黑土地上的王牌野战军

黑龙江省地质调查研究总院成立于1997年，是一支从事基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作的公益性地质调查队伍。建院以来，这支队伍踏遍大、小兴安岭和松嫩平原、三江平原，不断推进地质科技创新，拓宽服务领域。加强基础地质调查，努力实现找矿突破，促进地质成果转化，在黑龙江这片青山、绿水、黑土地上创造了一个又一个佳绩，为我省国土资源管理提供了强有力的技术业务支撑。为龙江经济社会可持续发展做出了突出贡献。被誉为龙江地勘行业龙头、黑土地上的王牌野战军。

开创地质工作新局面，功不可没

黑龙江省地调总院作为省级公益性地质调查队伍，始终把承担国家地质工作与促进黑龙江省经济建设与发展紧密结合起来。在承担国家地质工作项目的同时，积极谋划本省的地质工作。不仅争取了国家资金支持。也促进黑龙江省政府加大了公益性地质工作的投入。从而形成了中央和地方共同出资开展公益性地质工作的新局面。

从2005年至今，省财政共投入4.5亿元进行矿产资源勘查。这些工作，从论证、调研、立项、申报、技术管理、质量监控到最终成果汇交，黑龙江省地调总院全程参与组织实施及管理，为我省实现地质找矿新的重大突破奠定了坚实基础。也为龙江的资源优势转变为经济优势发挥了积极作用。

公益性地质调查，成绩斐然

十一五期间，该院在重点成矿区带、重要经济区、重大地质问题区共实施各类基础地质调查项目44个。在保障资源安全和实施可持续战略、重大工程建设和宏观决策服务、满足社会日益增长的地学知识与信息需求等方面都发挥了重要作用。为我省重要经济区、重大工程建设区的确定及主要成矿远景区划分提供了重要的地质基础信息资料。

为我省“十二五”期间矿产勘查工作全面展开、快速突破，降低商业地质勘查风险，全面实现358目标提供了依据。

多年来，该院共承担100多个国土资源大调查项目和省级矿产资源补费项目。所提交的地质资料及成果报告，优良率达100％。先后有1个项目获得国土资源部科学技术进步一等奖，1个项目获得全国矿产资源规划优秀成果一等奖，1个项目获得省科学技术进步二等奖，4个项目获得省科学技术进步三等奖，7个项目在首届黑龙江省地勘项目成果资料展评中获奖，有25个项目在2002年全局地勘成果汇报和资料展评会上获奖。该院技术理论水平已经走在了全国的前列，优秀的地质成果得到了社会各界的广泛好评，为黑龙江省地勘行业赢得了很高的荣誉。先后被国土资源部授予国土资源系统“十五”科技工作先进集体、被黑龙江省人民政府授予全省地质工作先进集体荣誉称号、被中国地质调查局授予公益性地质队伍能力建设评估A级单位。被黑龙江省直文明办授予省直文明单位标兵荣誉称号，大大提升了该院持续发展的竞争力。

开拓地质工作新领域，首当先锋

该院以国家振兴老工业基地为契机。以黑龙江省“经济区”和“十大工程”建设为目标，充分发挥地质调查工作超前性、全程性和广域性的服务功能，积极推进基础地质工作。逐步拓展服务领域。

2005年开展的黑龙江省农业地质调查项目，完成1：25万生态地球化学调查10万平方千米、54种地球化学元素分析测试和地球化学图成图工作，为发展特色农产品种植，提高农业经济效益提供了保障。

2006年开展的哈尔滨城市地质调查项目，为服务社会经济等方面取得一定的成果。

该院还积极参与矿山地质专项调查、矿山生态环境保护、矿山地质灾害治理等工作，为地质工作跨学科多元发展开辟了一条新路。

服务国土资源管理，积极主动

作为省级公益性地质队伍，该院积极主动为国土资源提供技术支撑，真正起到了省国土资源管理的技术业务支撑作用。

该院先后编制了《东北地区矿产资源规划》、《黑龙江省成矿区带规划》、《黑龙江省地质勘查规划》、《黑龙江省矿产资源总体规划》、《振兴东北老工业基地“十一五”矿产资源规划》、《黑龙江省国土资源科学技术中长期发展规划》等，为黑龙江省中长期地质勘查工作指明了工作重点和发展方向，为国家和地方经济社会可持续发展提供可靠的地质信息及后备矿产资源基地。

为了使地质成果更好地服务于国土资源管理、服务于社会，该院承担了全省12个地学数据库建设。

同时，还完成了《黑龙江省大、小兴安岭地区成矿规律及勘查技术方法研究》和《黑龙江省地质矿产勘查开发局“十一五”后两年及“十二五”矿产勘查规划及靶区优选》等工作。

提升科技创新实力，坚持不懈

该院始终围绕重要矿产资源勘查、矿产资源综合利用和国民经济建设、重大基础工程建设的需求，集中力量，集中目标。精心组织，重点解决地质工作中的关键理论和方法技术问题，解决重点矿种和重点成矿区带重大地质问题，推进成矿理论、找矿方法和勘查关键技术创新。

经过十多年的发展与磨练，该院从无到有、由弱变强，现具有区域地质调查、固体矿产勘查、地球化学勘查及地质灾害治理工程评估等4个甲级资质，水文地质、工程地质、环境地质、地球物理勘查及地质灾害治理工程监理、设计、勘查等5个乙级资质。队伍规模从最初的26人扩大到156人；产值从2003年的700多万元增长到现在的1.2亿元，增长16倍：队伍结构实现了由单一的管理型向科研生产、管理与服务并重型的根本转变。

加强人才队伍建设，立业之本

该院始终把建实建强队伍作为立业之本，他们以质量管理体系为核心，不断优化资源配置，理顺行政管理、技术质量管理、科研生产、技术支撑与服务相互之间的关系，在队伍结构、机构设置上优化组合；实行目标管理，完善行政管理、技术质量管理、财务管理、项目管理等方面管理制度和管理办法，建立科学的用人机制和有效的监督制约机制。

该院始终把职工技术水平、业务素质及地质成果质量放在各项工作的重要位置。他们已培养博士研究生8名、硕士研究生17名、大学本科生8名。有2人成长为部级专家。35人为省级专家。先后有2人获得省地质工作先进个人，2人获得省第六届职工技术运动会技术能手称号。2人获得国土资源系统优秀科技工作者，2人入选“国土资源部青年科技骨干”，3人获得第一届省地勘局十大杰出青年科技工作者，35人次获得省科学技术进步二、三等奖。该院的科技创新能力得到了大幅度提升，队伍的战斗力得到进一步增强，为建立精兵加现代化的公益性地质调查队伍奠定了坚实的基础。

面对新形势、新任务、新要求，黑龙江省地调总院将紧紧抓住地质改革发展的太好机遇，深入贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》和全国地质工作会议精神。立足公益性地质工作。以服务黑龙江省“经济区”和“十大工程”建设为己任，以实施“找矿、找水、找热、基础地质和走出去”五大战略为重点，努力加强基础地质调查，加快地质找矿突破，拓宽服务领域，增强服务能力，积极探索如何通过政府创造更为良好的环境，将社会效益转化为经济效益，充分体现地质工作者的价值，为我省经济社会更好更快发展再立新功。