关于公司和股东权的常见误解

笔者在为企业法律咨询中，经常见到一些志同道合的股东之间的股东协议，对于公司和股东权存在很多误解。这些误解，会影响公司的经营，会导致股东承担法律风险，会影响股东之间的合作关系。主要的误解有以下方面。

一、认为可以罢免或开除其他股东

股东基于相互信任决定一起投资创业，合作过程中难免有冲突与矛盾，股东可能会由于各种原因违约，比如没有按约定出资，因故意或者重大过失给公司造成损失，侵占公司财产或者抽回出资等等。于是，其他股东召开股东会或董事会，通过决议罢免或者开除该股东。这种错误混淆了合伙企业与公司的区别。合伙企业的合伙人有上述违法行为，其他合伙人一致同意有权决定将该合伙人除名退伙。对于公司股东，股东会或董事会开除股东的决议不发生法律效力。公司有权开除员工，股东会可以罢免董事、监事，董事会可以另聘经理，但是对有违约或违法行为的股东，其他股东以及公司只能追究其违约责任或者要求其赔偿，不能将该股东开除。

二、认为公司成立后股东可以撤资或者退股

有的股东不愿继续当股东，想取回当初投入的股本，其他股东以及公司同意，于是就与公司或其他股东达成了撤资协议。这违反公司法而无效。我国目前的公司法采取法定资本制，股东抽回出资或者退股都会导致注册资本的减少，损害债权人利益。公司成立后，股东不得抽逃出资。《公司法》第75条规定只有在三种情形下，对股东会该项决议投反对票的股东可以向公司主张出资回购请求权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。所以，公司一旦成立，除非属于三大法定退股事由之一，股东不得抽回股本也不能要求公司退股，只能向他人转让股权。

三、认为不论公司盈亏如何，股东可以拿固定回报

鉴于经营风险，有的股东在投资时犹豫是否能盈利，其他股东往往会做出固定回报的承诺，并且签订书面协议。这类股东之间的内部约定，混淆了股东与债权人的区别。债权人可以要求公司到期偿还本息，公司的股东，其收益是对公司未来经营利润的分红，公司将来的获利状况具有不确定性，任何关于股东固定回报的约定，只有在公司有利润，且公司决定分配利润，且利润大于约定的固定回报时，才有可行性。

四、认为公司的钱就是股东的钱

这样的误解，忽视了公司的独立法人地位。股东和公司各具有法律上独立的人格，在财务和资产上二者是严格分开的。股东将资产投入到公司以后，那份资产的所有权人就由股东变成了公司。因此，公司财产属于公司，而不是股东，只有等到公司注销关闭之时，公司资产经过清算还债程序以后，才向股东分配。如果滥用股东权利，将公司资产当作股东的财产占有或者使用，公司或者其他股东有权要求其承担赔偿责任。

五、认为股东永远承担有限责任

股东以其认缴的出资额或者认购的股份承担责任，这就是股东的有限责任。有限责任制度对股东是非常有利的。但是，股东承担有限责任的前提是保证公司的独立性，否则债权人就有权请求法院揭开公司面纱否认公司的独立法人人格，让股东对无清偿能力的公司债务承担连带赔偿责任。常见的会导致股东对公司债务承担连带责任的情形有：股东财产与公司财产混淆；一人组成多个公司，各个公司表面上独立，但实际上混同；股东未履行足额出资义务，出资存在瑕疵或者抽逃出资等等。

公司股东应当依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。