书记在驻村会议上工作汇报

书记到我县检查驻村工作，对我县的驻村工作提出了新的希望和要求。在10月的22、23号，由县委主要领导和有关领导带队，深入到全县的八个乡镇开展驻村工作调研。期间，在乡镇召开了由乡镇领导干部和村干部参加的八个座谈会，了解驻村工作中所取得的经验、好的做法以及驻村工作中存在的一些问题。针对调查了解的情况，我们又重新研究制定了驻村工作方案，重新设定了驻村工作的内容，调整了驻村工作的方式方法，这个方案报到了市政法委，由维绪书记亲自审核把关，这段时间我们主要做了以下几方面工作。

一是改进驻村工作的方式方法。我们主要从这些方面对驻村工作的方式方法进行了调整，第一是重新调配了驻村单位。过去我们是县直单位一个单位一个村，是一对一，但县直单位有大有小，人有多有少，实力有强有弱。村一级也是这样，有的村贫困，有的村富裕。针对这种情况，我们改变了一对一驻村这种方式，改成了二至三个县直单位合作包扶一个村，并且同时驻两个村，就是这两个村共同由这个单位负责，均衡驻村单位的实力，这也是座谈中村干部普遍反映的问题。同时，我们在村成立了驻村办公室，办公室设在党员活动室，作为常设的派出机构，驻村办主任由牵头单位的分管领导来担任。驻村办实行例会制度，每个月一次例会，例会由该村的驻村办主任主持召开，听取前一个月的工作情况，部署下步工作。第二是我们强化了驻村工作力量。过去是一个村一个驻村干部，这种方式变成了三名以上驻村干部，就是每个村有县直两个单位的驻村干部，有乡镇一个单位的驻村干部，这样驻村干部达到了三人以上，这样解决了一个什么问题呢？就是县直一些单位的工作人员比较少，有的又是工作骨干，长年驻村可能要影响工作，三人驻一个村，就确保这个村始终有驻村干部在村。同时我们还明确了驻村干部的工作时间不能低于一年，工作干的比较顺手、比较好的还应该连续的驻村，经常频繁的换驻村干部，效果是不好的。第三是加强了对驻村干部的管理。要求驻村干部长年吃住在村屯，凡是承担驻村工作的干部要以驻村工作为主，以单位工作为辅，要求吃住在村上，要求吃派饭。在全县的动员大会上，我们也明确的讲了，必须吃派饭，也必须交伙食费，对驻村的时间就是要求全年大部分时间在村上。第四是进一步明确了驻村工作任务。过去我们驻村工作方案中任务较杂乱，现在我们进行了归纳，驻村单位有五项任务，就是帮抓生产，帮上项目，帮建工程，帮转劳力，帮惠民生，这是对驻村单位而言。对驻村干部要求发挥“五员”的作用，要求必须做到五个参加，“五员”的作用就是信息员、调研员、调解员、监督员、协调员。信息员就是上传下达，特别是要做好党的农村的各项路线方针政策的宣传工作，也包括农村的一些维稳信息的传递；调研员是通过干部深入村屯，了解基层情况开展调查研究，写出有价值、有份量的调查报告；调解员是村里的矛盾纠纷要参与调解，在这方面发挥积极的作用；监督员是由驻村干部监督村干部执行党的农村的路线方针政策，防止在执行政策的过程中出现偏差，同时监督村干部遵纪守法，遵守各项制度；协调员是帮助老百姓、帮助村屯协调处理一些大事小情。五个参加，一个就是参加农事活动，老百姓育秧的时候，插秧的时候、整地的时候，下锄的时候，我们的驻村干部要参加这样的劳动，叫农事活动，同农民同劳动，这也是学习知识的过程。还要参加村里的义务劳动，就是村里组织的打扫卫生等义务劳动，村干部参加，我们驻村干部也参加。还要参加村里的文体活动，比如扭大秧歌，打篮球等。参加村里的应急活动，比如安全防火这类的，民兵组织开展的一些活动，我们驻村干部也要参加。参加村里的会议，村里的各种会议驻村干部都要参加。通过发挥“五员”的作用和五个参加这样的活动，使驻村干部全身心的融入到群众当中，和群众广泛接触，和群众建立感情。

