用心用情用力?争做脱贫先锋

驻村干部用心识真贫、用情真扶贫、用力扶真贫，争做贵州脱贫攻坚、同步小康的“先锋军”。

“十三五”开局之年，“对驻村工作来说，形势任务是重要机遇，也是沉甸甸的责任。”在4月18日贵州省同步小康驻村工作2015年总结表彰暨2016年动员部署电视电话会上，贵州省委常委、省委组织部部长孙永春强调。会议表彰了30个“全省同步小康驻村工作先进集体”、100名“全省优秀村第一书记”、100名“全省优秀同步小康驻村干部”。

春末夏初，新一批4.3万名驻村干部接过了真情帮扶的接力棒，在田间地头驻扎下来，用心识真贫、用情真扶贫、用力扶真贫，争做贵州脱贫攻坚、同步小康的“先锋军”。

上下联动

构建脱贫攻坚大格局

小康不小康，关键看老乡。

近年来，省委坚持把同步小康驻村工作作为“书记工程”“一把手工程”来谋划和推进，各级各部门“同下一盘棋、拧成一股绳”，主要领导、班子成员带头建立扶贫联系点，主动包难村穷村、治乱村弱村，形成齐心协力抓驻村、真情实意帮基层的良好氛围，实现领导带头、整体联动，构建扶贫攻坚大格局。

省委书记陈敏尔带头深系点威宁自治县蹲点调研、解剖麻雀，走一路、看一路、问一路，与群众共商脱贫之策。带头深入长顺县、台江县等基层一线宣讲扶贫政策，调研基层党建，问政于民、问需于民、问计于民。

省委副书记、省长孙志刚深入扶贫联系点丹寨县调研指导，与群众围坐在火炉旁，拉家常、话扶贫、谋发展。

其他省级领导同志也深入帮扶联系点蹲点调研、推动扶贫，听取群众意见建议，帮助解决实际困难。

领导带头，各地各单位把脱贫攻坚作为民生工程，发挥自身优势，各选派单位当好“娘家”“后盾”，因地制宜，统筹力量派出精兵强将，加大帮扶力度。

贵州省农科院充分发挥人才和技术优势，因需派人、精准挑选、整合力量。集合经济作物、果蔬、畜牧等领域核心专家、省管专家、博士等，组建专家服务团跟进帮扶指导，通过驻村帮扶科研成果得到了转化，农民得到了实惠，农业经济得到了增长，为帮扶地石阡县经济社会发展做出了积极贡献。

安顺市在选派第一书记基础上，选派市县机关事业单位“一把手”挂任“帮村书记”，形成“帮村书记”动脑动嘴、“第一书记”动手跑腿的“双书记”联动。

……

各地各部门在驻村工作中形成了友好竞争的氛围，争相派出精兵强将、建立上下联动帮扶机制，第一书记和驻村干部针对基层反映的困难和问题，能解决的推动解决，不能解决的请求派出单位帮助解决；派出单位根据第一书记和驻村干部反映情况，从项目、资金上加大扶持力度，帮助帮扶点解决实际困难，形成“一人驻村，单位全员帮扶”的良好氛围。

实干担当

走出党建扶贫新路子

打赢脱贫攻坚战，关键在党，关键在人，关键在干部。

2015年，全省共派出5.7万余名驻村干部，战斗在脱贫攻坚第一线，其中9502名第一书记，各级驻村干部累计走访群众980万余人次，帮助谋划思路点子25万条，办理好事实事35.7万件，争取帮扶资金35.1亿元。

许多驻村干部做出了成效、驻出了感情，有的驻村干部受到群众几百枚红手印的集体挽留，有的驻村干部割舍不下对群众的感情，割舍不下带领群众脱贫致富的责任，今年有1.8万名干部主动申请继续驻村，充分体现了党群干群的鱼水情深。

近年来，六盘水市钟山区海嘎村这个“贵州屋脊”上曾经不知名的小村庄，在第一书记杨波带领下火了起来，用6年的时间，人均收入从1600多元增长到7230元。说起海嘎村的变化，当地老百姓无一不向杨波竖起大拇指。

“我在贵州最高峰当第一书记，海嘎一日不脱贫，我一日不下山。”杨波说：“把群众家的事当成自己家的事，把党的好政策为群众落实好，群众就会认可你。”

