职场中的“汽车理念”

随着人们生活水平的不断提高,汽车也越来越多地走进寻常百姓家。手扶汽车方向盘的职场有车族,在惬意驾车的同时,是否会感悟出一些“汽车理念”?所谓“汽车理念”,就是围绕汽车而产生的一些生活哲理,能发人深思、给人启迪。如果用心观察,您就可能发现职场中一些耐人寻味的、能为您所用的“汽车理念”。

红绿灯前的求职智慧

红绿灯:道路交通标志。绿灯亮时,准许车辆通行,但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行;黄灯亮时,已越过停止线的车辆可以继续通行;红灯亮时,禁止车辆、行人通行。

肖欣然到一家外企面试,由于事前没有留一些空余的时间,再加上老“吃”红灯、堵车,致使他满头大汗匆忙地赶到面试现场,严谨的考官看到一副狼狈样的他,毫不犹豫地说了“No!”两分钟不到就把他请出了面试室。回到家,开了二十多年公交车的母亲,用了一段非常职业的话来开导他:“老吃红灯,固然倒霉,但红灯变绿灯,你可是第一个开呀。面试失败,也算是吃了一盏红灯吧,关键就看你能不能在绿灯亮时将淘汰转变成聘用。你应聘的那家外企,我有个熟人,我已经向她打听得知,你应聘的这个职位80%的人熬不过三个月的试用期。所以,你看怎么做才能让考官将你列为第一候补……”

姜还是老的辣呀!老妈的一席话让肖欣然茅塞顿开。经过深思熟虑后,他给考官打了电话,解释了自己那天应聘时狼狈的原因,作了深刻的自我检查,表达了自己对这个职位非常向往的意愿,希望考官在有空缺时,优先考虑自己……并将自己的简历、有关获奖证书等资料一并寄给了考官;要老妈出马找外企的熟人,了解那个职位80%的录用者熬不过试用期的原因,然后有针对性地进行完善、练兵……三个月后,肖欣然果然接到了那家外企的面试通知,由于有几个月的精心准备,他不仅得到聘用,还顺利通过了试用期,站稳了脚跟;经过几年的努力,现在坐到了主管的位子。

启示:开车的人最讨厌遇到“红灯”了,求职的人何尝不惧怕应聘面试的“红灯”呢?肖欣然的求职成功,应当会给时下遭遇“红灯”的求职者一些启迪。现在的求职者,大多注重求职前的准备工作,而忽略了应聘失败后的起死回生。从招聘公司来讲,在试用期内淘汰一些不适合者是非常正常的事,临时性的补缺就会采取小范围的招聘方式,而那些预先打了招呼挂了号者就会成为首选。对应聘者来说,如果面试失败即放弃,这份努力也就宣告白费了。起死回生的方法很多,如微软的副总裁史蒂文斯就是在应聘失败后,给考官写了一封感谢信,半年后得到了这个职位;肖欣然所用的打电话、寄简历的方式也可以采用;通过熟人向考官推荐也可以考虑……

敢不敢做别人的尾灯

汽车尾灯:装在汽车尾部的灯,汽车在正常行驶中,减速、刹车或转向时尾灯会显示不同强度的亮光,让后面的车看到,指示后面的车及时采取应对措施;晚上行车的时候,尾灯能让后面的车看清前面的车,以避免追尾相撞的交通事故发生。

刘小平在一家汽车商行做销售总监,商行新进了一款定价10万元的新车试销。可能不是众所周知的名牌车,这款车很少有人问津,大半年了还没推销出去。正当刘小平愁眉不展的时候,有一客户要买此车,但把价钱压到8万元;刘小平只有一万元的浮动权限,打电话请示正在外度假的老板,谁知洒脱的老板为了玩得开心竟把手机关机了。不敢做主的刘小平只能眼睁睁地看着这笔生意黄掉。

度假回来的老板得知此事后,有些不高兴:“这款车摆了大半年很少有人问津,说明此款车在本市是没有卖点的,应当尽早脱手,甩掉这个累赘,盘活资金。别说8万,7万、6万都要卖。”刘小平委屈极了,心想真是站着说话不腰疼,这差价到时你不认账怎么办?看着刘小平委屈的样子,平时很器重他的老板便开车请他去“乡村酒家”吃土鸡安抚安抚。由于天黑且有雾,老板把车开得很慢,并有一句没一句地和刘小平聊着天:“雾天开车怎样才安全?”“只要看着前面车子的尾灯就行了。”刘小平答。“如果是头车,没有尾灯可跟怎么办?”刘小平一时回答不上来。老板趁机开导他:“要做别人的尾灯,跟在别人后面是永远成不了大器的。”后来,茅塞顿开的刘小平发现了一个别人没有做过的领域,果断涉入,终于成就了一番事业。

启示:刘小平的老板用行业内关于“尾灯”的原理启发他:跟在尾灯后面走固然安全,但永远不会领头;如果你是头车,没有尾灯可跟,又有谁能给你指路呢?由此刘小平认识到了职场创新的重要性,他毅然接受“汽车尾灯”的理念,抛弃因循守旧、故步自封的惰性,使自己的事业百尺竿头更进一步。再看世界首富比尔・盖茨的成功,也是永远做别人的尾灯,即使前面有尾灯也不跟――由此可见开拓创新对事业成功多么重要。

定期更换磨损的轮胎

汽车轮胎:通俗地讲,就是汽车轮子的“鞋”,其作用是传递驱动力、传递制动力、缓冲冲击力。它最怕爆胎,一旦爆胎,极易造成交通事故。

张继才是一家私企药厂的技术总监,也是这家药厂的元老,该厂创业期间他研发的“肝宝”“肾康”等产品为公司赚得了第一桶金,为此他一步步地登上了技术总监的宝座,有房有车、年薪可观。近年来,张继才开发的几种药品一直销路不好,他没有从产品质量上去找原因,却埋怨广告投入不足、营销人员太少、药材质量不好……眼看药厂的效益一天天下降,不得已,老板把张继才从技术总监的位子上拿下来,起用了一名中国药科大学毕业的硕士研究生,这名研究生果然身手不凡,他搜集了几种祖传秘方,与现代药学相结合,推出的药品迅速占领了市场,公司扭亏为盈。

有职无权、降为顾问的张继才闷闷不乐,老板看在眼里、急在心头。有一天,他要张继才去把小轿车的轮胎换一下。张继才看到轮胎上的花纹丝毫没有磨损,心里直犯嘀咕,但又不好拒绝,便很不情愿地去换轮胎。还不忘提醒修车工:“这轮胎还蛮新的,要换吗?”“每条轮胎平均只能走三万两千公里,像你这样只走短程的车,一般两三年就要换胎;不及时换胎,很容易爆胎发生交通事故。”张继才心里默算了一下:自己的车已经开了四五年了,最少也走了四五万公里了,不由得惊出了一身冷汗。他这才明白老板让自己换胎的用意:时代在进步、知识在更新,你不赶快“换胎”充电就要被淘汰了。张继才赶紧到自己的母校进修,若干年后,知识更新后的他,拿出了能打开市场的药品,重新得到了老板的重用,张继才的事业又焕发出勃勃生机。

启示:张继才没有及时充电,因跟不上时展的要求而被淘汰;被老板点拨后的他奋起直追,事业又柳暗花明。他这样的经历是和汽车轮胎要适时更换一样的道理:你及时更换了轮胎,你的车就跑得快、跑得安全;反之,就得提心吊胆、冒随时可能爆胎的风险。