基于石油企业思想政治工作分析

摘 要：石油企业在国民经济发展进程中发挥着重要的作用，而随着国家对思想政治工作的要求越来越提高，石油企业也有必要在现有基础上提升思想政治工作的成效，促进企业和社会主义现代化建设的和谐发展。本文围绕在石油企业开展思想政治工作的意义和具体的方针进行讨论，为石油企业提升思想政治工作的影响范围和经济效果起到了参考和指导作用。

关键词：石油企业；思想政治；企业管理

石油企业在我国的国民经济发展中占有重要的地位，石油企业的内部管理更是对企业的正常运作有重要的作用。在我国推动石油企业开展改革并提升石油企业的经营运作效率的大背景下，石油企业的思想政治工作成为巩固企业员工的价值观念，提高员工的奉献精神和奋斗精神的重要依托。石油企业在面对日益复杂和激烈的市场环境的过程中，必须要保证有良好的思想政治观念提供支持，才能始终坚持正确的道路前进和发展。

一、石油企业要建立健全有效的思想政治工作体制

1.设定专属的机构、部门开展工作

大型石油企业的思想政治工作需要有专门的部门和人员来负责。要注意安排经验丰富的思想政治工作者和管理经验丰富、管理理念先进的人员共同开展工作[1]。石油企业要赋予思想政治工作部门和岗位特定的职权，确保思想政治工作可以渗透到企业管理的各个方面。

2.制定切实可行的思想政治工作规划

石油企业人员众多、事务繁琐。思想政治工作的开展，要兼顾企业的各个方面，没有严谨有序的规划是不行的。企业和相关部门要注意做好详细、可行的工作规划，将每一个环节都纳入具体的操作流程中。要避免思想政治工作有所遗漏和疏忽；避免思想政治工作存在于实际生产、生活不符的情况；避免思想政治工作引发新的矛盾和不满。

二、在石油企业开展思想政治工作的方法

1.思想政治工作与企业文化的融合

大型的石油企业在发展过程中必须要建立自己的企业文化，这是从思想观念上将广大员工联系到一起的重要纽带。在石油企业中深入开展思想政治工作，也应当考虑与企业文化挂钩，将思想政治工作的核心观点以企业文化的形式展现出来，以企业文化的形式融合到日常生产、生活工作之中，让员工潜移默化之中就可以受到良好的思想政治观念引导[2]。将思想政治观念融合到企业文化中进行感染和熏陶有利于企业员工产生认知和共鸣。

当然，思想政治工作单纯的以企业文化的形式出现是远远不够的。从思想境界上来看，思想政治理念是企业文化的政治导向，拥有对企业文化的最终解释权。企业要结合思想政治工作的目标来树立企业文化的体系架构，要将思想政治工作的重点当作企业文化的核心价值观来普及和宣传。因此，石油企业要以思想政治观念来诠释企业文化，让广大员工从思想政治理论的角度深刻的认识到这种企业文化的正确性和必要性。

2.思想政治工作的开展模式要创新

传统的思想政治工作始终都保持着严肃和呆板的风格，这对石油企业广大员工来说并不是一个非常理想的工作方式。为了提高对石油企业的思想政治工作成效，有必要对传统的工作方式进行改良。

考虑到石油企业员工的个性特点、价值观念、文化水平等都已经成熟，思想政治工作更应该注意从心理上引起员工的共鸣。可以考虑以召开部门、小组座谈会，开展思想政治征文，开展专题讲座的形式，吸引大家对思想政治工作产生积极性；也可以考虑通过企业的文化宣传平台比如企业网站、文化活动室、企业社团或剧团、企业广播渠道等进行丰富多彩的思想政治宣传和教育，让企业员工在新的工作方式和工作内容中有所感悟、有所认知。

3.树立典型，发挥模范带头作用

要做到让企业全体员工的思想政治观念和素质同步提升是很难的，尤其对于大型的石油企业而言，思想政治工作人员不可能将工作精力分散到每一个环节当中。可以考虑抓典型、树模范，以少数模范工作者、模范员工来发挥带头作用，让其他员工受到鼓舞，积极配合开展思想政治工作。和思想政治工作者的言传身教相比，模范人员的感染力和影响力更容易获得广大员工的认同[3]。

4.要关注思想政治工作在解决矛盾和问题中的作用

在石油企业中运行更为深入有效的思想政治工作，其目的在于提高员工应对激烈市场竞争的能力，提高企业员工在不利局面和负面情绪中的适应能力。企业在处理员工之间的矛盾或部分员工的不满情绪，整顿企业中存在的一些不良风气的过程中，更要注意以思想政治的理论和方法为指导开展工作。

企业的决策者和部门领导要注意尊重客观事实，尊重员工内心的真实想法，了解员工在实际工作生活中存在的难处，通过合理有效的方式缓解内部矛盾。要避免以纯粹的行政命令或企业决定的方式来处理问题，多听取基层员工的意见，听取问题涉及到的任何一个方面的人员的意见，集思广益制定最合理可行的操作方案，确保企业的各项工作顺利开展。

三、总结

思想政治工作者在石油企业的发展中发挥着重要的作用，是石油企业能够在未来继续保持良好发展势头，为我国经济发展贡献力量的重要保障。石油企业开展思想政治工作要注意改进固有的方式，调整工作内容和观念，争取以最迎合员工接受能力的方式实现工作效果的提升，为企业的发展注入新鲜的精神活力。

参考文献：

[1] 邹丽云. 做好石油企业思想政治工作初探[J]. 经济研究导刊. 2010（27）

[2] 李小青. 以企业文化为载体 开展国有改制企业思想政治工作[J]. 沿海企业与科技. 2010（07）

[3] 蒲彦羽，姚远，董倩宇. 新形势下我国石油企业思想政治教育内容研究[J]. 经营管理者. 2010（12）