二是进一步明晰驻村工作的指导思想。对驻村工作的认识我们有一个深化和转化的过程。真正的转化、深化是从建盛书记上次到我们县检查工作开始，原来我对驻村工作的认识有些偏颇，那时候觉得驻村工作就是帮村上办点实事，给村上修道，上路灯，就是出钱出物这些事，而忽略了一个非常重要的方面就是和老百姓建立起鱼水之情，所以上次的动员大会上我就讲，要把密切党群干群关系做为驻村的首要任务、根本性任务，同时，我们对下也是这样要求的，我们几次深入到村检查驻村工作，我都是了解驻村干部，你们和老百姓到底处的怎么样？谁跟你处的比较好我就上谁家去看，就看看你们到底和老百姓是不是打成了一片，是不是建立起了这种感情，是不是能够帮老百姓办一些实事。我们强调驻村干部要管老百姓的生活琐事、要管老百姓的大事小情。我们驻村工作的指导思想上要发挥两个作用，一个是驻村单位的作用，就是单位出钱出物，帮着办事。一个是驻村干部的作用，就是怎么管好老百姓的生活琐事，管好老百姓的大事小情，解决老百姓生产生活当中遇到的一些具体问题。这次领导下去检查，这方面的事例很多。村里的病人看病帮着联系医院，孩子上学帮着联系学校，外出帮着联系打工，帮着买农用物资等这些事情，这是我们县从去年以来实现了驻村工作指导思想的一个重大转变。

三是围绕中心抓驻村。我县农业农村工作的重点工作，也是我们驻村工作当中的一个重点工作，就要求驻村干部围绕我们农业农村的重点工作去开展工作。今年我们主要设定了十个方面的重点工作，其中包括落实樱桃谷肉鸭的养殖，泥草房的改造，有机食品基地的建立，高产攻关田的建立，动员农民进城，还有村屯环境卫生的治理等等，目前，我们的驻村干部正在围绕这些深入到群众当中，做群众的思想工作，争取群众的参与配合，来实现我县今年农业农村的各项工作计划。

四是加大工作推进力度。一个是我们召开三个会议进行的推动。在去年的11月12日，我们召开了全县驻村工作会议，这个会议也是去年以来，我们开的一个比较大型的会议，县直各部门的主要负责人，驻村的全体干部、各乡镇的党政班子成员和村党支部书记，开了一个五百人的会议。在这个会议上重申了驻村工作的重大意义，明确了驻村工作的任务，强调了驻村工作的领导，这次会议应该说在全县产生了强烈的反响，使大家真正的感受到驻村工作不是松下劲来，而是更加重视了，抓的更紧了，增强了我们各个单位和驻村干部做好驻村工作的紧迫感和责任感。第二个会是今年年初我们召开了驻村工作汇报会，通过这次会议，我们建立了每两个月一次县里驻村工作例会制度，就是每两个月我们要召开一次驻村工作汇报会，听取这两个月的工作情况，部署下两个月工作。方才我讲了在驻村办是每个月一次例会，那是小范围的会，这个是大范围的，是全县范围的，通过这次会议，也使大家感受到，驻村工作不是到年终算总账，到年终问效，而是跟踪问效，两个月进行一次工作汇报，两个月进行一次点评，起到了督办的作用。第三个会议是我们前段时间开了一个驻村干部经验交流会。我们到下面检查驻村工作，发现一些驻村干部工作比较出色，做了很多好事实事，我们就商量让驻村干部上台现身说法，我说不行写稿，就站那说你到那是怎么开展工作的？你帮着办了哪些好事实事？有多少说多少。四个驻村干部在会上做了发言。全县100多名驻村干部都参加了这次会议。这次会议的效果也是比较好的。我们通过这三个会议加大这项工作的推进。同时我们又组织了十次检查。年初以来，驻村工作方面的检查我们组织了十次以上。继明书记前一段走了十几个村，在村上吃饭，我们其他的领导也纷纷到自己所包的村进行调查研究，督促驻村工作，现在几乎每周我们驻村办都要到下面巡视一遍，看看驻村干部是否在岗，是否在围绕中心任务开展工作，另外，在这段时间为村里办了哪些好事。通过勤查猛促这种办法来保证驻村单位重视这项工作，驻村干部能真正的扎在村上，能发挥作用。

当然这段时间我们也有好多工作做的不到位，也有很多不尽人意的地方，工作开展的不够平衡，有的边远地方驻村干部去的要少一些，个别的还有碍于情面吃完饭没给钱的问题，还有个别的驻村干部人缘比较差，在村里村民也不太认可，驻村干部深入的不够等等。驻村工作还有待于进一步的改进完善和提高，我们有决心按照省、市委的要求，政法委的要求，特别是建盛书记和维绪书记的要求，进一步改进和完善驻村工作，把驻村工作扎扎实实的，持之以恒的，坚持不懈的开展下去，真正成为深受农民群众欢迎的满意工程。