时间：2022-08-01 11:36:41
从7月1日开始,包括云南在内,全国多个省市同时提高最低工资标准,平均增幅多在20%以上。诚如专家所言,这轮工资增长实际上是对中国低收入劳动者收入的一次补偿性增长。按每两年至少要调整一次的原则,这轮工资实际上早该涨的,只不过被金融危机害着了,有点千呼万唤始出来的感觉。当然,各地呈燎原之势提高最低工资标准也呼应了此前中央高层多次提出的“让劳动者体面劳动”等要求,于是有人认为,中国进入了密集加薪期,低收入者成为最大受益者。
要说蚂蚱也是肉啊,可是这轮加薪看起来并不讨好,网络留言中拍手称快者少,愤愤不平者众。有限的高兴过后,有人认为这次涨薪仍然低得可怜,离安居乐业还差得太远。
有人甚至担心,大范围提高最低工资标准会增加企业的运营成本,从而降低外商投资的吸引力。我不知道这种担心从何而来,如果连自己人的生存都成问题了,再多的外商投资又有何价值?而且,倘若对外商的吸引力仍然停留于廉价的劳动力,而不是巨大的市场和完善的产业配套能力,那与井底之蛙何异?
并不讨好的根源其实是中国目前的最低工资标准依然偏低。2006年12月,全国总工会曾要求,3年之内各地最低工资标准达到当地社会平均工资的40%以上,但很多地方远未达到这一比例。以北京市为例,2009年北京职工的月平均工资为3726元,最低工资仅为800元,只占21%。
云南这次的最低工资调幅虽有22%,但由于基数偏低,调整后一、二、三类地区的月最低工资标准依次为830元、740元、630元,相比于波动不已的菜价和高耸入云的房价,这个数字无论如何让人高兴不起来。
数据显示,今年前5个月,我国财政收入超过3.5万亿元,与去年同期相比增速达到30.8%。预计今年年底我国财政收入可能达到8万亿元。国富不能民穷,工资标准提升的空间还很大。
就在云南调整最低工资标准的同时,7月6日,昆明市人力资源和社会保障局在对全市159个工种的工资抽样调查后,公布了这些工种的薪水行情。企业厂长经理每年拿个10多万元并不奇怪,值得关注的还是众多普通职工,其中就有79个工种的最低年薪在8000至10000元之间,如果按昆明7月1日以后的最低工资标准,这些职工刚刚达到甚至没有达到。许多工种都是我们身边常见而必须的工作,如维修电工、餐饮服务员、客房服务员、社区工作人员、保安员、打字员等,而汽车修理工的最低年薪仅为5733元,月收入不到500元。远低于昆明市最低工资标准。普通工人收入过低的状况,由此可见一斑。
所以在昆明,如果你每月拿着830元的工资还有人道贺式地说一声:涨工资了哈。是不是有些哭笑不得?!
让涨薪来得更猛烈些吧!