职业装:员工身上的软实力名片

说到软实力，首先要认识被誉为企业第五类管理资产的企业文化。与劳动力、生产资料、资本和信息并重，企业文化已经成为企业制胜不可或缺的软竞争力。

企业形象始于规范

在欧美、日本等发达国家，伴随任何企业行为，员工必定以专业的职业形象出现，而企业形象也必然与员工形象挂钩。

在企业的观念中，员工作为企业整体竞争力的重要组成，任何一部分都不容忽视，特别是在着装方面，穿着高品质的职业装出入职场，甚至下班后的私人活动场合，是企业形象的重要体现。

伴随全球同步的时尚步伐，职业装在体现企业特色的同时，在设计的时尚度方面同样有着极高的可塑性。员工着装与企业元素、潮流元素进行有机结合，规范成统一的企业着装，使员工成为企业形象系统中最活泼的一个展示载体。统一员工职业西装，是企业形象规范化的真正起点。

认识职业装

在国人传统认识中，工装、制服、工作服等同于职业装，这是一个误区。工装是具有劳动防护功能的劳动技能人员着装；制服是公检法、军队等国家特殊机构人员穿着的严肃且具有严格规范标准的特定着装；而工作服，那是属于20世纪八九十年代的记忆，上班披上下班脱掉，呆板沉闷，为员工所不喜。在职业装的范畴中，适合绝大多数以服务性经济为核心的企业的置装类型，是职业西装。

企业统一制作职业西装的优势，是通过引入专业的职业装品牌，在为企业作出个性化分析后，专门针对性地设计最适合的款式形象方案。这个方案是符合企业的行业特征、产品定位、未来发展等各种元素的形象设计，不仅可以做到设计形象的时尚美观，而且一对一量体定做的方式，亦能让每一名员工都得到合体舒适的着装效果。

专岗专款 求同存异

不同的岗位类型，无论是工作环境还是职责要求，都会存在差异，所以在确定服装主基调风格的基础上，不同岗位人员的着装适用于具体岗位具体设计的原则。银行等金融服务企业大体分为营业厅服务窗口人员、后台办公室人员，以及企业高层管理人员。这三类人员对着装形象的诉求完全不同，看看BONO是如何帮他们解决的。

营业厅的窗口服务人员，是企业与客户接触最密切最直接的渠道。金融行业窗口服务人员的职业装形象，最重要的是专业与沉稳，稳重的色调能营造让人信赖的氛围，当然，以LOGO色作为主色调，或者在色彩中巧妙融入企业色系，结合为企业独特设计的服装款型，更能让客户产生美好的辨识性记忆。

除了色彩的运用，以年轻人为主的营业厅服务人员，有着体型和容貌的优势，所以在着装效果方面可塑性强，比如针对女性员工，BONO利用公主省、收腰等塑形设计，凸显玲珑的曲线美。男士的修身西装，利落的线条，向外传达出一种专业与自信。

后台的办公室员工，一般而言年龄跨度大、体型差异也大，所以沉稳、大方、凸显专业感的经典款式较为合适。企业元素的应用设计，可以较为含蓄，比如采用LOGO色珠边，纽扣上设计企业标识图案等。另外办公室员工以伏案工作为主，所以在职业装的设计中，会有一些既考虑到他们的穿着舒适度又不影响美观的人性化设计。

而企业管理高层，常有商务社交、宴请等场合的穿着需求，稳重大气、品质精湛、凸显尊崇的高端职业西装，更适于轻松应对各种特殊场合。高端商务的经典款式，一般采用高支羊绒羊毛面料提升品质，在工艺方面采用手工非黏合衬西服工艺制作，以完美修饰体型。

企业职业西装，不是刻意地要保持整齐划一，而是借风格统一的着装将员工凝聚起来。可以说，职业西装是为企业塑造了一张穿在员工身上的软实力名片。