浅析现代煤矿廉洁文化建设

[摘 要]廉洁文化是实现中国梦的基础。是加强企业管理的起步。不论是国家还是企业抑或是我们自己，廉正杰明都是我们所应该具备的基本品质。它是国家党风廉洁建设的宗旨，也是现在煤矿企业的口号。在反腐倡廉的工作中，尤其是在现代煤矿的反腐倡廉中廉洁文化的建设至关重要，它对现代煤矿企业能否顺利的运行具有决定性作用。下面我谈谈现代煤矿廉洁文化的建设。

[关键词]现代煤矿 廉洁文化 建设

中图分类号：G178 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）16-0089-01

引言

廉洁文化是现在社会国家乃至个体所必须具备的基本素质，是传统文化的综合表现。在国际中，建设廉洁文化可以提高文化软实力、提高国民素质；在企业中建设廉洁文化可以凝聚群众、监督执法干部；在自我休养中，它有加强自我修养、自我监督、促进生活积极性的作用。在建设社会主义核心价值观的过程中，廉洁文化的建设是大势所趋，在现代煤矿企业的全面提升持久发展中是势在必行。

一、现代煤矿加强廉洁文化建设的意义

近几年来，国家对“反腐倡廉”的工作非常重视，尤其是在新一届国家领导人上任之后，国家对反腐工作反响跟大，许多贪污枉法的高官也因此纷纷落网。公正廉洁是一个企业的管理宗旨，是企业的治理之本。在上上下下所有员工都安安分分的工作，企业方能能去进一步突出，才能顺利运营下去，获得较好的利润。以“廉洁文化”为本，将廉洁理念贯彻落实到每一个环节，每一个员工，企业方能积极向上发展[1]。有在煤矿这样的暴利企业中，贪污犯罪的例子更是不计其数。加强现代煤矿企业的管理和控制，唯有“廉洁文化”这四个重量级的字。

1.1 积极响应党和国家的号召

现代煤矿企业加强廉洁文化建设一方面严格要求了自己，另一方面积极响应了党和国家的号召，巩固的党和国家的执政地位，加强了党风建设和反腐倡廉的力度，加强了宣传，同时也潜在的发动了群众的积极性。

1.2 廉洁文化是企业治理之本

作为一个企业，建设廉洁文化是必要的，廉洁是管理之本，发展之基。脱离了这个“大纲”，一切都是空谈。廉洁文化是优秀企业的发展取向、改革方向[2]。廉洁文化对煤炭企业和企业员工有监督作用，包括自我监督和互相监督，优化了煤炭企业的工作生产环境，加快了企业的市场营销，同时企业也易于管理。

1.3 在企业经济环节中起带头作用

煤炭企业相关众多国计民生的行业，煤炭企业的生产利润直接关系到各个行业的发展前景，对于以煤炭发展的地区来说，煤炭企业直接牵制了当地人民的起居住行。在煤炭企业中大力践行廉洁文化建设，给相关产业的腐败现象致命一击，整顿腐败现象，优化全民风气和素质。

二、现代煤炭企业建设廉洁文化的现实问题

建设廉洁文化说其容易做其不易。现代煤炭企业的现实状况还是比较复杂，需要充分考虑各方面因素，综合出台新政策，切实处理好每一个现实问题，实现廉洁文化的建设。

2.1 员工业余生活方面

现代煤矿大部分都建在偏远地区，工人平时生活冷清贫瘠，下班之后生活比较乏味。煤炭企业可以利用员工的业余时间增加一些相关廉洁文化建设主体的活动，在丰富员工生活的同事也间接地将廉洁文化建设的思想贯彻落实到基层劳动员工之中。

2.2 新员工素质方面

近年来现代煤矿加入了越来越多的大学生员工，也有一批社会年轻人涌入其中，吃苦耐劳能力尚比不上年龄较大的员工，思想思维也没有旧员工成熟。因此在新员工的思想建设方面还是欠缺，需要花费多一点时间对新员工的思想素质进行整顿修正。

2.3 员工利益方面

在现代煤炭企业中部门多，生产环节繁杂，劳动员工工作辛苦，有压力。领导干部应该切实去考虑每一个员工的利益，换位思考。在月底为优秀员工适当提升工资发放奖金，以及发放福利等。通过这样的行动，团结上下员工。在保障了员工的基本收入之后，建设廉洁文化更加有效。

三、现代煤矿企业廉洁文化的建设方法

3.1 纠正思想深入理念加强思想建设

作为一个大型生产企业，有必要定时定点对管理者和生产员工进行思想教育培训[3]。通过专业培训，纠正员工的消极思想，巩固大部分员工的积极思想；将马克思、列宁主义等积极思想精髓深入到每一位员工。举行廉洁文化建设知识竞赛，对现代煤矿企业的党员干部进行党规党纪考试[4]，加强党员干部的思想建设。统筹规划，企业颁布一些有关党风建设、反腐倡廉的一些文件，表明坚决的立场，实行坚硬的廉洁文化建设措施。

3.2 加大宣传力度积极创建廉洁的企业文化范围

利用流行媒介，电视，广播，微信公众平台，微博圈等传递反腐倡廉，廉洁文化建设正能量信息。充分利用舆论的导向作用，积极传递正能量信息，加大廉洁文化的宣教力度。全面建设廉洁文化的宣传阵地，设立企业展览馆，标语墙，标语牌，宣传栏等。设立一个宣传会议室，定时开展表彰大会，对煤矿企业中的好人好事，感动企业员工进行表彰，鼓励其继续向前发展，侧面督促其他员工更加努力积极奋斗，创造一个全民争先进的积极工作氛围。以反腐倡廉，建设廉洁文化为口号，严厉打击企业腐败分子。

3.3 加强监督作用从根源防腐

设立反腐监督检查岗位，加大对员工以及副科级以上党员干部的监督[5]。设立举报箱，充分发挥群众举报监督能力，疏通检举通路。利用通过多样的形式例如员工测评，干部考核等方式加强监督效果和机制，对发现的问题严肃处理，以绝后患；对煤炭企业中大物资采购、项目投标与招标等重点工程和项目进行严格监督；提高办案效率和力度，首先做好对办案人员的监督工作，协调好反腐监督检查部门，加强办案综合能力；监督部门应公正廉洁，建立一个公正执法，廉政亲民的公共形象，保障监督和办案的有效性，维护各阶级工人的合法利益；严格实行企业的管理制度，工作上班制度，请假制度，工资发放制度，工伤制度等，在监督部门和执法部门的配合下严格实行，杜绝腐败现象，建设廉洁文化。

四、结语

加强廉洁文化建设是国家治理取向，更是现在煤炭企业的治理之基。煤炭企业需要本着廉洁生产、弘扬文化的口号坚决杜绝企业中的腐败现象。集中力量加大党风党纪的培养，加强廉洁文化建设，响应党和国家的号召，做到上下一致，共求现代煤炭企业长远持久发展。

参考文献

[1] 宋畅浅.谈国有企业加强廉洁文化建设的意义[J].经济研究导刊；2013，（33）.18-19.

[2] 韦金国.浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用[J].山东煤炭科技；2012，（03）：289-299.

[3] 朱元垒.浅析煤矿企业廉洁文化模式的建设与实施[J].企业管理；2015，（04）：41.