大方县羊场镇拢公村第一书记谢雨石，将走访作为驻村工作的“必备功课”，经常走访群众“认亲戚”，厚厚的两本笔记本记满了村情民意，磨破了三双走访“专用鞋”。“只有深入走访、才能走进群众，只有真心为他们办事，群众才会觉得我们可以依靠。”谢雨石深有感触地说。

如同杨波、谢雨石，5万多名扎根基层驻村干部一年来面对千头万绪的基层工作，面对繁重艰巨的扶贫任务，主动融入、自觉投入，真帮实促、扶真贫、真扶贫，一茬接一茬努力，以“不拔穷根不罢休”的精神，帮助基层找准发展路径，走出了各具特色、卓有成效的党建扶贫新路子。

各驻村工作队注重总结提炼党建扶贫的实践和鲜活经验，形成了“一看房、二看粮、三看劳动能力强不强、四看家中有没有读书郎”贫困户识别的“四看法”、精准扶贫的“十子工作法”和“十户一体”抱团脱贫・携手致富等一系列务实管用的好经验、好方法。

新的征程

真情传递助力同步小康

省委老干部局新选派的驻村队员杨文奇接过同步小康驻村扶贫攻坚的“接力棒”，4月下旬奔赴湄潭县复兴镇大桥村，任第一书记、扶贫工作组长。

复兴镇是湄潭县唯一没有脱贫的乡镇，而杨文奇所在的大桥村属省级2类贫困村，脱贫任务十分艰巨。如何跑好扶贫攻坚的“接力赛”？杨文奇一边查阅上几届驻村干部留下来的入户走访档案，一边走访村里帮扶重点、难点户了解基本情况。“督促抓好往年扶贫项目的落实和进一步精准识贫是近期工作的关键。”杨文奇说。

经过走访调研，杨文奇坦言，目前最担心的问题：一是换届之年村干部心理可能出现波动，影响思想统一；二是村里大部分青年人长年在外工作和生活，难以凝聚人心。

“除了带着问题在基层开展好‘两学一做’教育，解决村里干部、党员思想认识问题外，还要把触角伸到村外，加强与村里的大学生、在外工作和打工的年轻人沟通，让他们知道我们在村里如何真帮实促，化解他们对我们工作的不理解和怨言。”杨文奇说，“扶贫先扶智。从基层组织建设入手，解决好村干部和群众的思想认识问题，这是做好未来工作的基础。”

4月28日，为强化青年的凝聚力，杨文奇组织成立了大桥村脱贫攻坚青年服务团，利用QQ、微信等平台，加强与在外务工、就业、就读青年人的联系。为发挥青年人在扶贫攻坚战中的积极作用，通过QQ群向他们宣传党的政策和家乡发展变化，组织他们为家乡脱贫攻坚献策献力。同时，加强对他们务工、创业的指导和服务，邀请专家对他们进行创业和技能上的培训。杨文奇介绍说：“为增强村支‘两委’对年青人的凝聚力，我们可以把素质较高的年青人发展为入党积极分子。”

陈敏尔强调，抓好党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验。“十三五”开局之年，是全面建成小康社会的关键之年，如何进一步做好驻村工作，发挥脱贫攻坚先锋军的作用，4.3万驻村干部正在以实践作答。

根据省委、省政府的部署，今年驻村工作与往年相比，主要根据贫困村脱贫和村“两委”班子建设情况，进一步加强和改进同步小康驻村及精准选派第一书记工作，全省4.3万名干部组建8500多个驻村工作组，其中1.8万人连续驻村2年以上，第一书记7072名，覆盖所有贫困村和软弱涣散村。

兑现同步小康庄严承诺，需要全省干部更加自觉担当奉献；全力打赢脱贫攻坚战，需要优秀干部充实一线冲锋陷阵；积极探索党建扶贫新路子，需要驻村干部真帮实促主动有为。驻村干部作为党建扶贫生力军，身处基层一线，有责任、有条件、有优势在探索党建扶贫新路上作出新贡献。

从部署要求到实际行动，贵州各级党组织反应迅速、措施有力，党建扶贫在决战脱贫、决胜小康新征程中的成效正愈加凸显。（责任编辑/王远白）