，所以我成了靠老婆养的人。本来开始我们夫妻俩并没事，后来我们去她父母家，她和她妈在另一个房间说话，我听到她妈说了一句“200块钱还不够他抽烟呢！那也叫有工资！”我就知道她家里看不起我了。从那以后，我极少再去她家，就连春节我也只是去打个照面、送点礼就走人。慢慢的，她开始抱怨我对她父母不好，总也不去，其实就是心里没她了什么的。我很生气，心想，你明知道你父母看不起我，怎么还让我去？你为我考虑没有啊！但这种话我又不能明说，所以在这件事上我们有了很大分歧，甚至严重影响了感情。
我不想为这事离婚，太不值了。但家里的事我也不想管了，找个保姆做家务，孩子就给他父母带，他们不愿享清福我也没办法，让他们也知道现在的小孩有多难看管。我出去做生意去，即便不挣钱我也再不回家当什么“家庭主男”了，现在中国这个社会根本不可能宽容到去接受“男主内、女主外”的婚姻模式。
女主人蓝女士私营业主
老公刚下岗那阵儿我们挺好的，我从没嫌弃过什么，在一起过这么多年，我知道他不是那种懒惰、没出息的人。记得我刚从单位辞职时，也在家里呆过一阵子，除了干家务也是没什么意思，天天就盼着他下班。女人都不能一下子就适应这种完全“主内”的生活方式，男人更不行。所以我非常理解他的心情，一句重话也不敢在他面前说。有时，我特意早点回来，为的就是享受一下和他一起做饭的乐趣，不过他说我好容易回来这么早，让我歇会，他自己做，别两个人都挨累。我知道，他还是挺心疼我的。
有一次，女儿在家玩时把腿磕肿了好大一个包，我回来看见后又心疼又着急，冲口说他一句：“你在家干什么了，连个孩子都看不好！”话一出口我就知道坏了。他冷冷地瞅了我一眼，转身进屋了，好几天没理我。
我今年都37岁了，精力不比从前，再加上在外面做生意很辛苦，所以真的很需要有个人在家里照顾、辅导女儿，打理家务，而老公恰恰是最合适的人。事实上他也做得很好，这点我很感激他，但情况似乎不像我想的那么简单。老公的话越来越少了，除了女儿，他好像对谁都没有激情。我平时说话也小心翼翼的，要是电视上播女强男弱这类问题的谈话节目，我立刻就换台，在外面的辛苦更不敢跟他倾诉，生怕他认为我是在抱怨他不能挣钱养家。亲友总是觉得我太亏了，我还得一次次跟他们解释，替老公说好话。老这样下去，搞得我也身心疲累，想主动找他谈谈吧，又怕他多心，好像我很在意这件事似的。想来想去，我终于想出一个办法：把生意交给他做，做好做赖我认了，我回家当“家庭主妇”。
专家点评――
“男主内”是男女平等的一种体现
田文狄
在传统的观念中，男女的社会分工是男主外女主内。随着社会的发展，女人学习机会的增多，越来越多的女人事业有成，收入增长的趋势逐渐明显。当女人的事业处于上升期，又恰好其丈夫的事业处于衰落期，甚至于下岗失业，那么男主内女主外、男人回归家庭相妻教子也就成为许多家庭的选择。
“男主内”至少有两点好处：首先是孩子的教育问题。现在很多家庭时兴请外人来教育自己的孩子，这是一种误区。其实父母才是孩子最好的启蒙老师，尤其是父亲对于孩子的教育具有不可替代的作用，他们会培养孩子勇敢、独立、坚强等内在品格，相比之下，母亲大多只关注孩子的起居生活、身体健康等物质细节。其次，男人在社会上打拼久了，经常感觉很累，但又往往找不到合适的释放渠道，不能哭，不能向人宣泄，于是男人的身体就容易出现亚健康等生理问题。因此男人适当地、分阶段地居家生活一段时间，无论对于家庭、孩子，还是对于自己身心健康，都是有利的。但是，让居家男人终日做家务是很难的，在妻子上班、孩子上学之后，男人应该寻找自己喜欢的事情做，比如钓鱼、打牌、书画等等。因此，一个自律能力强、又有所追求的男人，在居家之后一样能够生活得很精彩。
上个世纪初，走出家庭去工作的女性让人刮目相看，这个世纪初，辞去工作回家的男性也让人刮目相看。在社会和家庭的分工中，男人和女人究竟应该各扮演什么样的角色？也许要到男人回家当全职老公不再被评头论足的时候，男女平等才能实现。那时，全职太太和全职老公将不再是时尚和热点，只是个人选择不同，就像你愿意做会计，我愿意干销售一样自然。
相关链接
《财富》杂志2002年报道，全球商界前50强女性，超过1/3的人家里有一个"男贤内助"。
据调查，目前回家专事家务的美国男人，大致有这么几种：
第一种，遭公司裁员被迫回家的。全美的失业率高达6%，也就是说有880万人失业在家，还有更多的人只能找到兼职工作，或者沦为无所事事的"顾问"。因而他们当"家庭妇男"是不得已而为之；
第二种，妻子做久了家庭妇女心生厌倦，渴望重回职场，于是强烈要求跟丈夫"轮岗"--这种服从组织分配做了"家庭妇男"的人，显然有不安心家庭工作之嫌；
第三种，低薪劳动者，他们赚的钱扣除上班成本比如交通费、餐费等等，只剩下一点碎银，算一算，还不如呆在家里做家务照料小孩--不送小孩上托儿所、幼儿园，能省很大一笔钱！这种人多半也是被逼务家，脾气不能保证，敬业精神尚可，一旦接受现实，工作业绩不错；
第四种，本是所谓的事业成功人士，在年复一年夜以继日疲于奔命之后，突然醍醐灌顶，决心把时间花在孩子和家庭生活上，不过他们大多是玩票性质，算是下基层体验生活；
第五种，因为老婆赚的钱比自己多得多，同时自己的工作强度太大或总在频繁出差，于是回家。这种人虽心有不甘，但比较热爱本职工作，他们就像公司里的CEO，只要善于处理"家庭政治"，理顺内外关系，就可以等着"手下"大把大把把钱赚回来。
TIP――
* 美国
据美国联邦社会调查局的统计数字披露，近年来，美国女性因工作而转调迁移、丈夫自愿放弃工作而做“全职丈夫”的数目在不断增加，从2002年的10％上升到2003年的18％。根据对波士顿地区2682名18到77岁居民所做的调查显示，越来越多的女性成为家庭收入的创造者，因此当地每7个家庭当中就有一个是由男性来负责家务。
* 瑞典
“男主内，女主外”的家庭分工模式近年来在瑞典十分流行。作为由此产生的一个新词――“家务丈夫”已作为正规术语写进了瑞典法律。根据该国法律，孩子出生之后，夫妻双方有权选择由谁来担当照顾婴儿的责任。如果男方决定担任“家务丈夫”，国家将在几乎一年的时间（360天）内，支付其原先工作报酬的80％。这样的休假通常被称为“产假”。据2003年的统计，超过70％的瑞典父亲愿意在孩子出生时休“产假”