贴心关怀 第7期

在一些看似微小之处，给予员工贴心的关怀，是让他们乐滋滋辛勤工作的很好伎俩

员工的心如同小朋友，耍耍小花招，很容易“收买”的。

科幻十足的人脸辨识门禁

你的公司是用刷卡、密码，还是进步的指纹辨识当作门禁管理？如果看一眼摄影机，公司大门就自动打开，这样的门禁系统是不是很科幻！

蒙恬科技公司虽然有许多值得骄傲的高技术产品，蒙恬员工觉得最炫的却是公司自行开发的人脸辨识技术，这套技术也应用在员工每天进出的门禁管制。

蒙恬科技员工每天上班时只要朝人脸辨识系统的摄影镜头望一眼，不到一秒的时间系统马上就会喊出你的名字，并在向你问声好的同时大门也跟着打开。

如果系统没有你的资料，在三次辨识后，系统会发出声音，指引你按铃通知柜台开门。

“系统刚启用时，同事争着扮鬼脸来考验这套人脸辨识系统，大家都玩得很开心，”软件研发工程师赖建男苦笑着说。

人脸辨识系统是先储存每位允许进出门禁者的脸部特征（如五官的间距），日后依此进行辨认。储存的方式是先请员工面对摄影镜头，在10秒内拍下20张数字照片，作为后端辨识的数据库。

为了日后精确地辨识，开发这套人脸辨识系统的生物认证研究室经理徐继圣要求每个人在10秒的拍摄时间内尽量做出各种表情，最好20张的照片都有着不一样的表情，让系统储存最多的可能性。

这时，每个员工就发挥平常照大头贴所训练出来的功力，努力达到每秒做出两个表情的高超境界！

自从这套系统启用，蒙恬的员工就不需再因为忘记带卡而不得其门而入，或是担心没法留下上下班记录。

亮出100色新名片

你的名片有几种颜色？你的名片和同事的名片有何不同？

除了抬头和职衔之外，你的名片和公司同事的名片都是一个样吧！

但台湾电通就让每位员工都有代表自己颜色的名片喔！从墨绿色、黑色、粉紫色、荧光绿到桃红色等100种不同的颜色中，选出一种属于自己的颜色。台湾电通董事长特别选了荧光桃红作为代表自己的名片色。

所以，如果你认识很多台湾电通的员工、认真搜集他们的名片的话，你可以一次拥有代表同一家公司、但80种以上不同颜色的台湾电通名片。

为了庆祝电通创社一百周年庆，台湾电通与总社日本电通同步推出100种颜色的名片，供员工自行选择最爱或最能代表自己的颜色，藉此表现出台湾电通尊重每位员工的特殊性，更希望各色的名片能传达台湾电通将以更多元的面貌响应广告客户的各种需求。

台湾电通员工挑选后呈现不同的结果。整体而言，创意部门与行政部门的选择有所区别。强调自由、活泼的创意部门，大胆采用各种亮丽的荧光色系比例很高，而行政部门选用颜色多以稳重的颜色居多。

除了可以选择喜欢的颜色作为代表自己的名片色之外，总社日本电通的每位员工在每一次用完一盒名片后，还可以依自己不同的心情，时时更换不同颜色的名片。例如，今天心情很有恋爱的感觉，就选择纷红色；隔周因为要比稿、提案，就选沉稳的咖啡色……

为了美丽的名片，员工干活的激情也不知道增加了多少。

在一些看似微小之处，给予员工贴心的关怀，实在是很厉害的“收买”工具，虽然工作辛苦，他们却是乐滋滋地为公司累着。